2025 年大学公共管理（公共管理）实操测试卷

2025年大学公共管理（公共管理）实操测试卷

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填在括号内）1.公共管理的核心主体是（）A.政府B.企业C.非营利组织D.社会公众2.公共管理的首要目标是（）A.效率B.公平C.公共利益D.效益3.下列不属于公共管理职能的是（）A.经济职能B.文化职能C.企业管理职能D.社会职能4.公共政策制定过程的起点是（）A.政策问题的认定B.政策目标的确定C.政策方案的设计D.政策的评估与监控5.公共预算的编制原则不包括（）A.完整性原则B.准确性原则C.灵活性原则D.合法性原则6.公共部门人力资源管理的核心是（）A.人员招聘B.人员培训C.绩效考核D.薪酬管理7.公共服务的供给方式不包括（）A.政府直接供给B.政府间接供给C.社会资本参与供给D.个人供给8.公共管理伦理的核心内容是（）A.公共责任B.公共利益C.公共权力D.公共道德9.公共管理绩效评估的主体不包括（）A.政府自身B.社会公众C.企业D.第三方评估机构10.公共管理创新的动力不包括（）A.技术创新B.制度创新C.观念创新D.利益驱动二、多项选择题（总共5题，每题5分，每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案填在括号内，多选、少选、错选均不得分）1.公共管理的特点包括（）A.公共性B.服务性C.合作性D.非营利性E.法制性2.公共政策的功能包括（）A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.监督功能E.评估功能3.公共预算的流程包括（）A.预算编制B.预算审批C.预算执行D.预算调整E.预算决算4.公共部门人力资源管理的环节包括（）A.规划B.招聘C.培训D.考核E.薪酬管理5.公共管理伦理的作用包括（）A.导向作用B.规范作用C.凝聚作用D.激励作用E.辐射作用三、判断题（总共10题，每题2分，请判断下列说法的对错，正确的打“√”，错误的打“×”）1.公共管理就是政府管理。（）2.公共利益是公共管理的唯一目标。（）3.公共政策一旦制定就不能更改。（）4.公共预算是对公共财政资金的分配和使用计划。（）5.公共部门人力资源管理与企业人力资源管理没有区别。（）6.公共服务只能由政府提供。（）7.公共管理伦理是一种特殊的职业道德。（）8.公共管理绩效评估只注重结果不注重过程。（）9.公共管理创新就是要不断引进新的技术。（）10.公共管理的主体只能是政府机构。（）四、简答题（总共3题，每题10分，请简要回答下列问题）1.简述公共管理的职能体系。2.简述公共政策制定的主要环节。3.简述公共部门人力资源管理的主要内容。五、案例分析题（总共1题，每题20分，请阅读以下案例并回答问题）某市政府为了改善城市交通拥堵状况，决定修建一条地铁线路。在项目实施过程中，遇到了以下问题：1.部分居民对地铁线路规划不满意，认为会影响他们的生活。2.施工过程中出现了噪音污染、扬尘等问题，引起了周边居民的不满。3.项目资金出现了缺口，需要调整预算。4.由于技术难题，工程进度受到影响。问题：1.针对上述问题，政府应该如何运用公共管理的理论和方法来解决？2.从公共管理伦理的角度分析，政府在该项目中应该承担哪些责任？答案：一、单项选择题1.A2.C3.C4.A5.C6.C7.D8.A9.C10.D二、多项选择题1.ABCDE2.ABC3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.×四、简答题1.公共管理的职能体系包括经济职能、政治职能、文化职能、社会职能等。经济职能主要涉及宏观经济调控、市场监管等；政治职能包括维护国家安全、保障公民权利等；文化职能涵盖教育、文化、卫生等方面；社会职能有社会保障、公共服务等。2.公共政策制定的主要环节包括：政策问题的认定，即发现社会问题并确定其是否为政策问题；政策目标的确定，明确政策要达到的目的；政策方案的设计，提出多种可行的政策方案；政策方案的评估与择优，对方案进行评估并选择最优方案；政策的合法化，使政策具有法律效力。3.公共部门人力资源管理的主要内容包括：人力资源规划，预测人力资源需求与供给；人员招聘，选拔合适的人员；人员培训，提升员工素质和能力；绩效考核，评估员工工作表现；薪酬管理，制定合理的薪酬体系；职业生涯管理，帮助员工规划职业发展等。五、案例分析题1.对于居民对规划不满意的问题，政府应加强沟通，通过听证会等形式充分听取居民意见，对规划进行优化。针对施工污染问题，加强监管，要求施工方采取环保措施。资金缺口问题，可通过合理调整预算，如削减不必要开支、争取上级资金支持等解决。技术难题则要组织专家攻关，确保工程进度。2.从公共管理伦理角度，