版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高中新课程英语听说训练方案一、方案背景与意义随着高中英语新课程标准的颁布与实施,英语学科的核心素养——语言能力、文化意识、思维品质和学习能力——被提升到了前所未有的重要地位。其中,语言能力的培养强调“听”与“说”作为语言输入与输出的关键环节,其在日常交际、信息获取、思维表达中的基础性作用不言而喻。然而,在传统教学模式下,听说能力的训练常因课时不足、资源有限、方法单一或评价体系不完善等原因,成为学生英语学习的薄弱环节。本方案旨在结合新课程理念,构建一套系统、科学、可操作的高中英语听说训练体系,以期有效提升学生的听说技能,进而促进其综合语言运用能力及核心素养的全面发展。二、训练目标(一)总体目标通过系统化、常态化的听说训练,使学生能够听懂不同情境下的英语对话、独白及语篇材料,准确获取信息、理解意图、推断含义;能够运用恰当的词汇、语法和语用策略,就熟悉或感兴趣的话题进行流利、连贯、得体的口头交流,表达个人观点与情感,初步形成跨文化交际意识和能力。(二)分阶段目标1.基础阶段(高一/高二上学期):*听:能听懂简单的日常对话、简短的故事和新闻报道,抓住主要信息和关键细节;能识别不同说话人的语气和情感。*说:能进行简单的日常问候、询问和回答;能运用基本句型描述个人情况、家庭、学校生活等;语音语调基本正确,表达力求清晰。2.提升阶段(高二下学期/高三上学期):*听:能听懂较长对话、演讲、访谈及学术性较弱的文章,理解主旨大意,梳理信息逻辑;能根据上下文推测生词词义,理解弦外之音。*说:能就社会热点、文化差异等话题进行小组讨论和简短发言;能运用较复杂的句式和连接词组织语言,表达更丰富的思想;增强语言表达的流利度和连贯性。3.应用阶段(高三下学期):*听:能听懂各种题材和体裁的听力材料,包括学术讲座、专题报道等,具备较强的信息筛选、归纳和批判能力。*说:能进行即兴演讲、辩论,参与模拟国际交流等活动;能在不同语境下灵活运用语言,表达准确、得体,展现一定的跨文化交际智慧。三、训练原则1.真实性与情境性原则:选取贴近学生生活、符合真实交际需求的语言材料,创设尽可能真实的听说情境,激发学生的内在动机。2.过程性与实践性原则:注重听说训练的过程体验,鼓励学生积极参与语言实践活动,在做中学、用中学,强调技能的逐步习得和内化。3.互动性与合作性原则:设计多样化的互动活动,如pairwork,groupdiscussion,role-play等,促进学生之间的语言交流与思维碰撞,培养合作学习能力。4.整合性与关联性原则:将听说训练与读、写技能培养有机结合,注重语言知识(词汇、语法、语篇)在听说活动中的综合运用,实现输入与输出的有效衔接。5.个性化与差异化原则:关注学生个体差异,提供不同难度梯度的材料和任务,鼓励学生根据自身情况选择合适的学习路径和策略,实现因材施教。四、训练内容与策略(一)听力训练1.输入材料的选择与处理:*真实性与多样性:广泛选用英文原版音频、视频材料,如BBCLearningEnglish,VOASpecialEnglish,TED-Ed动画、影视剧片段、英文歌曲、访谈节目、学术讲座等。*话题与体裁:覆盖课程标准要求的话题范围,如个人与家庭、学校生活、社会热点、环境保护、科技发展、文化习俗等。体裁包括对话、独白、新闻、故事、演讲等。*难度梯度:根据学生实际水平,从语速较慢、词汇量较小、结构简单的材料入手,逐步过渡到语速正常、信息量大、结构复杂的材料。*材料处理:对部分材料可进行适当剪辑、改编或提供背景信息,降低理解难度,突出训练重点。2.听力微技能训练:*主旨大意理解(Listeningforgist):训练学生快速抓住语篇的中心思想或主要话题。策略:引导学生注意开头结尾句、重复出现的关键词。*具体信息获取(Listeningforspecificinformation):训练学生捕捉细节信息,如时间、地点、人物、事件、数字等。策略:提前预设问题,带着问题听。*推理判断(Makinginferences):训练学生根据所听内容进行逻辑推理,理解说话人的言外之意、态度和情感。策略:关注语气、语调、上下文逻辑关系。*词义猜测(Guessingwordmeanings):训练学生利用上下文、构词法等线索猜测生词或陌生表达的含义。*笔记能力(Note-taking):训练学生边听边记录关键信息,如使用缩写、符号、关键词等,培养信息筛选和概括能力。3.听力策略培养:*预测(Prediction):听前根据标题、图片、问题等预测内容。*验证(Verification):听中或听后验证预测是否正确。*选择性注意(Selectiveattention):根据任务要求,有目的地关注特定信息。*监控与调节(Monitoringandadjusting):听的过程中监控理解程度,遇到困难时调整策略,如重新集中注意力、利用上下文回推等。(二)口语训练1.输入驱动与模仿:*语音语调模仿:引导学生模仿地道的语音、语调和节奏,可通过跟读、影子跟读法(shadowing)等方式进行。*词汇句型积累:鼓励学生从听力、阅读材料中积累常用词汇、固定搭配和实用句型,并尝试在口语表达中运用。*语篇结构感知:分析范文或听力材料的语篇组织方式,如如何开场、展开、过渡和结尾。2.口语微技能训练:*语音语调(Pronunciation&Intonation):重点纠正发音错误,培养自然的语调和重音,注意连读、弱读、失去爆破等语音现象。*词汇语法运用(Vocabulary&GrammarinUse):训练学生准确、恰当、多样地运用词汇和语法结构表达思想。*语篇组织(DiscourseOrganization):训练学生有条理地组织语言,使表达连贯、逻辑清晰,如使用恰当的过渡词和连接词。*流利度与连贯性(Fluency&Coherence):鼓励学生大胆开口,减少不必要的停顿和犹豫,保持语流的顺畅。3.口语活动形式多样化:*控制性练习(Controlledpractice):如跟读、替换练习、句型转换等,帮助学生熟悉基本表达。*半控制性练习(Semi-controlledpractice):如看图说话、简短问答、情景反应等,给予学生一定的表达空间。*信息差活动(Informationgapactivities):如两人合作完成任务,一方持有另一方需要的信息。*角色扮演(Role-play):模拟真实生活场景进行对话,如购物、问路、就医等。*小组讨论(Groupdiscussion):围绕特定话题进行讨论,交换意见。*辩论(Debate):针对有争议的话题进行正反方辩论,培养批判性思维和逻辑表达能力。*演讲(Speech/Talk):就个人经历、观点看法、专题知识等进行简短演讲。*故事叙述(Storytelling/Narration):复述故事或讲述个人经历。*访谈(Interview):学生互为采访者和被采访者。4.创设安全的口语表达环境:*鼓励学生大胆尝试,允许犯错,营造轻松、包容的课堂氛围。*教师多采用积极评价和鼓励性语言,保护学生的积极性和自信心。五、训练实施建议1.融入日常教学:将听说训练常态化、日常化,贯穿于每节课的教学过程中,确保足够的训练时间和频率。例如,每节课前5-10分钟进行听说热身活动。2.课内外结合:课堂上以教师指导、技能训练、互动活动为主;课后鼓励学生利用线上线下资源进行自主听读,参与英语角、英语戏剧社等课外活动,拓展语言实践空间。3.小组合作学习:充分利用小组合作模式,让学生在互动中练习听说,互相学习,共同进步。明确小组任务和角色分工。4.利用现代教育技术:积极运用多媒体课件、在线学习平台、APP(如英语趣配音、每日英语听力等)、语音实验室等资源,丰富训练形式,提高训练效率。鼓励学生利用录音录像设备进行自我监控和反思。5.建立多元化评价与反馈机制:*形成性评价与终结性评价相结合:关注学生学习过程,及时给予反馈和指导,而非仅关注期末一次测试。*教师评价、学生自评与互评相结合:培养学生的自我反思能力和评价能力。*反馈具体化:评价不仅指出优缺点,更要提供改进建议和方法。例如,指出学生在表达中某个词汇使用不当,并给出更合适的表达。六、教学资源建议1.教材资源:充分挖掘和利用现行高中英语教材中的听说材料和活动设计。2.教辅资源:选用质量较高的听说专项训练册、分级读物配套音频等。3.网络资源:BBCLearningEnglish,VOALearningEnglish,TEDTalks,YouTube教育频道,中国日报网英语点津等。4.移动应用:各类英语听力APP、口语练习APP、词典APP等。5.教师自身:教师的语音语调、课堂用语、文化素养等本身就是重要的教学资源。七、训练评价与反思1.评价目的:诊断学习问题,反馈学习效果,激励学习热情,改进教学方法。2.评价内容:不仅包括学生的听力理解准确率和口语表达的流利度、准确度,还应包括其在训练过程中的参与度、合作精神、策略运用以及进步幅度。3.评价方式:观察记录、课堂表现性评价、听力测试、口语任务(如看图说话、话题简述、角色扮演)、学习档案袋(收集学生的录音、视频、反思日记等)。4.教学反思:教师应定期对听说训练的实施情况进行反思,分析训练效果,总结经验
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年网络安全与数据保护专业题目集网络技术与管理知识全解析
- 2026年AI能源行业数据治理策略题
- 职业性皮肤病的职业健康服务模式
- 2026年艺术史论与艺术作品鉴赏试题集
- 2026年网络安全攻防实战工程师考试题库
- 职业性皮肤病患者的职业防护管理制度
- 保险代理人进级制度
- 职业性皮炎职业调整建议
- 企业消防包保制度
- 职业性振动暴露神经病变的精准分型治疗策略
- 2025湖南郴州市百福投资集团有限公司招聘工作人员8人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 5年(2021-2025)高考1年模拟历史真题分类汇编选择题专题01 中国古代的政治制度演进(重庆专用)(原卷版)
- 浙教版初中科学复习课《杠杆与滑轮专题》共24张课件
- 机关单位普通密码设备管理制度
- 【指导规则】央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系
- 土地管理学课件
- 村庄规划搬迁方案
- 融资租赁实际利率计算表
- 民爆物品仓库安全操作规程
- von frey丝K值表完整版
- 勾股定理复习导学案
评论
0/150
提交评论