农民工工资支付专项检查工作总结报告

农民工工资支付专项检查工作总结报告为切实保障农民工合法权益，维护社会公平正义与和谐稳定，根据上级统一部署，我市（县/区）自X年X月X日至X年X月X日，组织开展了农民工工资支付专项检查工作。本次检查以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点，坚持问题导向，强化责任落实，严厉打击拖欠农民工工资违法行为，取得了阶段性成效。现将工作开展情况总结如下：一、高度重视，周密部署专项检查工作（一）加强组织领导，明确工作责任市（县/区）委、政府高度重视此次专项检查工作，将其作为一项重要的民生工程来抓。成立了由分管领导任组长，人社、住建、交通、水利、公安、司法、发改、财政等部门负责人为成员的专项检查领导小组，下设办公室在人社局劳动保障监察机构，负责日常组织协调和具体工作推进。制定印发了《农民工工资支付专项检查工作方案》，明确了检查范围、内容、方法步骤和工作要求，将任务层层分解，责任落实到人，为专项检查的顺利开展提供了坚强的组织保障。（二）广泛宣传动员，营造浓厚氛围为提高用人单位守法诚信意识和农民工依法维权意识，我们采取了多种形式进行宣传。通过召开专题会议、发放宣传资料、利用官方网站、微信公众号、新闻媒体等平台，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规及专项检查的目的、意义和要求。深入建筑工地、工业园区、餐饮集中区等农民工聚集地，现场解答法律咨询，引导农民工依法理性维权。期间，共发放各类宣传资料X千余份，接受咨询X余人次，营造了“不能欠、不敢欠、不想欠”农民工工资的良好社会氛围。二、多措并举，扎实推进专项检查工作（一）全面排查摸底，掌握基本情况检查工作采取“拉网式排查”与“重点抽查”相结合的方式。首先，组织各相关部门及乡镇（街道）对辖区内所有在建工程项目、劳动密集型企业进行全面摸底，建立台账，做到底数清、情况明。其次，根据摸底情况，将工程建设领域，特别是政府投资项目、国企项目以及有欠薪记录的企业作为重点检查对象，加大检查频次和力度。检查过程中，注重听取农民工诉求，畅通投诉举报渠道，确保问题早发现、早介入、早解决。（二）突出检查重点，力求工作实效本次专项检查重点围绕以下几个方面展开：一是用人单位遵守劳动用工和工资支付法律法规情况；二是劳动合同签订及履行情况；三是农民工工资按月足额支付情况；四是工资支付台账建立及保存情况；五是农民工实名制管理、考勤记录、工资专用账户、总包代发、工资保证金、维权信息公示等制度落实情况；六是有无存在拖欠、克扣农民工工资行为及涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪线索。检查人员深入一线，通过查阅资料、核对账目、与农民工和企业负责人座谈等方式，力求全面掌握真实情况。（三）强化部门联动，形成执法合力充分发挥专项检查领导小组的协调作用，加强人社、住建、公安、司法等部门之间的协作配合，形成了齐抓共管的工作格局。对检查中发现的问题，各部门根据职责分工，及时介入，协同处置。对一般性欠薪问题，督促企业立即整改；对涉嫌违法违规的，依法依规进行处理；对存在重大欠薪隐患或可能引发群体性事件的，及时上报并采取有效措施化解矛盾。（四）依法依规处置，严厉打击欠薪行为对检查中发现的拖欠农民工工资问题，坚持“快立、快查、快处”的原则。对能够当场解决的，责令企业当场支付；对一时难以解决的，下达限期整改指令书，明确整改时限和要求；对拒不整改或涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，依法移送公安机关处理。本次检查共检查用人单位X家，涉及农民工X人，其中发现存在欠薪问题的用人单位X家，涉及农民工X人，拖欠工资金额X万元。通过督促整改、行政调解、下达执法文书等方式，已为X名农民工追回拖欠工资X万元，有效维护了农民工的合法权益。三、取得的成效与经验（一）有效化解了一批欠薪隐患通过专项检查，及时发现并处置了一批拖欠农民工工资问题，使部分长期被拖欠工资的农民工拿到了应得的报酬，缓解了劳资矛盾，避免了多起群体性事件的发生。（二）提升了企业守法诚信意识专项检查的开展，对各类用人单位起到了有效的警示和教育作用，促使企业更加重视农民工工资支付工作，主动规范劳动用工行为，完善工资支付制度。（三）增强了农民工维权意识和能力通过广泛宣传和现场咨询，农民工对自身的合法权益有了更清晰的认识，维权意识和依法维权能力得到进一步提升。（四）积累了联合执法的宝贵经验在专项检查过程中，各部门密切配合，协同作战，形成了强大的执法合力，为今后常态化开展农民工工资支付保障工作积累了有益经验。四、存在的主要问题尽管本次专项检查取得了一定成效，但在检查过程中也发现一些不容忽视的问题：（一）部分企业法律意识淡薄，制度落实不到位少数企业负责人对劳动保障法律法规认识不足，未能严格执行农民工工资支付相关制度，如劳动合同签订率不高、工资支付不规范、台账建立不完善等问题依然存在。（二）工程建设领域欠薪问题仍较突出工程建设领域因项目层层转包、违法分包、工程款拨付不及时等原因，导致欠薪问题时有发生，且处理难度较大，仍是治理欠薪工作的重点和难点。（三）农民工维权证据意识有待加强部分农民工在权益受到侵害时，由于缺乏劳动合同、工资欠条等有效证据，给维权工作带来一定困难。（四）长效机制建设仍需深化虽然近年来我市（县/区）在农民工工资支付保障方面建立了一系列制度，但在制度的刚性约束和执行力方面仍有提升空间，长效治理机制有待进一步巩固和完善。五、下一步工作打算为切实巩固专项检查成果，从根本上解决农民工工资拖欠问题，下一步我们将重点做好以下工作：（一）健全长效管理机制进一步完善农民工工资支付保障相关制度，加强源头治理，推动工资保证金、实名制管理、总包代发等制度在各行业领域全面落实。加强对企业劳动用工和工资支付情况的日常监管，变“运动式”检查为常态化监管。（二）加大执法监察力度保持对拖欠农民工工资违法行为的高压态势，对有欠薪记录的企业实行重点监控，对恶意欠薪、拒不支付劳动报酬的行为，依法严厉查处，涉嫌犯罪的坚决移送司法机关追究刑事责任。（三）深化部门协作联动持续加强部门间的信息共享、联合执法和案件移送机制，形成工作合力，提高处置欠薪问题的效率和效果。（四）加强宣传和培训继续深入开展劳动保障法律法规宣传教育活动，提高企业守法经营意识和农民工依法维权能力。定期组织对企业负责人和劳资管理人员的业务培训，提升其规范用工管理水平。（五）畅通维权渠道进一步优化投诉举报流程，确保农民工维权渠道便捷高效。健全应急预案，妥善处置因欠薪引发的群体性事件，维护社会和谐稳定。农民