非煤矿山安全生产责任制清单完整

非煤矿山安全生产责任制清单完整在非煤矿山行业，安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线和底线。建立健全并严格落实安全生产责任制，是保障矿山从业人员生命安全与身体健康、维护企业财产安全、促进企业可持续发展的核心基石。本清单旨在明确非煤矿山企业内部各层级、各岗位的安全生产责任，形成“人人有责、各负其责、齐抓共管”的安全生产工作格局，为矿山安全生产形势的持续稳定向好提供坚实保障。一、基本原则安全生产责任制的建立与实施，应遵循以下基本原则：1.党政同责、一岗双责：企业党组织和行政主要负责人对本单位安全生产工作共同承担领导责任；各级领导干部在履行本职岗位管理职责的同时，必须履行相应的安全生产管理职责。2.齐抓共管、失职追责：企业各部门、各岗位应当在各自职责范围内，共同做好安全生产工作；对不履行或不正确履行安全生产职责的，必须严肃追究责任。3.管业务必须管安全、管生产经营必须管安全：业务管理和生产经营活动的组织实施，必须以安全为前提，将安全管理贯穿于全过程。4.分级负责、层层落实：安全生产责任应从企业主要负责人开始，逐级向下分解，落实到每个部门、每个岗位、每位从业人员，形成完整的责任链条。5.动态管理、持续改进：安全生产责任制应根据企业组织结构、工艺流程、法律法规及外部环境变化等因素，定期进行评审和修订，确保其适用性和有效性。二、主要负责人安全生产职责企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行下列职责：1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。2.保证本单位安全生产投入的有效实施，依法提取和使用安全生产费用，确保安全设施设备、劳动防护用品等保障到位。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。4.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期组织演练。6.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查处理，承担相应领导责任。7.定期研究安全生产工作，向职工代表大会或者职工大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受监督。8.法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。三、分管安全生产负责人职责分管安全生产负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负直接领导责任，履行下列职责：1.组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并督促实施。2.组织拟订并实施本单位安全生产教育和培训计划，监督检查从业人员安全培训情况。3.组织实施安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，牵头组织日常安全检查和专项安全检查，督促落实事故隐患整改。4.组织实施本单位安全设施设备的建设、改造、维护和管理，确保其符合安全标准。5.监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。6.组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，按照职责分工对事故发生单位和有关人员提出处理意见。7.负责安全生产委员会（或领导小组）的日常工作，定期向主要负责人报告安全生产工作情况。8.履行法律法规规定的其他安全生产职责。四、其他分管负责人安全生产职责其他分管负责人（如分管生产、技术、设备、物资、财务、人力资源等）对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，履行下列职责：1.严格执行“管业务必须管安全”的原则，将安全生产要求融入到分管业务的规划、部署、检查、总结、评比中。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施，并督促落实。3.组织开展分管业务范围内的安全风险辨识、评估和管控，以及事故隐患排查治理工作。4.保证分管业务范围内安全生产投入的有效实施，优先保障安全设施设备的需求。5.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。6.参与本单位生产安全事故的应急救援和调查处理，按照职责分工承担相应责任。7.定期向主要负责人和安全生产委员会（或领导小组）报告分管业务范围内的安全生产工作情况。五、安全生产管理部门及专职安全生产管理人员职责安全生产管理部门是企业安全生产工作的综合管理和监督部门，专职安全生产管理人员具体履行下列职责：1.协助本单位主要负责人和分管负责人贯彻执行安全生产法律法规和标准规范。2.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4.组织开展危险源辨识、风险评估和分级管控工作，督促落实重大危险源的安全管理措施。5.组织或者参与本单位应急救援演练。6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8.督促落实本单位安全生产整改措施。9.参与新建、改建、扩建工程项目安全设施的设计审查、竣工验收，并对其落实情况进行监督。10.负责安全生产相关数据的统计、分析和上报工作。六、各职能部门安全生产职责（一）生产技术部门1.负责在生产计划、生产组织、生产调度中优先考虑安全生产，确保生产工艺、作业流程符合安全要求。2.组织制定和审查生产技术方案、作业规程时，必须包含安全技术措施，并监督落实。3.推广应用先进的安全技术、工艺和设备，提高本质安全水平。4.参与生产安全事故的调查处理，从技术角度分析事故原因，提出防范措施。（二）设备物资部门1.负责各类设备（包括特种设备）的安全管理，确保设备选型、采购、安装、调试、使用、维护、保养、检测、报废等环节符合安全规定。2.建立设备台账和技术档案，定期组织设备安全检查和隐患排查治理。3.负责危险物品（如爆破器材、压缩气体、润滑油等）的采购、储存、发放、运输等环节的安全管理。4.确保采购的劳动防护用品、安全设施材料符合国家标准或行业标准。（三）人力资源部门1.负责从业人员的安全准入管理，严格执行特种作业人员持证上岗制度。2.将安全生产知识和技能纳入员工招聘、录用、培训、考核、晋升的重要内容。3.组织或配合开展从业人员的三级安全教育培训、转岗培训、复岗培训和特种作业人员培训。4.负责工伤保险的办理，参与工伤事故的调查处理，落实工伤待遇。5.负责劳动用工合同中安全生产条款的制定与执行。（四）财务部门1.按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，并专款专用，保障安全生产投入。2.优先保障安全技术措施项目、安全设施建设、事故隐患整改、安全培训教育等所需资金。3.负责安全生产费用的财务管理，建立健全台账，接受监督检查。（五）其他相关部门（如保卫、工会、党群等）1.保卫部门：负责厂区治安、消防、交通安全管理，以及应急处突的协调。2.工会：依法对安全生产工作进行民主监督，维护从业人员的合法权益，参与事故调查，督促落实劳动保护措施。3.党群部门：负责安全生产方针政策的宣传教育，开展安全生产主题活动，发挥党组织在安全生产中的引领和保障作用，加强廉洁从业教育，防止因腐败导致安全投入不足或违规操作。七、车间（区队）负责人安全生产职责车间（区队）负责人是本车间（区队）安全生产的直接管理者，对本车间（区队）的安全生产负全面责任：1.认真执行上级有关安全生产的指令和规定，组织制定本车间（区队）的安全生产细则和岗位操作规程。2.组织本车间（区队）从业人员进行安全教育培训，确保熟悉岗位危险因素、安全操作规程和应急处置措施。3.每日组织开展班前安全确认、班中安全巡查和班后安全总结，及时发现和消除事故隐患。4.严格执行劳动防护用品佩戴和使用规定，纠正“三违”行为。5.负责本车间（区队）设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。6.组织或参与本车间（区队）生产安全事故的应急处置和上报，保护事故现场。7.负责本车间（区队）安全文化建设，提高员工安全意识。八、班组长安全生产职责班组长是生产作业现场安全生产管理的第一道防线，对本班组的安全生产负直接责任：1.严格执行安全生产规章制度和操作规程，带领班组员工安全作业。2.组织开展班前安全讲话，明确当班作业任务、危险因素和安全注意事项。3.对班组员工进行岗位安全教育和技能培训，特别是新员工、转岗员工的现场培训。4.作业前对作业环境、设备设施、安全防护装置、劳动防护用品等进行检查，确认安全后方可开工。5.作业中随时检查员工的操作行为，及时制止和纠正违章作业、冒险蛮干等行为。6.负责班组安全隐患的排查与上报，并积极参与整改。7.熟悉本班组作业场所的应急逃生路线和应急救援器材的使用方法，发生险情时立即组织员工疏散和自救互救。8.做好本班组安全生产记录。九、从业人员安全生产职责从业人员是安全生产的直接参与者和受益者，对本岗位的安全生产负直接责任：1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.熟练掌握本岗位的安全操作技能和应急处置措施。6.爱护和正确使用机器设备、工具及个体防护用品。7.积极参与本单位的安全文化建设和应急演练。8.发生生产安全事故时，应当积极参与抢救，并配合事故调查。十、责任落实与考核1.责任签订：企业应每年组织一次安全生产责任书的签订工作，将安全生产责任层层分解落实到各部门、各岗位，明确责任人员、责任范围和考核标准。2.教育培训：定期组织对各级管理人员和从业人员安全生产职责的教育培训，使其熟悉并理解自身的安全责任。3.监督检查：企业安全生产管理部门及相关负责人应定期对各层级、各岗位安全生产责任制的落实情况进行监督检查。4.考核奖惩：建立健全安全生产责任制考核机制，将考核结果与评优评先、薪酬分配、职务晋升等挂钩，对严格履行职责、安全生产成绩突出