2026年劳务顾问合同（1篇）

2026年劳务顾问合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务顾问服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的劳务顾问服务，包括但不限于人力资源规划、招聘配置、薪酬福利设计、绩效管理、员工关系处理、劳动法律法规咨询等。乙方应严格按照甲方提出的具体需求，制定并执行相关服务方案，确保服务质量符合甲方预期。乙方需配备具备专业资质的顾问团队，并确保所有服务人员具备相应的从业资格和经验。乙方应向甲方提供服务团队的简历及资质证明文件，并定期汇报服务进展情况。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳务顾问服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：

（1）人力资源规划：根据甲方业务发展需求，协助制定人力资源配置计划，优化组织架构及岗位设置。

（2）招聘配置：负责甲方所需岗位的招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及录用推荐等工作。

（3）薪酬福利设计：根据市场水平和甲方实际情况，设计合理的薪酬福利体系，并提供调整建议。

（4）绩效管理：协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效考核指标设定、考核流程设计、绩效结果应用等。

（5）员工关系处理：处理员工投诉、劳动争议、离职面谈等事务，维护良好的劳动关系。

（6）劳动法律法规咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询服务，协助甲方规范用工行为。

3、服务团队：乙方需组建专业的劳务顾问团队，团队成员需具备相关行业经验及专业资质，并定期接受专业培训。

4、服务周期：乙方应按照甲方需求提供持续性服务，并根据甲方要求进行调整。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的服务资料和配合，包括但不限于公司组织架构、岗位说明书、员工信息等，以便乙方开展服务。

2、甲方应按照合同约定支付服务费用，并确保支付方式符合乙方要求。

3、甲方有权对乙方的服务过程进行监督，并提出改进意见。如乙方服务未达预期，甲方有权要求乙方限期整改。

4、甲方应配合乙方处理员工关系相关事务，并及时提供所需文件和资料。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备提供劳务顾问服务的合法资质，并确保服务团队具备专业能力和经验。

2、乙方应按照合同约定提供服务，并确保服务质量符合行业标准和甲方要求。

3、乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，并接受甲方的监督和检查。

4、乙方应保护甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露任何服务信息。

5、乙方应协助甲方处理劳动争议，并提供法律咨询意见，但最终责任由甲方承担。

6、乙方应按照甲方需求提供定制化服务方案，并及时响应甲方的调整要求。

四、服务费用及支付方式

1、劳务顾问服务费实行按月或按季度支付制，具体费用标准为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方应在每月____日之前向乙方支付当月服务费用，乙方需提供正规发票，甲方自收到发票后10日内完成支付。

3、如甲方因业务调整需增加或减少服务内容，双方应另行协商服务费用调整事宜。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务失误导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的20%。如发生严重违约情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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