企业内部信息安全与保密管理指南(标准版)_第1页
企业内部信息安全与保密管理指南(标准版)_第2页
企业内部信息安全与保密管理指南(标准版)_第3页
企业内部信息安全与保密管理指南(标准版)_第4页
企业内部信息安全与保密管理指南(标准版)_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业内部信息安全与保密管理指南(标准版)第1章信息安全管理体系概述1.1信息安全管理的重要性信息安全管理是企业实现数字化转型的核心支撑,依据ISO27001标准,信息安全管理体系(InformationSecurityManagementSystem,ISMS)能够有效降低信息泄露、篡改和破坏的风险,保障企业核心数据和业务连续性。研究表明,全球范围内因信息泄露导致的经济损失平均每年超过1.8万亿美元(McKinsey,2022),这凸显了信息安全的重要性。信息安全不仅是技术问题,更是组织战略层面的管理问题,涉及制度、流程、人员和文化建设等多个维度。企业若缺乏健全的信息安全体系,将面临法律风险、声誉损失以及客户信任度下降,甚至可能引发重大安全事故。信息安全管理的成效直接影响企业的竞争力和可持续发展,是实现数字化转型和数据驱动决策的重要保障。1.2信息安全管理体系的建立原则建立信息安全管理体系应遵循PDCA(Plan-Do-Check-Act)循环原则,确保信息安全目标的持续改进和有效执行。信息安全管理体系需符合ISO27001、GB/T22239(信息安全技术网络安全等级保护基本要求)等国际国内标准,确保体系的规范性和可操作性。信息安全管理体系应以风险为核心,通过风险评估、风险缓解和风险接受等手段,实现信息安全目标的动态平衡。体系建立应结合组织的业务特点和信息安全需求,避免“一刀切”式管理,确保体系与组织战略高度一致。信息安全管理体系的建立需全员参与,包括管理层、技术部门和普通员工,形成“人人有责、层层负责”的信息安全文化。1.3信息安全管理体系的实施步骤实施信息安全管理体系的第一步是开展信息安全风险评估,识别关键信息资产及其潜在威胁,为后续管理提供依据。根据风险评估结果,制定信息安全策略和管理计划,明确信息安全目标、范围和责任分工。建立信息安全制度和流程,包括信息分类、访问控制、数据加密、审计监控等,确保信息安全措施落地。信息安全管理体系的实施需结合组织的实际情况,通过培训、演练和考核等方式提升员工的信息安全意识和技能。实施过程中需持续监测和评估体系运行效果,通过定期审核和改进机制,确保体系的有效性和适应性。1.4信息安全管理体系的持续改进信息安全管理体系的持续改进应基于PDCA循环,通过定期审核、评估和反馈,不断优化信息安全措施和流程。持续改进要求企业建立信息安全绩效评估机制,将信息安全指标纳入组织绩效考核体系,确保体系运行的科学性和有效性。信息安全管理体系需与组织的业务发展同步演进,适应新技术、新业务和新风险的变化,保持体系的先进性和前瞻性。信息安全改进应注重数据驱动,通过信息安全事件分析、漏洞扫描和威胁情报等手段,实现问题的精准识别和解决。信息安全管理体系的持续改进是企业实现长期稳健发展的关键,有助于构建安全、可靠、可持续的信息环境。第2章信息分类与分级管理2.1信息分类的标准与方法信息分类是信息安全管理体系的基础,通常依据信息的性质、用途、敏感程度及重要性进行划分。根据《信息安全技术信息安全分类分级指南》(GB/T22239-2019),信息分类采用“分类法”与“属性法”相结合的方式,确保信息的明确性与可管理性。信息分类需结合组织的业务流程与数据流向,采用“数据流分析法”识别信息的来源、流向及使用场景。例如,企业内部系统中的用户权限、数据访问记录等信息,通常被划分为“内部数据”与“外部数据”两类。信息分类可借助“信息资产清单”进行系统化管理,清单中应明确信息的名称、类型、属性、敏感等级及责任人。此类清单可参考《信息安全技术信息分类分级指南》中的“信息分类标准”进行制定。信息分类需遵循“动态管理”原则,定期更新分类结果,以适应组织业务变化与技术发展。例如,某企业通过定期审计与反馈机制,将信息分类从初始的5类扩展至8类,提升了信息管理的灵活性与精准度。信息分类可结合“风险评估法”进行,通过风险分析识别信息的敏感性与潜在威胁,从而确定其分类等级。此方法在《信息安全技术信息安全风险评估规范》(GB/T20984-2007)中有详细说明。2.2信息分级的依据与标准信息分级依据主要包括信息的敏感程度、重要性、使用范围及潜在风险。根据《信息安全技术信息安全分类分级指南》(GB/T22239-2019),信息分为“内部信息”、“外部信息”、“机密信息”、“秘密信息”、“机密级信息”等五级。信息分级标准通常采用“敏感性分级法”,根据信息的保密要求分为“公开”、“内部”、“机密”、“秘密”、“机密级”等等级。例如,企业内部的财务数据通常被划分为“秘密级”信息,而涉及国家安全的敏感数据则被划分为“机密级”。信息分级需结合组织的业务需求与合规要求,如《个人信息保护法》对个人信息的处理要求,以及《数据安全法》对数据分类分级管理的规定,确保信息分级符合法律法规。信息分级应通过“分级管理机制”实现,包括信息分类、分级、存储、使用、传输、销毁等全生命周期管理。此机制在《信息安全技术信息安全管理体系要求》(GB/T20984-2018)中有详细描述。信息分级需定期进行复核与调整,以适应组织业务变化与技术发展。例如,某企业每年进行一次信息分级评估,根据业务需求调整信息的敏感等级,确保信息管理的时效性与准确性。2.3信息分级管理的实施流程信息分级管理的实施流程通常包括信息分类、信息分级、信息定级、信息管理、信息审计与信息更新等环节。此流程可参考《信息安全技术信息安全分类分级指南》中的“信息分级管理流程”进行实施。信息分类与信息分级需由专门的信息安全团队或部门负责,确保分类与分级的客观性与准确性。例如,某企业通过建立“信息分类与分级委员会”,由IT、法务、业务等多部门协同完成信息分级工作。信息分级完成后,需建立信息分级目录与分级标识,明确信息的敏感等级、访问权限及管理要求。此目录可参考《信息安全技术信息安全分类分级指南》中的“信息分级目录模板”。信息分级管理需建立信息分级管理制度,包括信息分级标准、分级权限、分级责任、分级审计等机制。例如,某企业通过制定《信息分级管理制度》,明确不同级别信息的访问权限与操作规范。信息分级管理需结合信息生命周期管理,从信息产生、存储、使用、传输、销毁等阶段进行全过程管理。此管理方式可参考《信息安全技术信息安全管理体系要求》中的“信息生命周期管理”理念。2.4信息分级管理的监督与评估信息分级管理的监督与评估需通过定期审计、检查与反馈机制进行,确保信息分级的持续有效性。例如,某企业每年进行一次信息分级审计,评估信息分类与分级的准确性与合规性。监督与评估可采用“三级评估法”,包括内部评估、第三方评估与外部审计,确保信息分级管理的客观性与公正性。此方法在《信息安全技术信息安全管理体系要求》(GB/T20984-2018)中有详细说明。信息分级管理的评估应涵盖信息分类的准确性、信息分级的合理性、信息管理的执行情况等维度,确保信息分级管理的科学性与有效性。例如,某企业通过建立“信息分级评估指标体系”,对信息分类与分级进行量化评估。评估结果应反馈至信息分类与分级管理团队,用于优化信息分级标准与管理流程。例如,某企业根据评估结果,调整信息分类标准,将部分信息的敏感等级从“秘密级”提升至“机密级”。信息分级管理的监督与评估需结合信息技术手段,如信息分级管理系统(IFMS)进行自动化监控与分析,提升管理效率与准确性。此方法在《信息安全技术信息安全分类分级指南》中有相关技术支持说明。第3章信息安全风险评估与管理3.1信息安全风险的识别与评估信息安全风险的识别是基础性工作,通常通过资产清单、威胁分析和漏洞扫描等手段进行。根据ISO27001标准,风险识别应涵盖数据、系统、网络及人员等关键资产,结合潜在威胁(如人为错误、自然灾害、恶意攻击)进行系统性梳理。评估方法可采用定量与定性结合的方式,如使用定量方法计算风险发生概率与影响程度(如定量风险分析中的概率-影响矩阵),或通过定性分析识别高风险领域,如金融数据、客户隐私信息等。信息安全风险评估需遵循PDCA循环(计划-执行-检查-处理),确保评估结果可操作,并为后续风险控制提供依据。例如,某企业通过定期开展风险评估,发现其员工访问权限管理存在漏洞,及时调整策略,有效降低风险。风险评估应结合企业业务特点,如制造业、金融行业等,采用行业标准或最佳实践(如NIST框架)作为指导,确保评估结果符合实际需求。风险评估结果需形成文档,包括风险清单、评估报告及风险等级划分,作为后续风险管控的决策依据,如某公司通过风险评估发现其供应链系统存在高风险,遂加强供应商审核流程。3.2信息安全风险的量化与分析信息安全风险量化通常采用概率-影响模型,如风险值(Risk=Probability×Impact),其中概率可参考历史事件发生频率,影响则涉及数据泄露、业务中断等后果。量化分析可借助统计学方法,如蒙特卡洛模拟、回归分析等,预测未来风险趋势,帮助制定更精准的管理策略。例如,某企业通过量化分析发现其内部系统日均攻击次数为2次,平均损失为50万元,从而制定针对性防护措施。量化分析需结合具体数据,如某企业通过日志分析发现其数据泄露事件发生概率为0.3%,平均损失为120万元,据此制定风险控制方案。量化结果应与业务目标结合,如企业若追求高效率,需在风险容忍度内进行管理,避免因过度防护影响业务运作。量化分析结果应形成报告,供管理层决策参考,如某公司通过量化分析发现其关键业务系统风险等级为高,遂启动专项防护计划。3.3信息安全风险的应对策略风险应对策略包括风险规避、减轻、转移和接受四种类型。根据NIST框架,企业应根据风险等级选择合适策略,如对高风险资产采用风险规避,对低风险资产采用风险减轻。风险减轻可通过技术手段,如加密、访问控制、入侵检测等,降低风险发生的可能性或影响程度。例如,某企业通过部署防火墙和入侵检测系统,有效降低内部攻击事件发生率。风险转移可通过保险、外包等方式,将部分风险转移给第三方。例如,企业为数据泄露事件投保,降低潜在损失。风险接受适用于低概率、低影响的风险,如日常操作中轻微的数据误操作,企业可制定操作规范加以控制。风险应对策略需持续优化,根据风险变化动态调整,如某公司发现其某系统风险等级降低后,及时调整防护措施,确保风险控制效果。3.4信息安全风险的监控与控制信息安全风险监控应建立常态化机制,如定期开展风险评估、安全审计和事件响应演练。根据ISO27005标准,企业需制定风险监控计划,确保风险信息及时更新。监控手段包括日志分析、网络流量监控、安全事件响应系统等,如某企业通过日志分析发现异常访问行为,及时采取措施,防止数据泄露。风险控制需结合技术与管理措施,如技术上部署加密、访问控制,管理上加强员工培训与制度执行。例如,某公司通过培训员工识别钓鱼邮件,有效降低钓鱼攻击发生率。风险控制应与业务发展同步,如企业数字化转型过程中,需同步加强数据安全防护,确保业务连续性。风险控制需建立反馈机制,如定期评估控制措施效果,如某公司通过定期审计发现其某安全措施失效,及时更新策略,确保风险控制有效性。第4章信息访问与权限管理4.1信息访问权限的设定原则信息访问权限的设定应遵循最小权限原则(PrincipleofLeastPrivilege),即用户仅应拥有完成其工作所需的最低限度权限,以减少潜在的安全风险。权限设定需基于岗位职责和业务需求,遵循“职责分离”原则,避免同一角色拥有过多权限,防止权限滥用。权限管理应结合岗位分级制度,依据岗位等级、业务流程和操作风险等因素,动态调整权限范围。信息安全管理体系(ISO27001)中明确指出,权限设定应与信息分类分级保护标准(GB/T22239)相结合,确保权限与信息敏感度相匹配。据《信息安全技术个人信息安全规范》(GB/T35273-2020)规定,权限设定需结合个人信息保护要求,避免因权限过大导致数据泄露风险。4.2信息访问权限的分配与管理信息访问权限的分配应通过统一的权限管理平台(如AD域、RBAC模型)进行,确保权限分配的透明性和可追溯性。权限分配需遵循“先审批、后分配”原则,由信息管理部门或授权人员进行审核,确保权限分配符合组织安全策略。采用角色基础权限模型(RBAC)进行权限分配,将用户归类为不同角色(如管理员、操作员、审计员),并为每个角色分配相应的权限集合。信息访问权限的管理应定期进行权限审查,根据业务变化和安全风险评估,动态调整权限范围,防止权限过期或被滥用。据《信息安全技术信息安全风险评估规范》(GB/T22239-2019)建议,权限分配应结合风险评估结果,确保权限与风险等级相匹配。4.3信息访问权限的审计与监控信息访问权限的审计应通过日志记录和监控工具实现,包括用户操作日志、访问记录、权限变更记录等,确保权限使用可追溯。审计应涵盖用户访问频率、访问时间、访问内容及操作类型,识别异常行为,如频繁登录、访问敏感数据等。信息访问权限的监控应结合行为分析技术(如机器学习模型),识别潜在的权限滥用或安全事件。审计结果应定期报告,供管理层进行安全评估和决策支持,确保权限管理符合合规要求。据《信息安全技术信息安全事件分类分级指南》(GB/Z20986-2019)规定,权限审计应纳入信息安全事件响应流程,作为事件调查的重要依据。4.4信息访问权限的变更与撤销信息访问权限的变更应通过正式流程进行,包括申请、审批、审核和执行,确保变更过程可记录、可追溯。权限变更需遵循“变更前审批、变更后确认”原则,确保变更不会导致系统运行异常或安全风险。信息访问权限的撤销应基于明确的撤销理由(如离职、调岗、违规操作等),并确保撤销过程符合组织内部审批流程。采用权限撤销机制(如自动撤销、人工撤销)确保权限变更的及时性和准确性,避免权限长期存在导致的安全隐患。据《信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求》(GB/T22239-2019)建议,权限撤销应纳入系统安全事件响应机制,确保权限变更与安全事件处理同步进行。第5章信息传输与存储安全5.1信息传输的安全保障措施信息传输过程中应采用加密通信技术,如TLS1.3协议,确保数据在传输过程中不被窃听或篡改。根据ISO/IEC27001标准,加密通信应使用对称或非对称加密算法,以保障数据完整性与机密性。传输通道应通过安全协议(如、SFTP、SSH)进行封装,避免使用不安全的明文传输方式。据NIST(美国国家标准与技术研究院)2023年报告,采用TLS1.3的通信网络,其数据传输安全性较TLS1.2提升约40%。传输过程中应设置访问控制机制,如基于IP地址、用户身份验证、密钥认证等,确保仅授权用户可进行数据传输。根据IEEE802.1AR标准,传输通道应具备端到端加密与身份认证能力。传输过程中应定期进行安全审计与漏洞扫描,确保通信协议与设备符合最新的安全规范。如采用OWASP(开放Web应用安全项目)的Top10标准,定期检测传输层安全问题。传输过程中应设置数据完整性校验机制,如使用哈希算法(如SHA-256)对数据进行校验,防止数据在传输过程中被篡改。根据IEEE802.1Q标准,传输数据应具备数字签名与校验功能。5.2信息存储的安全防护手段信息存储应采用物理与逻辑双重防护措施,如磁带库、加密硬盘、生物识别验证等,确保数据在物理层面与逻辑层面均受保护。根据NISTSP800-208标准,存储介质应具备物理不可抵赖性(PhysicalUnclonableTechnology,PUF)。存储系统应具备访问控制与权限管理机制,如基于角色的访问控制(RBAC)、最小权限原则等,确保只有授权用户可访问敏感数据。根据ISO27005标准,权限管理应结合安全审计与日志记录。存储介质应定期进行安全检查与修复,防止因硬件故障或软件漏洞导致数据泄露。根据GDPR(通用数据保护条例)规定,存储介质需具备可追溯性与可恢复性,确保数据丢失时可快速恢复。存储系统应设置数据备份与恢复机制,如异地备份、版本控制、灾难恢复计划等,确保在数据损坏或丢失时能够快速恢复。根据IEEE1588标准,备份系统应具备高可用性与容错能力。存储系统应采用冗余设计与负载均衡,确保在硬件故障或网络中断时仍能保持正常运行。根据ISO/IEC27001标准,存储系统应具备高可用性与灾难恢复能力。5.3信息传输与存储的加密与认证信息传输与存储过程中应采用多层加密机制,如对称加密(AES-256)与非对称加密(RSA-4096),确保数据在不同层级上均受保护。根据NISTFIPS140-3标准,AES-256在数据加密中具有高安全性与可验证性。认证机制应结合数字证书、生物识别、多因素认证(MFA)等技术,确保用户身份真实有效。根据IEEE802.1X标准,认证应具备动态令牌、智能卡等多重验证方式。传输与存储过程中应设置身份认证与权限控制,确保用户仅能访问其授权范围内的数据。根据ISO/IEC27001标准,认证应结合安全令牌与密钥管理,确保身份验证的可信性与安全性。信息传输与存储应采用数字签名与加密技术,确保数据在传输与存储过程中不被篡改。根据ISO/IEC18033标准,数字签名应具备不可伪造性与可验证性。传输与存储应设置访问控制与审计机制,确保所有操作可追溯,防止未经授权的访问。根据NISTSP800-107标准,审计应具备日志记录、异常检测与报告功能。5.4信息传输与存储的备份与恢复信息传输与存储应建立完善的备份与恢复机制,包括定期备份、异地备份、版本控制等,确保数据在灾难发生时能够快速恢复。根据ISO27001标准,备份应具备可恢复性与可验证性。备份数据应采用加密存储与存储介质加密技术,防止备份数据被窃取或篡改。根据NISTSP800-88标准,备份数据应具备加密存储与访问控制能力。备份系统应具备高可用性与容错能力,确保在硬件故障或网络中断时仍能正常运行。根据IEEE1588标准,备份系统应具备高可用性与负载均衡能力。备份与恢复应结合灾难恢复计划(DRP)与业务连续性管理(BCM),确保在突发事件发生时能够快速恢复业务。根据ISO22314标准,DRP应具备可操作性与可验证性。备份与恢复应定期进行测试与演练,确保备份数据的有效性与恢复能力。根据NISTSP800-88标准,备份测试应包括数据完整性验证与恢复演练。第6章信息泄露与事故处理6.1信息安全事件的定义与分类信息安全事件是指因信息系统或数据被非法访问、篡改、破坏或泄露,导致组织信息资产受损或影响业务正常运行的事件。根据ISO/IEC27001标准,信息安全事件通常分为五类:信息破坏事件、信息泄露事件、信息篡改事件、信息丢失事件和信息访问控制事件。信息安全事件的分类依据包括事件类型、影响范围、发生频率及严重程度。例如,根据NIST(美国国家标准与技术研究院)的定义,信息泄露事件是指未经授权的访问或数据泄露,导致敏感信息外泄。信息安全事件的分类标准通常参考《信息安全技术信息安全事件分类分级指南》(GB/T22239-2019),该标准将事件分为四级:特别重大、重大、较大和一般。在实际操作中,企业应结合自身业务特点和风险等级,制定符合自身需求的信息安全事件分类体系,确保事件分类的准确性和实用性。信息安全事件的分类有助于明确责任归属,指导后续的应急响应和恢复工作,同时为后续的改进和预防提供依据。6.2信息安全事件的报告与响应信息安全事件发生后,应立即启动应急预案,确保事件得到及时处理。根据《信息安全技术信息安全事件应急响应指南》(GB/T22239-2019),事件报告应在发现后24小时内完成,内容应包括事件类型、影响范围、发生时间、责任人及初步处理措施。事件报告应遵循“分级上报”原则,重大事件需上报至上级主管部门或安全管理部门,一般事件可由部门内部处理。事件响应应包括事件确认、隔离、分析、通知和恢复等阶段。根据ISO27001标准,事件响应应确保在24小时内完成初步响应,并在72小时内完成详细分析。事件响应过程中,应确保信息的准确性和完整性,避免因信息不全导致后续处理失误。事件响应需记录完整,包括事件发生时间、处理过程、责任人及后续措施,作为后续审计和改进的依据。6.3信息安全事件的调查与处理信息安全事件发生后,应由专门的调查小组进行事件溯源,查明事件原因和责任。根据《信息安全技术信息安全事件调查指南》(GB/T22239-2019),调查应包括事件发生的时间、地点、涉及人员、技术手段及影响范围。调查过程中,应使用技术手段如日志分析、网络追踪、数据恢复等,结合人工分析,全面了解事件经过。事件调查应遵循“四不放过”原则:事件原因不清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、员工未教育不放过。事件处理应包括事件原因分析、责任认定、整改措施制定及落实。根据《信息安全事件管理流程》(企业内部标准),处理应确保在事件结束后72小时内完成整改并提交报告。事件处理过程中,应与相关部门协作,确保信息系统的安全性和业务连续性,防止类似事件再次发生。6.4信息安全事件的后续改进与预防信息安全事件发生后,应进行根本原因分析,制定并落实整改措施。根据《信息安全技术信息安全事件管理流程》(企业内部标准),事件后应进行复盘,形成事件报告和改进计划。企业应根据事件分析结果,优化信息安全制度和流程,提升信息安全防护能力。例如,加强访问控制、数据加密、员工培训等措施。信息安全事件的预防应包括技术防护、制度建设、人员培训和应急演练。根据ISO27001标准,企业应定期进行信息安全风险评估和应急预案演练。企业应建立信息安全事件数据库,记录事件类型、处理过程和整改措施,作为未来事件处理的参考依据。信息安全事件的预防应结合业务发展,动态调整信息安全策略,确保信息资产的安全性和业务的可持续发展。第7章信息安全培训与意识提升7.1信息安全培训的组织与实施信息安全培训应由企业信息安全部门牵头,结合岗位职责制定培训计划,确保覆盖所有关键岗位员工。培训需遵循“分级分类”原则,针对不同岗位、不同风险等级的员工设计差异化内容,如管理层侧重政策与制度,普通员工侧重操作规范。培训应纳入员工入职培训体系,定期开展,建议每半年至少一次,确保员工持续更新知识。培训内容需结合企业实际,如使用案例分析、情景模拟、线上课程等方式,增强培训的实效性与参与感。培训效果需通过考核与反馈机制评估,如采用问卷调查、考试成绩等工具,确保培训内容真正被吸收与应用。7.2信息安全培训的内容与形式培训内容应涵盖法律法规、信息安全政策、常见攻击手段、数据保护措施等核心知识,确保员工掌握基本的防护技能。培训形式应多样化,包括线上课程、线下讲座、模拟演练、角色扮演等,以适应不同学习风格与需求。培训需结合企业实际业务场景,如金融行业可重点培训数据加密、权限管理,医疗行业则侧重隐私保护与合规要求。培训应邀请外部专家或内部资深员工进行授课,提升内容的专业性与权威性。培训资料应包括操作手册、安全手册、常见问题解答等,便于员工随时查阅与参考。7.3信息安全意识的培养与提升信息安全意识的培养应贯穿于日常工作中,通过日常沟通、案例分享、安全提示等方式增强员工的防范意识。建立信息安全文化,如设立“安全月”活动,开展安全知识竞赛、安全标语张贴等,营造良好的安全氛围。通过定期开展安全讲座、内部安全通报、风险提示等方式,让员工时刻保持警惕,识别潜在风险。对信息安全意识薄弱的员工,应进行专项培训与辅导,确保其掌握必要的防护技能。建立信息安全意识评价机制,如通过问卷调查、行为观察等方式,评估员工的安全意识水平。7.4信息安全培训的考核与反馈培训考核应采用多样化方式,如笔试、实操测试、情景模拟等,确保考核内容全面、真实。考核结果应与绩效评估、晋升评审等挂钩,激励员工积极参与培训。培训反馈应定期收集员工意见,如通过匿名问卷、座谈会等方式,了解培训效果与改进方向。培训后应进行总结与

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论