企业培训与人力资源外包服务合同

企业培训与人力资源外包服务合同合同编号：_______甲方（服务提供方）：________________________乙方（服务接受方）：________________________第一章合同订立第一条合同签订1.1本合同经甲乙双方友好协商一致，自愿签订。1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条合同依据2.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。2.2本合同参照《企业培训与人力资源外包服务规范》执行。第三条合同内容概述3.1本合同主要内容包括但不限于培训服务、人力资源外包服务及双方的权利义务。3.2双方应按照本合同约定履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。第二章培训服务第四条培训服务内容4.1甲方根据乙方需求，提供各类企业培训服务，包括但不限于：4.1.1职业技能培训4.1.2管理技能培训4.1.3专业知识培训4.1.4领导力培训4.2甲方提供培训服务的具体内容、时间、地点、师资等由双方另行协商确定。第五条培训服务方式5.1甲方将采用面授、远程培训、网络课程等多种方式提供培训服务。5.2双方应就培训服务方式、时间安排等达成一致意见。第六条培训服务费用6.1培训服务费用由乙方按照甲方提供的收费标准支付。6.2培训服务费用支付方式、时间由双方另行协商确定。第七条培训服务期限7.1本合同约定的培训服务期限为______年，自合同生效之日起计算。7.2双方可在合同期内根据实际需求调整培训服务内容。第八条培训服务成果8.1甲方应保证提供的培训服务符合乙方需求，提高乙方员工的专业技能和综合素质。8.2乙方应积极配合甲方进行培训工作的评估和反馈。第三章人力资源外包服务第九条人力资源外包服务内容9.1甲方根据乙方需求，提供人力资源外包服务，包括但不限于：9.1.1人才招聘9.1.2人才测评9.1.3员工培训9.1.4员工关系管理9.2甲方提供人力资源外包服务的具体内容、时间、地点等由双方另行协商确定。第十条人力资源外包服务方式10.1甲方将采用外包团队、项目外包等多种方式提供人力资源外包服务。10.2双方应就人力资源外包服务方式、时间安排等达成一致意见。第十一条人力资源外包服务费用11.1人力资源外包服务费用由乙方按照甲方提供的收费标准支付。11.2人力资源外包服务费用支付方式、时间由双方另行协商确定。第十二条人力资源外包服务期限12.1本合同约定的人力资源外包服务期限为______年，自合同生效之日起计算。12.2双方可在合同期内根据实际需求调整人力资源外包服务内容。第十三条人力资源外包服务成果13.1甲方应保证提供的人力资源外包服务符合乙方需求，提高乙方人力资源管理水平。13.2乙方应积极配合甲方进行人力资源外包工作的评估和反馈。第四章合同履行第十四条双方义务14.1甲方应按照本合同约定，提供优质、高效的培训服务和人力资源外包服务。14.2乙方应按照本合同约定，按时支付服务费用，并配合甲方完成相关服务工作。第十五条保密条款15.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。15.2本保密条款在合同期满或双方终止合同时仍具有约束力。第五章合同变更与解除第十六条合同变更16.1本合同在履行过程中，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。16.2合同变更应经双方书面确认，并自双方签字盖章之日起生效。第十七条合同解除17.1出现以下情形之一，任何一方均可解除本合同：17.1.1合同一方严重违约，经另一方催告后仍不履行；17.1.2因不可抗力致使合同无法履行；17.1.3合同双方协商一致解除合同。17.2合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关事宜，并承担相应的法律责任。第六章培训服务具体安排第十八条培训课程设置18.1甲方将根据乙方的行业特点、岗位需求和企业发展战略，制定详细的培训课程设置。18.2培训课程设置应包括但不限于以下方面：18.2.1行业发展趋势分析18.2.2企业战略目标解读18.2.3关键岗位技能提升18.2.4团队建设与沟通技巧第十九条培训师资配备19.1甲方将为乙方提供经验丰富、专业能力强的师资队伍。19.2师资队伍应具备以下条件：19.2.1具有相关领域的专业背景和实际工作经验19.2.2具有良好的教学能力和沟通技巧19.2.3了解乙企业文化和工作流程第二十条培训场地与设施20.1甲方将为乙方提供符合培训要求的场地和设施。20.2培训场地应具备以下条件：20.2.1安全舒适，能够满足培训需求20.2.2配备必要的投影仪、音响、白板等教学设备20.2.3环境整洁，便于学员集中注意力第七章人力资源外包服务具体执行第二十一条人才招聘21.1甲方将为乙方提供专业的人才招聘服务。21.2人才招聘流程包括：21.2.1招聘需求分析21.2.2发布招聘信息21.2.3初步筛选简历21.2.4面试安排与组织21.2.5体检与背景调查第二十二条人才测评22.1甲方将为乙方提供人才测评服务。22.2人才测评方法包括：22.2.1笔试22.2.2面试22.2.3业绩评估22.2.4能力测评第二十三条培训与开发23.1甲方将为乙方员工提供在职培训与开发服务。23.2培训与开发内容包括：23.2.1专业技能提升23.2.2职业素养培养23.2.3领导力发展23.2.4团队协作能力建设第八章服务质量保证第二十四条质量监控24.1甲方将设立专门的质量监控小组，对培训服务和人力资源外包服务进行全过程监控。24.2质量监控内容包括：24.2.1培训效果评估24.2.2人力资源外包服务质量评估24.2.3师资队伍评估24.2.4学员满意度调查第二十五条持续改进25.1甲方将根据质量监控结果，不断改进服务质量和效率。25.2持续改进措施包括：25.2.1制定改进计划25.2.2实施改进措施25.2.3检查改进效果25.2.4记录改进过程第九章信息与资料管理第二十六条信息共享26.1双方应建立信息共享机制，保证相关信息及时、准确传递。26.2信息共享内容应包括：26.2.1培训计划与安排26.2.2人力资源外包服务进度26.2.3培训效果评估报告26.2.4人力资源数据统计第二十七条资料保管27.1甲方应妥善保管双方合作过程中产生的各类资料。27.2资料保管应遵循以下原则：27.2.1安全性：保证资料不被未授权人员获取27.2.2完整性：保证资料不遗失或损坏27.2.3可追溯性：保证资料变动可追溯第十章合同终止第二十八条合同终止条件28.1出现以下情形之一，任何一方可提前终止合同：28.1.1合同一方严重违约，经另一方催告后仍不履行；28.1.2因不可抗力致使合同无法履行；28.1.3合同双方协商一致终止合同。28.2合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关事宜，并承担相应的法律责任。第十一章保密条款第二十九条保密信息29.1本合同中涉及的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密信息。29.2保密信息包括但不限于以下内容：29.2.1甲方和乙方的业务数据29.2.2甲方和乙方的技术图纸29.2.3甲方和乙方的客户名单29.2.4甲方和乙方的财务报表第三十条保密义务30.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。30.2保密义务在合同终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务。第三十一条违约责任31.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。31.2双方可协商确定违约赔偿的具体数额。第十二章知识产权第三十二条知识产权归属32.1双方在合作过程中产生的知识产权，其归属如下：32.1.1甲方提供的培训课程、人力资源外包服务方案等，其知识产权归甲方所有；32.1.2乙方提供的企业信息、员工信息等，其知识产权归乙方所有；32.1.3双方共同开发的知识产权，其归属由双方另行协商确定。第三十三条知识产权使用33.1未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方提供的知识产权。33.2双方在合同有效期内，有权在其业务范围内使用对方的知识产权。第十三章合同解除与终止第三十四条合同解除34.1出现以下情形之一，任何一方可提前解除合同：34.1.1合同一方严重违约，经另一方催告后仍不履行；34.1.2因不可抗力致使合同无法履行；34.1.3合同双方协商一致解除合同。34.2合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关事宜，并承担相应的法律责任。第三十五条合同终止35.1合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。3