义务教育学制制度

义务教育学制制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教育法》等国家相关法律法规，结合企业内部教育管理需求，为规范义务教育学制管理，防控教育领域专项风险，提升教育资源配置效率，特制定本制度。同时，本制度遵循集团母公司关于教育管理的指导意见，旨在明确各部门、下属单位及全体员工在义务教育学制管理中的职责与义务，确保教育管理工作的合规性与有效性。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖义务教育学制规划、实施、监督、评估等全流程管理。具体适用范围包括但不限于：义务教育阶段学生学籍管理、课程设置与调整、教学计划制定、师资配置、教育资源配置、教育质量监控等场景。第三条本制度中涉及的核心术语定义如下：（一）“XX专项管理”指针对义务教育学制管理所建立的一整套制度体系、操作规范和监督机制，旨在确保教育管理工作的科学化、规范化和制度化。（二）“XX风险”指在义务教育学制管理过程中可能出现的各类风险，包括但不限于学籍管理风险、课程设置风险、师资配置风险、教育资源配置风险、教育质量风险等。（三）“XX合规”指义务教育学制管理工作符合国家法律法规、行业准则及企业内部管理制度的要求，确保教育管理行为的合法性与合理性。第四条义务教育学制管理的核心原则包括：（一）全面覆盖原则：确保义务教育学制管理覆盖所有相关领域和环节，不留管理盲区。（二）责任到人原则：明确各部门、下属单位及员工在义务教育学制管理中的职责，实现责任主体清晰化。（三）风险导向原则：以风险防控为核心，通过科学的风险评估与应对机制，降低管理风险。（四）持续改进原则：定期评估义务教育学制管理体系的有效性，根据实际情况优化管理流程，不断提升管理水平。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为公司义务教育学制管理的第一责任人，对义务教育学制管理工作的全面性、合规性负总责；分管领导为公司义务教育学制管理的直接责任人，负责具体工作的组织协调与监督落实。第六条公司设立义务教育学制管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调义务教育学制管理工作，对重大事项进行决策审批，并定期开展监督评价，确保管理工作的有效性。第七条义务教育学制管理领导小组的主要职责包括：（一）制定义务教育学制管理总体规划和政策；（二）统筹协调各部门、下属单位在义务教育学制管理中的工作；（三）对义务教育学制管理中的重大事项进行决策审批；（四）定期对义务教育学制管理工作的有效性进行监督评价。第八条牵头部门为公司人力资源部，负责统筹义务教育学制管理制度建设、风险识别、监督考核、培训宣贯等工作。牵头部门的主要职责包括：（一）制定义务教育学制管理制度和操作规范；（二）组织开展义务教育学制管理风险识别与评估；（三）监督各部门、下属单位落实义务教育学制管理要求；（四）组织开展义务教育学制管理培训与宣贯工作。第九条专责部门为公司教务部，负责义务教育学制领域的业务合规审核、流程优化、风险处置等工作。专责部门的主要职责包括：（一）对义务教育学制管理的业务流程进行合规审核；（二）优化义务教育学制管理的业务流程；（三）处置义务教育学制管理中的风险事件；（四）提出义务教育学制管理改进建议。第十条业务部门/下属单位负责落实本领域义务教育学制管理要求，开展日常风险防控。其主要职责包括：（一）按照公司义务教育学制管理制度开展工作；（二）开展本领域义务教育学制管理风险识别与防控；（三）定期向牵头部门报告义务教育学制管理工作情况；（四）配合公司开展义务教育学制管理监督评价工作。第十一条基层执行岗员工应严格遵守义务教育学制管理制度，履行岗位合规操作责任。其主要职责包括：（一）按照制度要求开展义务教育学制管理工作；（二）签署岗位合规承诺书，承诺履行合规义务；（三）及时上报义务教育学制管理中的风险问题。第三章义务教育学制管理重点内容与要求第十二条学籍管理规范。业务操作的合规标准包括：学生学籍信息真实、完整、准确，学籍异动符合相关规定；禁止性行为包括：严禁虚报、瞒报学生学籍信息，严禁违规变更学籍信息；专项风险的重点防控点包括：学籍信息泄露风险、学籍异动操作风险。第十三条课程设置规范。业务操作的合规标准包括：课程设置符合国家课程标准，课程计划科学合理；禁止性行为包括：严禁随意增减课程，严禁课程设置与课程标准不符；专项风险的重点防控点包括：课程设置不科学风险、课程实施不规范风险。第十四条教学计划制定规范。业务操作的合规标准包括：教学计划符合课程标准，教学进度合理安排；禁止性行为包括：严禁随意调整教学计划，严禁教学计划与课程标准不符；专项风险的重点防控点包括：教学计划不科学风险、教学进度不合理风险。第十五条师资配置规范。业务操作的合规标准包括：师资配置符合相关规定，教师资质合格；禁止性行为包括：严禁违规招聘教师，严禁教师资质不符合要求；专项风险的重点防控点包括：师资不足风险、教师资质风险。第十六条教育资源配置规范。业务操作的合规标准包括：教育资源配置公平合理，资源使用效率高；禁止性行为包括：严禁违规分配教育资源，严禁资源使用浪费；专项风险的重点防控点包括：资源配置不公风险、资源使用效率低风险。第十七条教育质量监控规范。业务操作的合规标准包括：教育质量监控科学有效，监控结果真实可靠；禁止性行为包括：严禁虚假监控教育质量，严禁监控结果不真实；专项风险的重点防控点包括：教育质量监控不科学风险、监控结果不真实风险。第十八条教育评价管理规范。业务操作的合规标准包括：教育评价客观公正，评价结果科学合理；禁止性行为包括：严禁违规评价教育质量，严禁评价结果不公正；专项风险的重点防控点包括：教育评价不客观风险、评价结果不合理风险。第十九条学籍管理风险防控。业务操作的合规标准包括：学籍管理流程规范，学籍信息安全；禁止性行为包括：严禁违规操作学籍信息，严禁学籍信息泄露；专项风险的重点防控点包括：学籍管理不规范风险、学籍信息安全风险。第四章义务教育学制管理运行机制第十二条制度动态更新机制。公司应根据国家法律法规、行业准则及业务调整情况，及时修订义务教育学制管理制度，确保制度的适用性和有效性。第十三条风险识别预警机制。公司应定期开展义务教育学制管理风险排查，对识别出的风险进行分级评估，并及时发布预警通知。第十四条合规审查机制。公司将义务教育学制管理审查嵌入业务决策、合同签订、项目启动等关键节点，明确“未经审查不得实施”的原则。第十五条风险应对机制。公司对一般/重大风险事件进行分级处置，明确应急流程、责任协同及上报要求。第十六条责任追究机制。公司对违规行为进行界定和处罚，联动绩效考核、纪律处分等手段，确保责任追究的严肃性。第十七条评估改进机制。公司定期对义务教育学制管理体系的有效性进行评估，优化流程漏洞，提升管理水平。第五章义务教育学制管理保障措施第十八条组织保障。公司各层级领导应推进义务教育学制管理工作，确保管理工作的顺利开展。第十九条考核激励机制。公司将义务教育学制合规情况纳入部门/个人年度考核，与绩效、评优挂钩。第二十条培训宣传机制。公司分层级开展义务教育学制管理培训，如管理层合规履职培训、一线员工操作规范培训。第二十一条信息化支撑。公司通过系统工具实现义务教育学制管理流程自动化、风险实时监控。第二十二条文化建设。公司发布义务教育学制合规手册，签订