2026年律师实务实践技能操作考核题库与答案

2026年律师实务实践技能操作考核题库与答案一、案例分析题（共3题，每题20分）案例一（婚姻家庭纠纷）某市A区居民张某（女）与李某（男）于2018年登记结婚，婚后育有一子。2023年，张某以李某长期出轨、家庭暴力为由起诉离婚，并要求分割夫妻共同财产中李某名下的一套房产。李某辩称出轨属实，但否认家庭暴力，并主张房产是其婚前个人财产。法院在审理中发现，该房产虽登记在李某名下，但购房款中约有30%来源于张某的婚前个人储蓄。此外，张某在起诉时提交了李某与他人不正当关系的聊天记录，但未提供明确的家暴证据。问题：1.张某应如何主张夫妻共同财产的分割？2.如何收集和提交证据证明李某存在出轨行为？3.若法院最终判决离婚，但李某仍拒不履行房产分割义务，张某可采取哪些法律措施？案例二（企业破产清算）某市B区企业“晨星科技”因经营不善陷入债务危机，于2024年向法院申请破产清算。法院受理后，债权人委员会发现企业名下仅有一辆未抵押的轿车和一笔尚未到期的银行贷款。同时，企业原股东王某在申请破产前6个月将企业核心专利以极低价格转让给其个人公司。债权人委员会怀疑存在恶意转移财产行为。问题：1.债权人委员会应如何申请撤销王某的专利转让行为？2.法院在审查破产申请时，应重点关注哪些企业财产线索？3.若法院认定企业资产不足以清偿全部债务，应如何制定破产分配方案？案例三（劳动争议纠纷）某市C区劳动者赵某在“华宇建筑”公司工作5年，劳动合同期满后公司未续签，但继续安排其工作直至2025年3月。赵某认为公司应支付经济补偿金，公司则辩称其已与赵某协商解除劳动合同，并已支付“协商补偿”。赵某提交了工作期间的工资发放记录，但公司否认存在协商解除行为。问题：1.赵某是否应获得经济补偿金？如何证明？2.若赵某通过劳动仲裁维权，仲裁委应如何认定双方是否存在协商解除？3.若公司不服仲裁结果，应如何提起诉讼？二、法律文书写作题（共2题，每题25分）题目一假设你作为某市D区律师事务所的律师，接受委托代理一起交通事故人身损害赔偿纠纷。委托人李某（受害人）在2025年5月遭遇车祸，经鉴定为伤残等级。现需撰写一份《人身损害赔偿调解申请书》，重点主张医疗费、误工费及伤残赔偿金。要求：1.明确列出赔偿项目及计算依据；2.提出具体的调解诉求；3.说明调解的必要性。题目二某市E区企业“丰业贸易”因合同纠纷诉至法院，对方当事人“盛达实业”提出管辖权异议。作为“丰业贸易”的代理律师，需撰写《管辖权异议答辩状》，反驳对方主张。假设对方主张本案应由被告住所地法院管辖。要求：1.引用相关法律条文；2.说明本案应由原告住所地法院管辖的合理性；3.提出答辩请求。三、模拟法庭辩论题（共1题，30分）案件背景某市F区居民钱某在小区内骑电动车时，与行人孙某发生碰撞，导致孙某受伤。钱某未佩戴头盔，且未及时报警，孙某经鉴定构成轻伤二级。孙某起诉钱某要求赔偿医疗费、误工费等。庭审中，钱某的代理律师提出以下抗辩点：1.碰撞系孙某突然横穿马路导致；2.钱某已支付部分赔偿，且系初犯，请求法院从轻处理。问题：1.作为孙某的代理律师，如何反驳钱某的“意外事件”抗辩？2.如何论证钱某应承担主要赔偿责任？3.如何结合《民法典》相关规定，争取更有利的赔偿结果？答案与解析一、案例分析题案例一答案与解析1.财产分割主张：-法律依据：《民法典》第1062条（夫妻共同财产范围）及第1063条（婚前财产）。-主张要点：房产虽登记在李某名下，但购房款30%源于张某婚前储蓄，该部分应认定为张某个人财产。剩余70%属于夫妻共同财产，应依法分割。-操作建议：提交购房合同、银行转账记录、个人储蓄证明等证据。2.出轨证据收集：-法律依据：《民事诉讼法》第108条（证据规则）。-方法：通过申请法院调取李某手机通话记录、社交平台账号，或勘验聊天记录备份。若张某无法自行取证，可申请法院调查令。-注意：证据需合法获取，避免侵犯隐私权。3.拒不履行救济措施：-法律依据：《民事诉讼法》第231条（强制执行）。-措施：申请法院强制拍卖房产，优先清偿债务；若仍有剩余财产，再用于补偿张某。若李某仍拒不配合，可对其采取罚款、拘留等强制措施。案例二答案与解析1.撤销专利转让：-法律依据：《企业破产法》第33条（可撤销行为）。-操作：债权人委员会需提供证据证明转让价格不合理（如低于市场价），并向法院提起撤销之诉。2.破产财产审查重点：-审查对象：企业车辆、未抵押资产、未到期债权、股东未出资部分等。-特别关注：股东在破产前12个月的交易行为，可能涉及“刺破公司面纱”责任。3.破产分配方案：-法律依据：《企业破产法》第114条。-方案：按债权人申报的债权比例，优先清偿职工工资、社保费用，再分配剩余财产。案例三答案与解析1.经济补偿金认定：-法律依据：《劳动合同法》第46条。-结论：公司未续签合同，继续安排工作属于“变相续签”，应支付经济补偿金。赵某需提交工资记录、考勤表等证明事实劳动关系。2.仲裁焦点：-争议点：公司是否以书面形式通知解除合同。若口头协商，需赵某提供证人证言或录音（合法获取）。3.诉讼程序：-法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第49条。-操作：若仲裁结果不公，可在收到裁决书15日内起诉至法院，选择劳动争议专业法庭。二、法律文书写作题题目一答案与解析《人身损害赔偿调解申请书》（此处省略具体文书内容，需包含以下要素：1.赔偿项目清单及依据（如医疗费=发票总额，误工费=收入证明×误工天数）；2.调解诉求：要求对方一次性赔偿XX元，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等；3.调解理由：避免诉讼程序耗时耗力，维护双方关系。）题目二答案与解析《管辖权异议答辩状》（此处省略具体文书内容，需包含以下要素：1.法律依据：《民事诉讼法》第24条（合同纠纷由被告住所地或合同履行地法院管辖）；2.反驳理由：本案合同履行地应为本市（如买卖合同约定交付地），原告地法院管辖更合理；3.答辩请求：请求法院驳回对方管辖权异议。）三、模拟法庭辩论题答案与解析1.反驳“意外事件”抗辩：-法律依据：《民法典》第1176条（过错责任原则）。-论证：钱某未佩戴头盔系违法行为，且未采取必要安全措施（如减速），应承担主要责任。2.主张主要赔偿责任：-证据：钱某未佩戴头盔的行政处罚记录、事故责任认定书等。-逻辑：即使孙某有