审计局环境卫生管理制度

PAGE审计局环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强审计局办公区域环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障工作人员身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于审计局机关各科室、下属事业单位及全体工作人员办公区域的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则。环境卫生管理是全体工作人员的共同责任，应人人动手，积极参与。2.分工负责原则。明确各科室、各岗位在环境卫生管理中的职责，做到责任到人。3.常抓不懈原则。环境卫生管理是一项长期工作，要持之以恒，常抓不懈。二、环境卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定、修订和完善环境卫生管理制度，并组织实施。2.定期对全局环境卫生状况进行检查、考核，对发现的问题及时督促整改。3.协调各科室之间的环境卫生管理工作，处理环境卫生管理中的突发问题。4.负责与外部环境卫生服务机构的联系与协调，确保办公区域环境卫生得到有效保障。（二）各科室职责1.负责本科室办公区域的日常环境卫生清扫、保洁工作，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。2.按照规定做好文件、资料、办公用品等的整理、存放，保持室内物品摆放整齐有序。3.教育引导本科室工作人员自觉遵守环境卫生管理制度，爱护办公环境。4.积极配合综合管理部门开展环境卫生检查、考核等工作，对存在的问题及时整改。（三）个人职责1.自觉维护办公区域环境卫生，保持个人工作区域整洁干净。2.严格遵守环境卫生管理制度，不随地吐痰、乱扔垃圾，不乱涂乱画。3.积极参加环境卫生清扫、保洁等活动，主动承担环境卫生管理工作任务。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘、杂物。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净，定期消毒。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。4.电梯轿厢保持清洁，定期消毒，无异味。（三）绿化区域1.花草树木生长良好，无病虫害，定期进行修剪、浇水、施肥。2.绿化区域地面无杂物、垃圾，保持整洁。四、环境卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各科室工作人员每天上班前对本科室办公区域进行清扫，擦拭桌面、整理文件等，保持工作区域整洁。2.公共区域由专门的保洁人员每天定时进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。（二）定期大扫除1.每周五下午为全局环境卫生大扫除时间，各科室组织人员对本科室办公区域进行全面清扫，包括地面、门窗、文件柜顶部等卫生死角。2.综合管理部门组织对公共区域进行大扫除，重点清理卫生间、会议室、电梯轿厢等。（三）特殊时期保洁加强在重大会议、活动等特殊时期，增加保洁频次，加强对重点区域的清扫和保洁，确保环境卫生整洁。（四）保洁工具与用品管理1.保洁人员负责保洁工具与用品的领取、保管和使用，定期检查工具的完好情况，及时更换损坏的工具。2.保洁工具与用品应分类存放于指定地点，摆放整齐，不得随意丢弃。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织对全局环境卫生状况进行检查，检查可采取日常巡查、定期检查等方式。2.各科室负责人负责对本科室环境卫生进行自查，及时发现问题并整改。（二）检查内容1.办公区域环境卫生是否符合标准要求，包括地面、桌面、门窗、墙壁等。2.公共区域环境卫生状况，如走廊、楼梯、卫生间等。3.绿化区域养护情况。（三）考核标准1.制定详细的环境卫生考核评分标准，对各科室环境卫生管理情况进行量化考核。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核得分与科室绩效挂钩。（四）结果反馈与整改1.检查结束后，综合管理部门及时将检查结果反馈给各科室，对存在的问题提出整改意见。2.各科室应根据整改意见及时进行整改，整改情况纳入下次检查内容。六、环境卫生维护与监督（一）设施设备维护1.定期对办公区域的卫生设施设备进行检查、维护，确保正常使用。2.发现卫生设施设备损坏的，应及时报修，维修人员应及时进行维修。（二）环境卫生监督1.全体工作人员有权对办公区域环境卫生问题进行监督，发现问题可及时向综合管理部门或所在科室负责人反映。2.综合管理部门对环境卫生监督情况进行记录和处理，对不遵守环境卫生管理制度的行为进行批评教育和纠正。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料等方式，提高工作人员的环境卫生意识。2.利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生管理知识和先进经验。（二）教育培训1.将环境卫生管理知识纳入新入职人员培训内容，使其了解环境卫生管理制度和要求。2.定期组织全体工作人员进行环境卫生管理培训，学习环境卫生标准、清扫保洁技能等，提高工作人员的环境卫生管理水平。八、奖惩措施（一）奖励1.对在环境卫生管理工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、物质奖励等。（二）惩罚1.对环境卫生管理不达标的科室，进行通报批评，并责令限期整改。2.对多次违反环境卫生管理制度