汽车站职业卫生管理制度

PAGE汽车站职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强汽车站的职业卫生管理，预防、控制和消除职业危害，保护职工的身体健康，促进汽车站的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本汽车站实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于汽车站内所有职工，包括一线工作人员、管理人员、后勤保障人员等在工作过程中涉及职业卫生相关活动的人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过采取有效的预防措施，从源头控制职业危害因素的产生，减少职工接触职业危害的机会。2.防治结合原则在做好预防工作的同时，加强对职业危害的治理和职工健康的监护，及时发现和处理职业卫生问题。3.分类管理原则根据职业危害的种类、性质、程度等进行分类管理，采取针对性的措施，提高管理效率。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理措施、宣传教育等手段，全面推进职业卫生管理工作。二、职业卫生管理机构及职责（一）职业卫生管理领导小组成立以汽车站站长为组长，各部门负责人为成员的职业卫生管理领导小组。领导小组负责全面领导和决策汽车站的职业卫生管理工作，制定职业卫生管理目标和计划，协调解决职业卫生管理工作中的重大问题。（二）职业卫生管理部门设立职业卫生管理部门，配备专职或兼职的职业卫生管理人员。职业卫生管理部门负责具体组织实施职业卫生管理工作，包括职业卫生管理制度的制定与修订、职业危害因素的监测与评价、职工职业健康监护、职业卫生培训教育、职业卫生档案管理等。（三）各部门职责1.客运部门负责组织客运工作人员做好个人防护用品的正确佩戴和使用，对候车室、站台等公共场所的通风、清洁等工作进行监督，确保旅客和职工的工作环境符合职业卫生要求。2.货运部门加强对货物装卸、搬运等作业环节的管理，采取有效的防尘、防毒、防噪声等措施，减少职工在作业过程中接触职业危害因素的机会。3.安全管理部门将职业卫生管理纳入安全生产管理体系，对职业卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正职业卫生违法行为，确保职业卫生管理措施的有效落实。4.后勤保障部门负责提供必要的职业卫生防护设施和用品，保障职工的饮食卫生安全，做好汽车站的环境卫生清洁及消毒工作，为职工创造良好的工作和生活环境。5.财务部门保障职业卫生管理工作所需的经费，确保职业卫生设施建设、监测评价、培训教育、健康监护等工作的顺利开展。三、职业卫生防护措施（一）工程技术防护措施1.对汽车站内产生职业危害的设备、设施进行技术改造，采用先进的生产工艺和技术设备，从源头上减少职业危害因素的产生。例如，对候车室、售票厅等人员密集场所安装高效的通风换气设备，确保空气流通，降低有害气体浓度。2.在客运车辆、货运车辆的装卸作业区域设置吸尘、降尘装置，减少粉尘飞扬。对车辆维修车间的喷漆作业区域，安装通风净化设备，有效收集和处理喷漆废气。3.合理布局汽车站的功能区域，将产生职业危害的作业场所与其他区域有效分开，设置必要的防护屏障，防止职业危害因素的扩散。（二）个人防护用品配备与使用1.根据不同岗位的职业危害特点，为职工配备合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护眼镜等。2.制定个人防护用品的采购、发放、使用、更换、报废等管理制度，确保职工正确佩戴和使用个人防护用品。定期对个人防护用品进行质量检查和维护，保证其防护性能良好。3.加强对职工个人防护用品使用的培训教育，使职工了解个人防护用品的作用、正确佩戴方法和注意事项，提高职工的自我防护意识。（三）作业场所防护措施1.保持汽车站内作业场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少灰尘、污垢和微生物的滋生。2.对候车室、售票厅、办公室等人员集中的场所，合理控制人员密度，避免过度拥挤，改善工作环境。3.在作业场所设置明显的职业危害警示标识，告知职工作业场所存在的职业危害因素及其危害后果、防护措施等，提高职工的防范意识。四、职业危害因素监测与评价（一）监测计划1.职业卫生管理部门应根据汽车站的实际情况，制定年度职业危害因素监测计划。监测计划应包括监测项目、监测地点、监测时间、监测方法等内容。2.监测项目应涵盖汽车站内可能存在的主要职业危害因素，如粉尘、化学毒物、噪声、辐射等。监测地点应包括候车室、站台、售票厅、车辆维修车间、货物装卸区等作业场所。3.定期对职业危害因素监测计划的执行情况进行检查和评估，确保监测工作按时、按质、按量完成。（二）监测方法与标准1.按照国家相关法律法规和行业标准规定的监测方法，对职业危害因素进行监测。例如，采用定点采样、个体采样等方法监测粉尘浓度；采用气相色谱法、分光光度法等监测化学毒物浓度；采用声级计监测噪声强度等。2.严格依据国家职业卫生标准对监测结果进行评价。如粉尘浓度应符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》的规定；化学毒物浓度应符合相应的职业接触限值标准；噪声强度应符合《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》的要求等。（三）监测结果报告与处理1.职业卫生管理部门应定期对职业危害因素监测结果进行汇总分析，编制监测报告。监测报告应包括监测概况、监测结果、评价结论等内容。2.如监测结果超过国家职业卫生标准，应立即采取相应的整改措施，如加强通风换气、增加个人防护用品配备、调整作业流程等，直至监测结果符合标准要求。同时，对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施有效落实。3.将职业危害因素监测结果向职工公开，告知职工工作场所的职业卫生状况，保障职工的知情权。五、职工职业健康监护（一）健康检查1.组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前职业健康检查的目的是为了掌握职工的健康状况，发现职业禁忌证，防止职业病的发生；在岗期间职业健康检查的目的是及时发现职工的健康损害，以便采取相应的治疗和调离措施；离岗时职业健康检查的目的是确定职工在离职时的健康状况，为职业病诊断和鉴定提供依据。2.职业健康检查应委托具有相应资质的职业健康检查机构进行。职业卫生管理部门应提前与职业健康检查机构沟通协调，确定检查时间、检查项目等事宜，并组织职工按时参加检查。3.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行报告和处理。（二）健康档案管理1.为每位职工建立职业健康监护档案，档案内容包括职工的基本信息、职业史、既往史、职业健康检查结果、职业病诊断与治疗情况等。2.职业健康监护档案应妥善保管，专人负责，确保档案资料的完整性和保密性。职业健康监护档案的保存期限应按照国家有关规定执行，一般不少于劳动者离开用人单位后10年。3.定期对职工职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现职业健康问题的变化趋势，为职业卫生管理决策提供依据。（三）职业健康保护措施1.根据职工的职业健康检查结果，对患有职业禁忌证或职业病的职工，及时调整工作岗位，避免其继续接触相应的职业危害因素。2.为患有职业病的职工提供必要的治疗和康复条件，按照国家有关规定给予相应的待遇，保障职工的合法权益。3.加强对职工职业健康的宣传教育，提高职工的自我保健意识，鼓励职工积极参与职业健康管理工作。六、职业卫生培训教育（一）培训计划1.制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等要求。培训对象应包括汽车站全体职工，重点是接触职业危害因素的一线工作人员。2.培训内容应涵盖职业卫生法律法规、职业卫生基本知识、职业危害因素的危害与防护措施以及个人防护用品的正确使用等方面。3.根据不同岗位的特点和需求，有针对性地开展专项职业卫生培训教育，如客运岗位的防尘培训、货运岗位的防毒培训、车辆维修岗位的防噪声培训等。（二）培训方式1.采用多种培训方式相结合，如集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等，提高培训效果。2.定期邀请职业卫生专家进行专题讲座，为职工讲解职业卫生最新政策法规和技术知识。3.利用班前会、班后会等时间，对职工进行日常的职业卫生知识培训，使培训教育融入到职工的日常工作中。（三）培训考核1.对参加职业卫生培训教育的职工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等形式。考核内容应包括培训所学的职业卫生知识和技能。2.建立职业卫生培训教育考核档案，记录职工的培训情况和考核成绩。对考核不合格的职工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.将职工的职业卫生培训教育考核结果与职工的绩效挂钩，激励职工积极参加职业卫生培训教育，提高自身的职业卫生素养。七、职业卫生事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定职业卫生事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应根据汽车站可能发生的职业卫生事故类型，如急性中毒事故、粉尘爆炸事故、放射性事故等，制定针对性的应急救援措施。3.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。同时，组织职工对应急救援预案进行培训和演练，使职工熟悉应急救援程序和自身的职责。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业卫生事故应急救援指挥中心，由汽车站站长担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调职业卫生事故的应急救援工作。2.设立应急救援办公室，负责日常的应急救援管理工作，如应急救援预案的制定与修订、应急救援物资和设备的管理、应急救援演练的组织等。3.明确各应急救援小组的职责，如抢险救援组负责事故现场的抢险救援工作；医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治；后勤保障组负责提供应急救援所需的物资和设备等。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、消防车、救护车等，并定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好，随时可用。2.在汽车站内设置明显的应急救援物资和设备存放点，并标明存放物资和设备的种类、数量、用途等信息，便于应急救援时快速取用。3.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备管理人员的职责，规范物资和设备的采购、入库、保管、发放、使用、报废等流程。（四）应急救援演练1.定期组织职业卫生事故应急救援演练，演练内容应包括事故报告、应急响应、抢险救援、医疗救护、后勤保障等环节。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，发现存在的问题和不足，及时进行改进和完善。同时，提高职工的应急救援意识和应急处置能力。3.对演练情况进行总结评估，编写演练报告，针对演练中发现的问题，制定整改措施，确保应急救援工作的顺利开展。八、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业卫生管理制度档案，包括职业卫生管理责任制、职业卫生管理制度、职业卫生操作规程等文件。2.职业危害因素监测与评价档案，包括职业危害因素监测计划、监测报告、评价报告等资料。3.职工职业健康监护档案，包括职工职业健康检查表、职业健康监护档案卡、职业病诊断与治疗记录等。4.职业卫生培训教育档案,包括培训计划、培训教材、培训记录、考核成绩等。5.职业卫生事故应急救援档案，包括应急救援预案、应急救援演练记录、事故报告与处理记录等。6.职业卫生防护设施与用品档案，包括防护设施的设计、安装、使用、