矿山职业病卫生管理制度

PAGE矿山职业病卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除矿山作业过程中的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司/组织的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，结合本公司/组织实际情况，特制定本矿山职业病卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有从事矿山作业的员工，包括但不限于井下开采、露天开采、选矿、运输等岗位的工作人员。（三）基本原则1.预防为主：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。2.防治结合：将职业病防治工作与矿山生产经营活动紧密结合，做到同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益与社会效益的统一。3.分类管理：根据矿山作业过程中存在的职业病危害因素种类、危害程度以及劳动者接触情况，实施分类管理，采取针对性的防治措施。4.综合治理：综合运用工程技术、行政管理、宣传教育、个体防护等手段，从源头控制、过程管理、应急救援等方面全面加强职业病防治工作。二、职业病危害防治管理机构及职责（一）职业病危害防治管理机构的设立公司/组织设立职业病危害防治管理领导小组，由公司/组织主要负责人担任组长，安全管理部门负责人担任副组长，成员包括各部门负责人以及职业卫生管理人员。领导小组下设职业病危害防治管理办公室，设在安全管理部门，负责日常职业病防治管理工作。（二）职业病危害防治管理机构的职责1.领导小组职责全面负责公司/组织的职业病防治工作，贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范。审定职业病防治规划和年度计划，确保职业病防治工作与公司/组织发展相适应。定期召开职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。监督检查职业病防治措施的落实情况，对违反职业病防治规定的行为进行纠正和处理。2.职业病危害防治管理办公室职责负责制定和修订职业病防治管理制度、操作规程、应急预案等，并组织实施。组织开展职业病危害因素的识别、评价与检测工作，建立健全职业病危害因素监测档案。负责职业卫生培训计划的制定与实施，组织员工参加职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。负责为员工提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并监督其正确佩戴和使用。负责组织职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，对检查结果异常的员工及时进行跟踪复查和妥善处理。负责职业病危害事故的应急救援工作，组织制定和演练应急预案，及时报告并协助处理职业病危害事故。负责与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门的沟通协调，及时了解和掌握职业病防治工作的最新要求和动态。三、职业病危害识别、评价与检测（一）职业病危害因素识别1.定期组织专业人员对矿山作业场所进行全面的职业病危害因素识别，包括但不限于粉尘、化学毒物、物理因素（噪声、振动、辐射等）、生物因素等。2.根据矿山生产工艺、设备设施、原材料使用等情况，分析可能产生的职业病危害因素及其来源、分布和变化规律。3.关注国家和地方有关职业病危害因素分类目录的更新，及时调整识别范围和重点。（二）职业病危害评价1.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少对矿山作业场所进行一次职业病危害现状评价。2.评价内容包括职业病危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况，防护设施的运行效果，个人防护用品的配备与使用情况，职业健康监护的落实情况等。3.根据评价结果，分析存在的问题和不足，提出针对性的改进措施和建议，形成职业病危害评价报告。4.将职业病危害评价报告提交公司/组织主要负责人审阅，并报当地安全生产监督管理部门备案。（三）职业病危害检测与监测1.按照国家规定的检测项目、检测方法和检测周期，定期对矿山作业场所的职业病危害因素进行检测。2.委托具有资质的检测机构进行检测，确保检测数据的准确性和可靠性。3.在作业场所设置职业病危害因素监测点，安装必要的监测设备，实时监测职业病危害因素的浓度（强度）变化情况。4.对检测和监测结果进行及时分析和总结，发现异常情况时，立即采取相应的措施进行处理，并记录在案。5.将职业病危害检测与监测结果向员工公布，告知员工作业场所的职业病危害状况，保障员工的知情权。四、职业病防护设施与用品管理（一）职业病防护设施的建设与维护1.在矿山建设项目的可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价，根据评价结果采取相应的职业病防护设施设计和建设措施。2.按照职业病防护设施设计要求，建设符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护设施，如通风除尘设施、排毒净化设施、噪声与振动控制设施、防暑防寒设施等。3.定期对职业病防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行，防护效果符合要求。4.对职业病防护设施进行技术改造和更新时，应当确保其防护性能不降低，并及时向当地安全生产监督管理部门报告。（二）个人职业病防护用品的配备与使用1.根据矿山作业特点和职业病危害因素的种类、浓度（强度），为员工配备符合国家职业卫生标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。2.指导员工正确佩戴和使用个人防护用品，定期组织培训和考核，确保员工掌握正确的佩戴方法和使用注意事项。3.建立个人防护用品发放登记制度，记录员工领取和使用情况，定期对个人防护用品进行更换和补充。4.监督检查员工个人防护用品的佩戴和使用情况，对未按规定佩戴和使用的员工进行批评教育，并责令其立即改正。五、职业健康监护（一）职业健康检查的组织与实施1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，确保员工的职业健康状况符合岗位要求。2.按照国家规定的职业健康检查项目和周期，委托具有资质的医疗卫生机构为员工进行职业健康检查。3.在职业健康检查前，向员工说明检查的项目、意义和注意事项，确保员工积极配合检查。4.对职业健康检查结果进行认真分析，及时将检查结果告知员工本人，并将检查结果记录在员工职业健康监护档案中。（二）职业健康监护档案的建立与管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案由专人负责管理，确保档案资料的完整性、真实性和保密性。3.定期对职业健康监护档案进行整理和归档，妥善保存，便于查询和使用。4.员工离职时，将其职业健康监护档案移交当地安全生产监督管理部门或其他相关部门备案。（三）职业健康异常情况的处理1.对职业健康检查结果异常的员工，及时安排复查和进一步的诊断治疗。2.根据诊断结果，采取相应的措施，如调整工作岗位、安排治疗休息、进行劳动能力鉴定等。3.对确诊为职业病的员工，按照国家有关规定给予工伤保险待遇，并妥善安置。4.跟踪职业健康异常情况员工的治疗和康复情况，定期进行随访和复查，确保员工的健康权益得到保障。六、职业卫生培训（一）培训计划的制定1.根据公司/组织的实际情况和员工的岗位需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训的目标、内容和对象。2.培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害防护技能、职业健康监护等方面。3.培训对象包括公司/组织各级管理人员、职业卫生管理人员、矿山作业人员以及其他与职业病防治工作相关的人员。（二）培训的组织与实施1.定期组织职业卫生培训，培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习、专题讲座等多种形式。2.邀请具有丰富经验的职业卫生专家或专业培训机构进行授课，确保培训质量。3.在培训过程中，注重理论与实践相结合，通过案例分析、现场演示、模拟操作等方式，提高员工的实际操作能力和自我保护意识。4.对培训效果进行考核评估，可采用考试、撰写心得体会、实际操作考核等方式，确保员工掌握所学知识和技能。（三）培训记录与档案管理1.对每次职业卫生培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、授课教师、参加人员等信息。2.将培训记录整理归档，建立职业卫生培训档案，作为员工职业卫生培训情况的重要依据。3.定期对职业卫生培训档案进行检查和更新，确保档案资料的完整性和准确性。七、职业病危害事故应急救援（一）应急预案的制定与修订1.制定矿山职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施、后期处置等内容。2.根据国家法律法规、行业标准以及公司/组织实际情况的变化，定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。3.组织相关人员对应急预案进行评审和演练，根据评审和演练结果及时对应急预案进行调整和优化。（二）应急救援物资与设备的配备1.在矿山作业场所配备必要的应急救援物资和设备，如通风设备、供氧设备、急救药品、担架、防护用品等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好的备用状态。3.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、使用、更新等流程，确保应急救援物资和设备的及时供应和有效使用。（三）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、人员疏散、医疗救护等环节。2.通过演练检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行整改。3.提高员工的应急救援意识和能力，熟悉应急救援程序和方法，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置。（四）事故报告与处理1.发生职业病危害事故后，立即启动应急预案，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门等相关部门报告。2.积极组织救援，采取有效措施控制事故现场，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。3.配合相关部门进行事故调查和处理，提供真实、准确的事故信息和资料，按照事故处理结果落实整改措施，防范类似事故的再次发生。八、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门定期对矿山作业场所的职业病防治工作进行监督检查，检查内容包括职业病防治管理制度的执行情况职业病防护设施的运行效果个人防护用品的配备与使用情况职业健康监护的落实情况等。2.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。3.跟踪整改情况，对整改不力的部门和人员进行严肃处理，确