卫生院控烟工作管理制度

PAGE卫生院控烟工作管理制度一、总则（一）目的为进一步加强卫生院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的就医环境和工作环境，保障患者、医护人员及其他工作人员的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本管理制度。（二）依据本制度依据《公共场所控制吸烟条例》、《无烟医疗卫生机构建设指南》等法律法规及行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及家属、来访人员等在卫生院内的所有活动。二、组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以卫生院院长为组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和组织卫生院的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，协调解决控烟工作中的重大问题。（二）职责分工1.院长职责全面负责卫生院控烟工作，将控烟工作纳入卫生院发展规划和年度工作计划。定期召开控烟工作会议，部署和检查控烟工作。为控烟工作提供必要的人力、物力和财力支持。2.各科室负责人职责负责本科室的控烟工作，组织本科室人员学习控烟知识和相关制度。加强对本科室人员的日常管理，督促其遵守控烟规定。积极参与卫生院控烟宣传活动，向患者及家属宣传控烟知识。3.控烟巡查员职责负责对卫生院各区域进行定期巡查，及时发现和制止吸烟行为。对吸烟者进行劝阻和教育，宣传吸烟的危害和控烟规定。做好巡查记录，及时向控烟工作领导小组报告巡查情况。4.全体员工职责积极参与控烟工作，自觉遵守控烟规定，不在卫生院内吸烟。向患者及家属宣传控烟知识，劝阻其在卫生院内吸烟。发现吸烟行为及时进行劝阻，并向控烟巡查员报告。三、控烟措施（一）环境布置1.在卫生院各科室、候诊区、走廊、电梯等区域张贴醒目的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等。2.设立专门的吸烟区，吸烟区应远离医疗区域、人员密集场所和通风口，并设置明显的标识。吸烟区内配备烟灰缸、灭火器等设施。3.在卫生院内摆放控烟宣传资料，如宣传海报、宣传手册等，向患者及家属宣传吸烟的危害和控烟知识。（二）宣传教育1.定期组织全体员工参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟的危害、控烟法律法规、控烟技巧等，提高员工的控烟意识和能力。2.在新员工入职培训中增加控烟知识内容，使新员工了解卫生院的控烟规定。3.利用多种形式向患者及家属宣传控烟知识，如发放宣传资料、举办控烟讲座、播放控烟宣传片等，提高患者及家属的控烟意识。（三）监督管理1.控烟巡查员定期对卫生院各区域进行巡查，每天不少于[X]次，重点检查吸烟行为、禁烟标识张贴情况等。2.设立举报电话和邮箱，鼓励患者及家属对吸烟行为进行举报。对举报属实的给予举报人一定的奖励。3.对违反控烟规定的员工进行批评教育，并按照卫生院相关规定进行处理。对在卫生院内吸烟的患者及家属进行劝阻和教育。四、奖惩制度（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金等。2.积极参与控烟宣传活动，提出合理化建议并被采纳的员工，给予适当奖励。（二）惩罚1.对违反控烟规定的员工，第一次给予警告，并进行批评教育；第二次给予罚款[X]元；第三次给予停职检查[X]天，并扣除当月绩效奖金的[X]%。2.因员工吸烟引发火灾等安全事故的，按照国家相关法律法规和卫生院规定追究责任。3.对在卫生院内吸烟且不听劝阻的患者及家属，拒绝为其提供相关医疗服务，并进行批评教育。五、培训与考核（一）培训1.制定控烟培训计划，定期组织全体员工参加控烟培训。培训计划应包括培训时间、培训内容、培训师资等。2.培训师资可以邀请相关专家、疾控机构人员等担任，培训内容应结合实际案例，注重实用性和操作性。3.培训方式可以采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够掌握控烟知识和技能。（二）考核1.建立控烟考核制度，对员工的控烟知识和行为进行考核。考核内容包括控烟知识掌握情况、遵守控烟规定情况等。2.考核方式可以采用笔试、现场观察、问卷调查等多种形式，确保考核结果客观、公正。3.对考核不合格的员工进行补考或再次培训，直至考核合格为止。考核结果与员工的绩效奖金、晋升等挂钩。六、应急处置（一）火灾应急预案1.制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置流程和各部门、各人员的职责。2.在卫生院内配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查和维护。3.定期组织员工参加火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力。（二）吸烟引发其他突发事件应急预案1.制定吸烟引发其他突发事件应急预案，如烫伤、中毒等，明确应急处置流程和各部门、各人员的职责。2.加强对吸烟行为的管理，避免因吸烟引发其他突发事