基层卫生院住宿管理制度

PAGE基层卫生院住宿管理制度一、总则1.目的为加强基层卫生院住宿管理，规范住宿秩序，保障卫生院工作人员及住宿人员的安全与健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于在基层卫生院内住宿的所有人员，包括本院职工、实习人员、进修人员以及因工作需要临时住宿的其他人员。3.基本原则住宿管理应遵循安全、卫生、有序、节约的原则，为住宿人员提供良好的住宿环境。二、住宿申请与审批1.申请条件（1）本院职工因工作地点较远、交通不便等原因，确需在卫生院住宿的，可提出申请。（2）实习人员、进修人员按照卫生院相关规定，经批准后可安排住宿。（3）因工作需要临时在卫生院住宿的其他人员，由相关部门提出申请，经卫生院领导批准后方可安排。2.申请流程（1）申请人填写《基层卫生院住宿申请表》，详细说明申请理由、预计住宿时间等信息。（2）申请表经所在科室负责人签字同意后，提交至卫生院后勤管理部门。（3）后勤管理部门对申请进行审核，审核通过后报卫生院领导审批。（4）经领导批准后，后勤管理部门根据实际情况安排住宿房间，并通知申请人。三、住宿安排1.房间分配原则（1）根据住宿人员的性别、人数等因素进行合理分配，确保住宿人员的安全与便利。（2）优先安排同科室或相关业务联系紧密的人员同住，便于工作沟通与协作。（3）对于特殊情况（如身体不便等）的住宿人员，应给予适当照顾，安排在便于其生活的房间。2.住宿标准（1）职工住宿房间一般为双人间，配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜等。（2）实习人员、进修人员住宿房间根据实际情况安排，可适当增加人数，但应保证每人有基本的生活空间。（3）住宿房间应保持整洁、卫生，定期进行清扫和消毒。3.入住手续（1）住宿人员接到住宿通知后，应在规定时间内到后勤管理部门办理入住手续，领取房间钥匙及相关物品。（2）后勤管理部门应向住宿人员介绍住宿区域的管理制度、安全注意事项等，并发放《基层卫生院住宿人员须知》。（3）住宿人员应在入住登记表上签字确认，明确自己的住宿房间号及相关信息。四、住宿人员管理1.遵守作息时间（1）住宿人员应遵守卫生院的作息时间，按时起床、休息，不得在休息时间大声喧哗、影响他人。（2）晚上22:00后应保持安静，避免进行影响他人休息的活动。2.爱护公共设施（1）住宿人员应爱护住宿房间及公共区域的设施设备，不得随意损坏。如有损坏，应及时报告后勤管理部门，并照价赔偿。（2）不得私自拆卸、改装住宿房间内的水电设施等，如需维修或更换，应通过后勤管理部门联系专业人员进行处理。3.保持环境卫生（1）住宿人员应保持住宿房间内的整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品，不得在房间内乱扔垃圾。（2）公共区域的卫生由卫生院统一安排专人负责打扫，但住宿人员应积极配合，不得随意丢弃垃圾，共同维护公共区域的环境卫生。4.安全管理（1）住宿人员应增强安全意识，妥善保管个人财物，离开房间时应关好门窗，锁好贵重物品。（2）严禁在住宿区域内使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等，防止发生火灾事故。（3）发现安全隐患或异常情况应及时报告后勤管理部门或卫生院相关领导。5.访客管理（1）住宿人员如有访客，应提前向后勤管理部门报备，访客需在规定时间内离开住宿区域。（2）访客应遵守卫生院的各项规章制度，不得在住宿区域内留宿。五、费用管理1.住宿费用标准（1）本院职工因工作需要在卫生院住宿的，按照卫生院规定的标准收取住宿费。（2）实习人员、进修人员的住宿费用按照相关协议或规定执行。（3）临时住宿人员的住宿费用根据实际情况协商确定。2.费用缴纳方式住宿费用一般按月收取，住宿人员应在每月规定时间内到财务部门缴纳住宿费。财务部门应出具正规发票。3.费用调整如因物价变动、住宿设施改善等原因需要调整住宿费用标准，应提前公示，并报卫生院领导批准后执行。六、卫生管理1.个人卫生要求（1）住宿人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换洗衣物。（2）定期修剪指甲，保持头发整洁。2.房间卫生要求（1）住宿房间应保持通风良好，空气清新。（2）床单、被套、枕套等床上用品应定期更换清洗，保持干净整洁。（3）地面、桌面、门窗等应定期擦拭，无灰尘、无污渍。3.公共区域卫生要求（1）公共走廊、楼梯、卫生间等公共区域应每天进行清扫，保持干净整洁。（2）卫生间应定期消毒，无异味，设施设备完好。（3）垃圾应及时清理，垃圾桶应定期清洗，保持外观清洁。七、设施设备管理1.设施设备配备后勤管理部门应根据住宿人员的需求，合理配备住宿房间内的设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等，并确保设施设备完好、正常运行。2.设施设备维修（1）住宿人员发现设施设备损坏时，应及时向后勤管理部门报告。后勤管理部门应及时安排维修人员进行维修，并做好维修记录。（2）对于因住宿人员使用不当造成的设施设备损坏，维修费用由住宿人员承担；对于正常使用过程中出现的设施设备损坏，维修费用由卫生院承担。3.设施设备更新后勤管理部门应定期对住宿区域的设施设备进行检查评估，对于老化、损坏严重或已不符合使用要求的设施设备，应及时进行更新更换，以保证住宿人员的生活质量。八、安全保卫管理1.安全保卫制度（1）卫生院应建立健全安全保卫制度，并配备必要的安全保卫人员，负责住宿区域的安全保卫工作。（2）安全保卫人员应加强对住宿区域的巡查，及时发现和处理各类安全隐患及突发事件。2.门禁管理（1）住宿区域应设置门禁系统，住宿人员应妥善保管门禁卡，不得转借他人。（2）非住宿人员未经许可不得进入住宿区域，如有特殊情况需进入，应经后勤管理部门同意并登记后方可进入。3.突发事件处理（1）如发生火灾、地震等突发事件，住宿人员应按照卫生院制定的应急预案进行疏散逃生，并积极配合卫生院相关部门进行救援和处理。（2）安全保卫人员应及时报告卫生院领导，并采取相应措施，确保人员生命安全和财产损失最小化。九、考核与奖惩1.考核机制（1）后勤管理部门负责对住宿人员的住宿情况进行考核，考核内容包括遵守住宿管理制度情况、环境卫生情况、安全管理情况等。（2）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为对住宿人员奖惩的依据。2.奖励措施（1）对于遵守住宿管理制度、表现优秀的住宿人员，卫生院将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（2）在年度考核中，住宿表现优秀的人员在评优评先、职称晋升等方面将予以优先考虑。3.惩罚措施（1）对于违反住宿管理制度的住宿人员，卫生院将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等处罚。（2）因违反住宿管理制度造成安全事故或其他不良后果的，住宿人员应承担相