员工解除劳动合同（35篇）

员工解除劳动合同（35篇）

员工解除劳动合同篇1

同志：

就职于—部，身份证号：。多次擅自制作客房门卡，私自进入

酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后

无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店

带来严重的安全隐患。按照公司《上海管理有限公司规章制度》

相关规定（C类第30条）“未经授权私开客房、办公室房门或

酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同史理，不给予乙方经济补

偿。”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列

情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济

补偿金一一第（2）点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规

章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”

针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中

时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将

正式与你违纪解除劳动合同，你20—年—月份的'工资将以现金

的方式进行发放，请你在20_年—月一日到公司办理工资结算及

相关手续。

特此通知。

上海管理有限公司

20__年一月—日

员工解除劳动合同篇2

先生/女士：

您好！

因,公司决定

于年—月—日解除与你年—月一日签订的劳

动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你

进行离职结算。请你于—年—月—日前办理离职手续。

特此通知。

一有限公司（用人单位盖章）

年月日

员工解除劳动合同篇3

公司与员工可以解除劳动合同吗

中华人民共和国劳动合同法

第四章劳动合同的解除和终止

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合

同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可

以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可

以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳

动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会俣险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳

动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无

效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他

情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者

人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人

单位。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳

动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本

单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动

合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形

式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除

劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不

能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳

动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者

裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提

前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意

见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更

劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重

大变化，致使劳动合同无法履行的C

何种情况解除、中止劳动关系

“停薪留职”：单位没有岗位或者无法安排工作的，可依法

与其解除劳动合同。但“停薪留职”期间可不作为计发经济补偿

金的本单位工作年限。

“放长假”：因单位原因放长假的职工，没有岗位或无法安

排工作的，可依法与其解除劳动合同。“放长假”期间作为计发

经济补偿金的本单位工作年限。

“长期病号”：请长期病假的职工，医疗期满回原岗位工作

的，用人单位可继续履行劳动合同；既不能从事原工作，也不能

从事由单位另行安排的工作的，可依法与其解除劳动合同，并按

规定给予经济补偿。

“哺乳期”：哺乳期内请长假的，因本人原因逾期不到岗,

逾期时间不作为计算经济补偿金的本单位工作年限。

“挂名、挂靠“：这类人员没有为单位提供正常劳动且单位

未支付的，用人单位与其解除劳动合同不支付经济补偿金。

“脱产学习”：经单位同意脱产学习的，学习期满不回单

位，逾期时间不作为经济补偿金的计算年限。

“因私出境”：归侨、归眷职工因私出境，可申请事假。去

港澳地区的，假期不得超过3个月；出国的，假期不得超过6个

月，续假期限一般不超过1个月。假期从离开工作岗位之日起计

算，超过所限假期不归的.，按自动离职处理。

“出境定居”：因获批准出境定居而中止劳动合同的，用人

单位不支付经济补偿金或生活补助费。可凭有关证明，将个人账

户中个人缴纳的基本养老费一次性支付给劳动者本人，并终止养

老保险关系。

“协议保留关系与单位协议俣留劳动关系的员工，用人

单位应当限期召回或者依法与其，协议保留劳动关系期间不计算

支付经济补偿金的工作年限。限期内不回的，按自动离职处理。

“擅自离岗”：由于个人原因擅自离岗的职工，用人单位应

按旷工处理。对经常旷工、经批评教育无效、连续旷工15天、

一年内累计旷工30天的，用人单位应除名，解除劳动关系，并

且不支付经济补偿。

何种情况解除、中止劳动关系

“停薪留职”：单位没有岗位或者无法安排工作的，可依法

与其解除劳动合同。但“停薪留职”期间可不作为计发经济补偿

金的本单位工作年限。

“放长假”：因单位原因放长假的职工，没有岗位或无法安

排工作的，可依法与其解除劳动合同。“放长假”期间作为计发

经济补偿金的本单位工作年限。

“长期病号”：请长期病假的职工，医疗期满回原岗位工作

的，用人单位可继续履行劳动合同；既不能从事原工作，也不能

从事由单位另行安排的工作的，可依法与其解除劳动合同，并按

规定给予经济补偿。

“哺乳期”：哺乳期内请长假的，因本人原因逾期不到岗，

逾期时间不作为计算经济补偿金的本单位工作年限。

“挂名、挂靠“：这类人员没有为单位提供正常劳动且单位

未支付的，用人单位与其解除劳动合同不支付经济补偿金。

“脱产学习”：经单位同意脱产学习的，学习期满不回单

位，逾期时间不作为经济补偿金的计算年限。

“因私出境”：归侨、归眷职工因私出境，可申请事假。去

港澳地区的，假期不得超过3个月；出国的，假期不得超过6个

月，续假期限一般不超过1个月。假期从离开工作岗位之日起计

算，超过所限假期不归的，按自动离职处理。

“出境定居”：因获批准出境定居而中止劳动合同的，用人

单位不支付经济补偿金或生活补助费。可凭有关证明，将个人账

户中个人缴纳的基本养老费一次性支付给劳动者本人，并终止养

老保险关系。

“协议保留关系”：与单位协议俣留劳动关系的员工，用人

单位应当限期召回或者依法与其，协议保留劳动关系期间不计算

支付经济补偿金的工作年限。限期内不回的，按自动离职处理。

“擅自离岗”：由于个人原因擅自离岗的职工，用人单位应

按旷工处理。对经常旷工、经批评教育无效、连续旷工15天、

一年内累计旷工30天的，用人单位应除名，解除劳动关系，并

且不支付经济补偿。

这个得分合法与违法解除劳动合同。

合法：

第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、

程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期

限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

（一）用人单位与劳动者协商一致的；

（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（四）劳动者严重失职，营私舞典，给用人单位造成重大损

害的；

（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本

单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

的；

（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单

位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（七）劳动者被依法迫究刑事责任的；

（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不

能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作的；

（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳

动合同内容达成协议的；

（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；

（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变

更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生

重大变化，致使劳动合同无法履行的。

违法的，怎么弄都可以。

员工解除劳动合同篇4

你与我单位订立了（固定期限、无固定期限、

以完成一定工作任务为期限）的'劳动合同，劳动合同期限从—

年一月一日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作

年限年。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列

第一条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）:

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一

致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同

（关系）;

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同

（关系）;

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同

（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同

（关系）;

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同

（关系）;

七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；

解除或（终止）劳动合同日期：—年—月—日

甲方（公章）：乙方（公章）:

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年月_____日年

月0

员工解除劳动合同篇5

甲方：

乙方：身份证号码：

云南中茂（集团）有限公司，与云南中茂（集团）有限公司成本

合约部预算员在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动

法律权利义务关系达成协议：

（一）甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实

意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情

形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或

者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争

议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。

（二）甲、乙双方于20_年06月30日起终止劳动关系。甲

乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何（包括但不限于）劳

动纠纷在内的所有涉法纠纷。

（三）经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作

日内，一次性支付乙方（含税）人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角

整（包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费

用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险

费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用）。

（四）乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险

费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议

事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳

动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的

权利和权益。

（五）乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期

间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则

无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协

议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

员工解除劳动合同篇6

合同编号:______________________________________________

工作岗

位：_______________________________________________

解除合同主要原

因：________________________________________

本人意

见：________________________________________________

单位意

见：________________________________________________

主管部门意见（盖章）：____________________

年月日

人事争议仲裁部门意见（盖章）：

年月日

员工解除劳动合同篇7

甲方：

乙方：

甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协

议：

一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共

元，于年月日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方

个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的

工资卡里。

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方

办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形

象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的

全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方

进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行

为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、补充说明：

八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日

生效。

甲方：

乙方：

年月日

员工解除劳动合同篇8

甲方：身份证号码：

乙方：，身份证号码：

甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月

日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一

致，签订本协议如下：

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利

义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下

款项：

a）月份工资：共计¥元

b）相应比例年终奖：共计¥元

c）经济补偿金：共计¥元

d）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计¥元；

e）其它：共计¥元；

f）其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

3.甲方为乙方缴交社会保险金至年月日

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解

除的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交

手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6.乙方自愿放弃其他所有诉求。

7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或

盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

（以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章）

年月日年月日

年月日

员工解除劳动合同篇9

甲方：_____

乙方：_____

甲乙双方于年一月一日签订为期年的劳动

合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签

订本协议如下：

1、自年月____日起，解除双方签订的劳动合

同，双方的权利义务随之终止。

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工

资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用

合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理

完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。

（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付

给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失

业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年

—月一日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解

除的证明并办理相关退工手续。

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交

手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为C

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内

容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约

___________7Eo

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方

无需履行任何竞业限制义务。

9、乙方自愿放弃其他所有诉求。

10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双

方之间不再存在其他任何劳动争议。

n、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双

方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立

并生效。

甲方（签字或盖章）：

乙方（签字或盖章）：

员工解除劳动合同篇10

先生/女士：

您好！

您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月

日，请您于年月日前将离职手续办理完

毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的'工作。希望您在新的

工作岗位上取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各

执一份。

_有限公司人力资源部

年月日

员工解除劳动合同篇11

先生/女士：

您好！

您就职于—部，身份证号：

o因多次擅自制作客房门卡，私

自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在

事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并

给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海管理有

限公司规章制度》相关规定（C类第30条）“未经授权私开客

房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不

给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，

劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不

向乙方支付经济补偿金一一第（2）点之规定：“劳动者严重违

反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”

针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中

时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将

正式与你违纪解除劳动合同，你年月份的.工资将以

现金的方式进行发放，请你在年月日到公司办

理工资结算及相关手续。

特此通知。

上海管理有限公司

年月日

员工解除劳动合同篇12

甲方：有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲乙双方于年一月一日签订为期年的劳动合同，

现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最

新解除劳动合同书样本如下：

1.自年月___日起，解除双方签订的劳动合同，

双方的权利义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包

括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比

例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民

币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支

付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保

险金、失业保险金、住房公积金）至年一月—日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合司解除

的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手

续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相

应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖

甲方劳动合同专用章后生效；

甲方（盖章）有限公司

乙方（签字或盖章）

法定代表人或授权委托人

—年月_____日

员工解除劳动合同篇13

同志：

你于_年_月一日到我公司工作，就职于—部任一职（身份

证号：）。但自一年_月_日起你开始无假不到（没有向所在部门主

管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和人力资源部同事

多次打你电话也不接听，同时你也没有到人力资源部办理任何请

假或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的.旷工行为），

截止_年_月一日你已连续旷工超过8天，此行为已严重违反公司

考勤管理制度。按照公司《员工手册》相关规定（第页一条）

“员工连续旷工五个工作日，或一年内累计旷工超过15个工作

日，作严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不给予乙

方经济补偿。”据此，按照《劳动合同书》第一条（一）、乙方具

有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济

补偿金一一第（3）点之规定：“乙方严重违反劳动纪律或甲方

规章制度的，甲方可以解除劳动合同。”

针对你连续旷工超过8天，严重违反劳动纪律和公司规章制

度之行为，现公司将正式与你解除劳动合同，你的保险公司将从

_月起停止购买，你一月份的工资将以现金的方式进行发放，请你

在—年_月_日之前到公司办理工资结算及相关手续。

特此通知！

—公司人力资源部

_年_月一日

员工解除劳动合同篇14

甲方：集团有限公司

乙方：（身份证号：）

甲、乙双方于20_年7月1日签订了五年固定期限劳动合

同，现乙方因个人原因，提出解除劳动合同；经甲、乙双方协商

一致，同意于年月日解除劳动合同。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字

（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

甲方：集团有限公司

乙方（签字）：

日期：

员工解除劳动合同篇15

甲方：有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意

解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同

书样本如下:

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务

随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包

括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比

例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民

币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支

付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保

险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除

的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手

续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相

应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖

甲方劳动合同专用章后生效；

甲方___________

乙方

—年月日

员工解除劳动合同篇16

提要：根据《劳动合同法》第四十条的规定，甲方额外支付

乙方个月工资；根据《劳动合同法》第四十六条第二款和第四十

七条的规定，甲方支付乙方（乙方）于年月日加入有限公

司（甲方）任职。现甲、乙双方遵循公平合法、平等自愿原则协

商一致达成如下协议：

一、根据《劳动合同法》第四十条的规定，甲方额外支付乙

方个月工资；根据《劳动合同法》第四十六条第二款和第四十七

条的规定，甲方支付乙方个月工资，月工资支付标准为税前乙方

在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

二、发放乙方在职期间作为兼职计划生育工作者的计划生育

三年度达标奖金元。

三、具有和其他在职员工平等参与20年度奖金分配的权

利。

双方同意从20年月日起解除劳动合同。

本解除劳动合同协议书一式两份，双方签字或盖章后有效，

具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人：

二。―年月日

员工解除劳动合同篇17

同事：

鉴于您在合同履行期间，自一年—月工作日，严重违反公司

劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

您的最后工作日为一年—月—日，请您按照公司的,程序在当

日办理好工作交接手续。

您的工资将发至20__年—月—日，公司已结算您的薪金，

请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为

您提供指引和帮助。

感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中

大展宏图！

一公司

20—年一月—日

员工解除劳动合同篇18

尊敬的采油厂的领导：

我自年月从大学毕业进入桩西采

—厂到现在已有个年头，正是在这里我开始踏上了社

会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这11年里，采

油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技

能。采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我

无微不至的帮助和关心，我对于采油厂年多的照顾与关

心表示真心的感谢！

今年我已经岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎

重的思考。我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计，希望

能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。同时

通过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及

孩子的未来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解。

在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油

厂领导给予批准。

祝厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的

领导和同事们身体健康、万事如意！

部门领导：

申请人：

日期：

员工解除劳动合同篇19

甲方：有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方

同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动

合同书样本如下：

L双方劳动合同约定期限为年月日至

年月日止，现乙方根据《劳动合同法实施条

例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，

甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日

提前解除。自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的

权利义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包

括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比

例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民

币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支

付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保

险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除

的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手

续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相

应的法律责任及所造成的全部损失。

6,乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖

甲方劳动合同专用章后生效；

甲方（盖章）有限公司

乙方（签字或盖章）

法定代表人或授权委托人

—年月_____日

员工解除劳动合同篇20

甲方：

乙方：

甲方—与乙方—原于一年—月一日签订的庞庄村新

型农村社区建设合同，现经双方协商同意，合同于—年—月

—日予以解除，乙方提前撤出施工现场，乙方提前撤出施工现

场，本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的原则，双方

协商一致达成如下结算、撤场协议：

一、经双方核实，截止目前乙方共完成工程总价款万元，详

见附表1完成工程量清单。

二、经双方对上述费用进行核算统计，截止一年—月—日甲

方应付乙方款项共计一万元，该款项已充分考虑乙方因工程施

工、生活建设、工程变更、误工损失、违约补偿等各种费用，对

此乙方无任何异议，乙方不再提出其他费用要求。

三、项目施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计—万

元（含代付工程料款万元），详见附表2已支付费用清单。现甲方

尚欠乙方款项计—万元。本协议签字之后甲方向乙方一次性付

清欠款—万元，至此欠款全部付清，双方再无任何债权债务关

系，甲方不承担一切与乙方及乙方所属人员的纠纷。

四、合同解除后免除乙方对已施工部分的工程质量责任。

五、合同解除后，乙方应于3日内退出工程现场并移交甲方

所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滞留，否则应承担

拖延费10000元/日。

六、本协议由双方签字盖章后生效，协议协议一式二份，双

方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法人代表：（盖章）法人代表：（盖章）

年月日

员工解除劳动合同篇21

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙双方于年月日

签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除

劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自年月日起，解除

双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工

资时间公司与员工解除劳动合同范本公司与员工解除劳动合同范

本。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计

元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交

手续后三日内一次性支付给乙方C

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。

（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付

给乙方

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失

业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年

_____月日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解

除的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交

手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为7、乙方应为

所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得

泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方

无需履行任何竞业限制义务公司与员工解除劳动合同范本合同范

本。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双

方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各

持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生

效C

甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：

法定代表人或授权委托人（签字或签章）：

年月H

年月0

员工解除劳动合同篇22

甲方：公司

乙方：（身份证号）

甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：

一、原劳动合同自年月日起至年

_____月日止。

二、甲、乙双方同意，自年月日起终止劳

动关系。

三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为个月工资（按当

事人上年度月年均工资计算）合计（小写：

元）。

四、本协议自签字日起生效。

五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。

甲方：公司

甲方代表签字：_________________

乙方签字：（盖章）

年—月—0

员工解除劳动合同篇23

甲方：_________________

法定代表人：_________________

电话：_________________

地址：_________________

乙方：_________________

身份证号码：_________________

电话：_________________

地址：_________________

甲乙双方于年月日

签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除

劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自年月日起，解

除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工

资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手

机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得

税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给

乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币

元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手

续后三日内一次性支付给乙方。

风险提示：__________________

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿

的年限最高不超过十二年。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失

业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至

年月0止O

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解

除的证明并办理相关退工手续。

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交

手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为C

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内

容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约

_____________________________7Co

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方

无需履行任何竞业限制义务。

9、乙方自愿放弃其他所有诉求。

10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双

方之间不再存在其他任何劳动争议。

n、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双

方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立

并生效。

甲方（签字或盖章）：

法定代表人或授权委托人：

年月日

乙方（签字或盖章）：_________________

年月日

员工解除劳动合同篇24

甲方：______________________

乙方：______________________

甲、乙双方于年月日签订了年月（或

无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经

甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：年月_______

日；

二、方支付方经济补偿金（违约金）元；

三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生

效；

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（签字）：______________

法定代表人或委托代理人：

身份证号：______________

年月日

收条

今收到按照年月日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约

定交来人民币元。

收款人：（签名或盖章）

年月日

员工解除劳动合同篇25

员工：

你于一年—月—日至—月—日未来上班，也未请假，公司视

为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离

职，一切后果自负。

特此通知。

—公司

—年—月—日

员工解除劳动合同篇26

甲方：有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方

同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动

合同书样本如下：

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利

义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包

括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比

例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人

民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实

际支付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保

险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除

的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手

续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相

应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加

盖甲方劳动合同专用章后生效；

甲方（盖章）有限公司乙方（签字或盖章）

法定代表人或授权委托人

（签字或签章）

年月日年月日

签订解除劳动合同协议书的注意事项

严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合

同。

这里有两个地方需要注意的：一是单位规章制度程序必须符

合法律的规定；二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是

企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己

应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的

解除。

在解除每一对劳动关系当中，所签订的解除劳动合同协议书

内容都是不同的。比如，单位非法解除劳动关系的时候，需要对

劳动者进行赔偿。但如果是合法解除的话，则就不用进行赔偿

了。

员工解除劳动合同篇27

甲方:有限公司（以下简称甲方）

乙方:（以下简称乙方）

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意

解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同

书样本如下：

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务

随之终止;

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包

括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比

例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民

币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支

付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保

险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方带给劳动合同解除

的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手

续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相

应的法律职责及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖

甲方劳动合同专用章后生效；

甲方（盖章）有限公司

乙方（签字或盖章）

法定代表人或授权委托人

（签字或签章）

员工解除劳动合同篇28

甲方（用人单位）_______________

乙方（劳动者）_______________

身份证号码：

甲、乙双方于年一月一日签订为期年

无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除

双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充

分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同「

一、双方一致同意于年—月一日解除劳动合

同，双方的劳动权利义务终止；

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同

法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿

金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支

付经济补偿金、赔偿金等费用；

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；

四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法

签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有

的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已

结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付

其他任何费用、补偿或赔偿;

五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在

部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务

交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有

清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、

签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给

甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘

密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向

甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签

订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约

定；

七、乙方办理完各项交接之后—日内，甲方向乙方提供包

括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后

1—日内到甲方刃、理相关转移手续，逾期不办责任自负；

八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲

方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行

为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；

九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二

份，甲、乙双方各一份,

甲方（盖章）

日期：

乙方（签字）

员工解除劳动合同篇29

甲方：

乙方：

身份证号码：

住址：

甲乙双方于年______月日签订了《劳动合

同》，现由于乙方人人原因提出离职，根据《劳动合同法》、《劳

动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的基础上，双方决定

于年月日终止双方之间的劳动关系。

具体协议内容如下：

1、乙方的工资发至年月日为止，

工资将于公司规定的发放时间予以发放。

2、乙方必须在离职之前交接完工作，否则甲方有权暂不予

以结算工资。

3、《劳动合同》的解除并不影响原合同中的保密条款及双方

所签订的《保密协议》的效力。

4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。

5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。

6、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效，同时解除

《劳动合同》。

7、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：

年月日

乙方（签字）：

年月______日

员工解除劳动合同篇30

甲方：（用人单位）乙方：（劳动

者）_____________

法定代表人：身份证号：

甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至

一年一月—日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条乙方因一年—月—日，在因公负伤，

经治疗一段时间后，身体仍无法承受现工作的原因，乙方要求提

前解除与甲方的劳动合同。经协商,双方同意自一年—月

一日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，

并且双方的权利义务随之终止。

第二条双方约定甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手

续后，支付乙方包括工资、经济补偿金、一次性补齐伤残补助津

贴、其他福利待遇共计一元人民币。

第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提

供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他

所有诉求。

第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同

等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人:___________

年—月―日年月日

员工解除劳动合同篇31

甲方：有限公司（以下简称甲方）

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意

解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同

书样本如下：

L自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务

随之终止。

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包

括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比

例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民

币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支

付乙方人民币元（大写）。

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保

险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除

的证明并办理相关退工手续。

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手

续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相

应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖

甲方劳动合同专用章后生效。

甲方（盖章）有限公司

乙方（签字或盖章）

法定代表人或授权委托人

（签字或签章）

年月日年月日

员工解除劳动合同篇32

甲方：

法定代表人：