员工拓展团建方案怎么写

员工拓展团建方案怎么写

员工拓展团建方案怎么写1

感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出

精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力

为公司奋斗。调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以

及提升团队协作能力。

一、活动主题

—动起来！

二、策划思路

1、一开始就动起来

2、员工们动起来

3、老板们动起来

4、大家动起来

活动关键词：年会，动漫，动起来，游戏，晚会

活动时间：—年3月8日

活动地点：—酒店

活动人数：公司高层及员工共计—多人

活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣

组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保

小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。

三、活动时间安排

—年1月14日收到安利公司发出的标书

—年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订

合作合同

_年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传

达到公司各部门

_年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分

组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等

四、活动前期准备

活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人

员的.联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通

年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评

估以及预备方案等

五、活动内容与流程

1、动漫区拍照签到模式

2、嘉宾与动漫人物留影

3、灌篮高手真人版表演

4、—老板和领导登场

5、员工自编热力四射舞蹈

6、领导们布菜给各餐桌

7、全员参与紧张刺激游戏

8、—领导百变大咖秀

9、员工节目COSEPLAY

10、奖品丰富的抽奖仪式

11、全体人员共进晚餐

12、谢幕全体合影留念

六、活动风险评估

1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人

员。

预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场

秩序，确保现场人员的安全。

2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正

常进行。

预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不

时之需。

活动临时应急方案

1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所

以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。

2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素

进行严谨排查。加强防范，巡逻。

七、活动亮点

亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情

亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣

亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面

亮点四：—老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面

亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通

亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能

亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌

八、活动效果

丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘

的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作；活动上

的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综

合竞争优势。员工拓展团建方案怎么写2

【活动时间】

【活动地点】乐清阳光少年拓展基地

【集合时间】以通知为主

【集合地点】以逋知为主

【报名费用】一团一议

【费用包括】正规旅游大巴车、中餐（烧烤）、门票、保险、组

织费、道具费、音响等

♦♦♦♦♦

参考行程

初步行程安排如下，当天可能根据时间情况调整

早上7:30集合，8点准时出发

约9:00到达乐清阳光少年实践教育拓展基地，在基地内进行团

建活动。为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，提高团队的

凝聚力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养

顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。

团建活动内容：

一、组织人员分工

1、指挥员

2、裁判员

3、培训师

二、团队比赛

1、破冰活动

时间：20分钟

活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。

相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会

感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

活动内容：

1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径

2—2.5米，选一位队员站在中央。

2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做

出以下的沟通对话c中心队员：“我叫？？（自己的名字），我准备好

了，你们准备好了没有？”全体团队成员回答：“准备好了。”培训

师“我倒了？”全体团队成员“倒吧！”

3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中

央队员顺时针推动两圈。

4、建议小组中的'每位成员都来试一试。

5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双

手，以免伤及他人C

2、无敌风火轮

(1)、项目类型：团队协作竞技型

(2)、道具要求：报纸、胶带

(3)、场地要求：一片空旷的大场地

(4)、游戏时间：10分钟左右

(5)、详细游戏玩法：1215人一组利用报纸和胶带制作一个可

以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到

圆环上边走边滚动大圆环。

(6)、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作,

克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、

一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

3、齐眉棍

游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子

放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的

体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个

看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部

的协调配合之问题C

4、坐地起身

(1)项目类型：团队合作型

(2)道具要求：无需其他道具

(3)场地要求：空旷的场地一块

三、项目时间：20分钟30分钟

四、详细游戏规则：

1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；

2、在不用手撑地站起来；

3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。

在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为

成功往往就是再坚持一下。

五、活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目

主要让大家明白合作的重要性。员工拓展团建方案怎么写3

一、活动目标

为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体

现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公

司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力

如组织能力、表演能力等多方面的.素质激发大家的创造力。人力资

源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插

一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。

二、具体流程

1.20—年—月—日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策

划草案

2.20一年—月—日将活动草案送总经理审批

3.经总经理批准后20一年―月—日晚统计参加此次活动的人员

名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名

单、统计未参加过聚餐的新人

4.20_年—月一日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准

备奖品

5.聚餐日流程

三、游戏内容

1.“爱”字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游

戏规则将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛每人各唱一

句所唱的歌中必须要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。游戏奖品

获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献的一员得价值

98元的精油皂1块。

2.升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩

下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄

蓝绿四个小旗丝带c游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗

降下来蓝旗升起来c然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就

会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队

员最多的一队获胜,游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。

3.夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参加游戏规则

将活动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在

身后从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递如果

在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必须要从第一个人开始

重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即

淘汰。游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双

及价值48元的火山泥皂8块。

四、活动经费预算

—员工拓展团建方案怎么写4

一、活动目的

为了让员工更加熟悉公司，增强部门与部门间，同事与同事间

的沟通、交流与合作，增强公司凝聚力、向心力；丰富员工们的业

余生活，缓解工作压力，提高员工工作效率和工作积极性；回顾企

业发展历程及初心，讲述企业下一阶段奋斗目标，同心同德，携手

并进。

二、活动流程

1、提前准备好物料。如果是室内，布置好活动现场：室外的

话，带上购买的物料。

2、签到，确保所有参与人员到齐，出发。

3、现场负责人介绍本次活动，董事长致辞，各部门负责人带团

队成员登台，以轻松活泼的方式做自我介绍，目的,是让大家互相了

解，拉近距离。全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责、日

常工作，并找出最能代表本部门特点的词语或句子作为本部门的代

号此代号可以作为游戏中口号。

4、互动游戏

大家抽签分组，各部门打乱，以便加强同事间的沟通交流。

1）背靠背运气球

准备若干个气球和两个梦筐，两两一组，背靠背，手不能碰气

球，规定时间内完成最多的组获胜。

三、结束收尾

总结本次团建活动，做好收尾工作。员工拓展团建方案怎么写

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为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分

放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增

强团队凝聚力，加强企业文化的‘建设，本周公司组织员工开展户外

拓展活动拓展之旅。

一活动时间：20_年—月—日（具体时间暂定为：9：30—17：

00）o

二集合地点：

三活动口号：放松心情，勇攀高峰。

四活动组织：业务部及行政部。

五参加人员：公司所有员工。

活动总指挥：监督：

后勤服务与记分：

安全与纪律：—；

游戏主持人：—；

后勤保障：

六活动形势：

以户外拓展活动为主，宣传为辅。

七活动行程:

拓展活动行程安排表。

八拓展活动安排：

（一）拓展竞赛部分

全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名

队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。

1、拓展竞赛评分标准

任务1（15分）：跟陌生人要电话号码。