汽修厂消防安全制度

汽修厂消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》等相关国家法律法规，参照行业消防安全管理标准及集团母公司关于安全生产管理的总体要求，结合本汽修厂实际运营特点与内部风险防控需求制定。旨在规范消防安全管理行为，提升全员消防安全意识，预防和减少火灾事故发生，保障人员生命财产安全及企业正常生产经营秩序。第二条本制度适用于本汽修厂各部门、下属单位及全体员工，涵盖汽车维修、钣喷、零部件仓储、设备使用、客户接待等所有业务场景，以及厂区办公区、库房、维修车间、动力站房等所有工作场所。第三条本制度下列术语定义如下：（一）消防安全专项管理：指企业为实现消防安全目标，对消防设施设备、用火用电、易燃易爆品管理、应急预案及演练等全要素实施系统化、标准化管控的活动。（二）消防安全风险：指在特定条件下，可能导致火灾事故发生或扩大的不确定性因素，包括但不限于电气线路老化、违规动火作业、消防器材失效、人员操作不当等。（三）消防安全合规：指企业消防安全管理活动符合国家法律法规、行业标准及企业内部规章制度的强制性要求。第四条消防安全管理遵循以下核心原则：（一）全面覆盖原则：消防安全管理须覆盖所有业务活动、所有区域、所有人员，确保无死角、无盲区。（二）责任到人原则：明确各级管理人员及岗位员工的消防安全职责，建立“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的责任体系。（三）风险导向原则：以风险识别评估为基础，优先管控重大火灾风险，强化隐患排查治理。（四）持续改进原则：定期评估消防安全管理有效性，根据法规变化、业务调整及事故教训动态优化制度流程。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对本单位消防安全工作负总责，承担全面领导责任；分管安全生产的领导负直接管理责任，负责组织制定消防安全政策、审批重大风险管控措施。第六条设立消防安全管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹全厂消防安全工作，履行以下职能：（一）审议消防安全战略规划及重大决策；（二）协调跨部门消防安全事务，解决重大问题；（三）监督年度消防安全目标的完成情况。第七条成立消防安全专项工作组，由安全管理部牵头，组员包括技术部、采购部、生产部等部门骨干。工作组职责如下：（一）编制消防安全管理制度及操作规程；（二）定期开展消防安全风险评估，发布风险报告；（三）组织消防安全检查，督促隐患整改；（四）协调消防设施维保及应急物资管理。第八条牵头部门（安全管理部）职责：（一）负责消防安全制度的宣贯培训，建立全员培训档案；（二）每月汇总各部门消防安全自查情况，向领导小组报告；（三）牵头编制年度消防演练计划并实施。第九条专责部门（技术部、设备管理部）职责：（一）技术部负责消防设施的技术审核，确保符合国家标准；（二）设备管理部定期检测维修车间电气系统，防止过载短路；（三）参与重大火灾风险的技术评估，提出防控方案。第十条业务部门/下属单位职责：（一）维修车间须严格执行动火作业审批流程，配备现场监护人员；（二）仓储部每日检查易燃品储存环境，确保通风、阴凉、远离火源；（三）客户接待区禁止使用大功率电器，定期清理垃圾杂物。第十一条基层执行岗责任：（一）岗位员工须签署消防安全操作承诺书，遵守用火用电规定；（二）发现消防隐患或险情，须立即停止作业并上报；（三）参与消防演练时须服从指挥，掌握灭火器使用方法。第三章专项管理重点内容与要求第十二条维修车间消防安全管控：（一）操作规程：动火作业必须办理《动火作业许可证》，清除作业点周围易燃物，配备灭火器材；（二）禁止行为：严禁在未办理许可情况下进行焊接、切割等作业；（三）风险防控：每月检测可燃气体浓度报警器，确保灵敏有效。第十三条钣喷区域消防安全管控：（一）操作规程：喷烤漆房须安装防爆电气设备，废气处理系统定期维护；（二）禁止行为：严禁在喷漆室内使用非防爆照明灯具；（三）风险防控：每日检查油漆桶存放区，防止泄漏自燃。第十四条电气线路及设备管理：（一）操作规程：新安装电气线路须通过技术部验收，老旧线路每年检测绝缘性；（二）禁止行为：严禁私拉乱接电线，违规使用大功率设备；（三）风险防控：配电箱加锁管理，非专业人员禁止操作。第十五条易燃易爆品管理：（一）操作规程：汽油、酒精等危险品须专库储存，双人双锁保管；（二）禁止行为：严禁在储存区吸烟，禁止使用明火照明；（三）风险防控：定期检查消防喷淋系统，确保覆盖储存区域。第十六条消防设施器材维护：（一）操作规程：消防栓、灭火器每月检查，确保压力正常、药品在效；（二）禁止行为：严禁挪用或遮挡消防器材；（三）风险防控：损坏消防设施须第一时间修复，并通报责任部门。第十七条应急通道与疏散设施：（一）操作规程：厂区疏散指示标志每日巡查，确保无遮挡；（二）禁止行为：严禁占用消防通道堆放杂物；（三）风险防控：每季度组织疏散演练，确保员工熟悉逃生路线。第十八条消防安全培训教育：（一）操作规程：新员工上岗前须通过消防知识考核，每年至少培训一次；（二）禁止行为：培训记录造假或未参训人员不得上岗；（三）风险防控：利用班前会开展5分钟消防提醒。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：（一）安全管理部每年汇总法规变化及事故案例，修订消防安全制度；（二）重大业务调整（如新增喷漆线）须同步完善消防措施；（三）修订后的制度须向全体员工公示，并组织学习。第二十条风险识别预警机制：（一）每月开展消防安全风险排查，重点关注电气、动火、易燃品等环节；（二）风险等级分为“一般”“较大”“重大”，重大风险须立即上报领导小组；（三）发布预警通知时须明确管控措施及责任部门。第二十一条合规审查机制：（一）采购部采购消防器材须审核品牌资质，杜绝假冒伪劣产品；（二）施工动火作业前须审查作业方案，未经许可禁止施工；（三）违反审查程序擅自作业的，责任部门须承担连带责任。第二十二条风险应对机制：（一）一般隐患由责任部门3日内整改，重大隐患须制定专项治理方案；（二）发生火灾时，先控制后灭火，立即切断电源，拨打“119”报警；（三）事故调查须查明原因，追究相关责任人，并完善防控措施。第二十三条责任追究机制：（一）违反动火规定导致事故的，追究操作员及监护人的行政责任；（二）消防设施维护不到位的，追究技术部及维保单位的经济责任；（三）屡次整改不力的部门，取消年度评优资格。第二十四条评估改进机制：（一）每年12月开展消防安全管理绩效评估，考核整改率及培训覆盖率；（二）评估结果作为部门绩效考核的权重指标；（三）针对薄弱环节制定改进计划，次年跟踪落实。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：（一）公司主要负责人须每月听取消防安全工作汇报；（二）分管领导每周巡查重点部位，检查制度落实情况；（三）安全管理部建立消防工作台账，全程记录管理活动。第二十六条考核激励机制：（一）将部门年度消防安全得分纳入绩效考核，占比不超过10%；（二）连续三年零火灾事故的部门，奖励专项经费用于改善消防设施；（三）员工举报重大隐患的，给予现金奖励并严格保密。第二十七条培训宣传机制：（一）管理层培训重点为风险决策能力，每年4月集中授课；（二）一线员工培训侧重实操技能，每季度考核灭火器使用；（三）厂区设置消防安全宣传栏，定期更新案例及知识。第二十八条信息化支撑：（一）引入消防隐患管理系统，实现问题自动派发、整改闭环；（二）通过视频监控实时监测重点区域，异常情况自动报警；（三）建立电子档案，记录所有消防培训及演练情况。第二十九条文化建设：（一）每年9月开展“消防安全月”活动，组织知识竞赛和技能比武；（二）员工须签订《消防安全承诺书》，明确个人责任；（三）制作消防安全手册，人手一册，内容涵盖法规、操作、应急等。第三十条报告制度：（一）每月5日前提交上月消防安全工作总结，内容包括检查情况、隐患整改、培训记录；（二）发生火灾事故须24小时内上报至领导小组，并抄送安全管理部；（三）年度消防安全报告须经审计部门审核，随同企业年报一并存档。第六章附则第三十一条本制度由公司安全管理部负责解释，如与上级规定冲突，以上级规定为