焊机使用、有人监护、有人焊接的用火凭证制度

焊机使用、有人监护、有人焊接的用火凭证制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）等国家法律法规，以及行业安全生产管理准则和企业内部风险防控专项要求制定。为有效规范焊机使用管理，强化作业现场监护与焊接作业安全，预防火灾爆炸事故，保障员工生命财产安全及企业生产经营稳定，结合企业实际，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工。凡涉及焊机使用、现场监护及焊接作业的活动，均须严格遵循本制度执行。包括但不限于设备采购、安装调试、操作使用、维护保养、风险管控、应急处置等全流程管理。第三条本制度下列术语定义如下：（一）XX专项管理：指针对焊机使用、监护及焊接作业实施的全过程、系统性风险防控与管理活动，涵盖制度建设、风险识别、流程规范、监督考核等环节。（二）XX风险：指因焊机设备缺陷、操作不当、现场监护缺失、消防措施不足等导致的火灾、爆炸、触电、灼伤等安全事件的可能性及其后果。（三）XX合规：指焊机使用、监护及焊接作业活动符合国家法律法规、行业标准、企业制度及操作规程的合法性与规范性要求。第四条XX专项管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：所有焊机使用场景均纳入管理范围，确保无死角、无盲区。（二）责任到人：明确各级管理主体及执行岗位的职责，实现风险防控责任链条闭环。（三）风险导向：突出高风险作业环节管控，优先防范重大风险事件发生。（四）持续改进：定期评估管理效果，优化制度流程，提升风险防控能力。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为公司XX专项管理第一责任人，对专项管理工作负全面领导责任；分管安全生产的领导为公司直接责任人，负责专项管理工作的组织协调与决策执行。第六条设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组主要职责包括：统筹协调专项管理工作、审议重大风险防控方案、审批关键制度修订、监督考核管理成效。第七条设立XX专项管理办公室（暂由安全管理部牵头），负责日常管理事务，具体职能包括：（一）制定、修订专项管理制度及操作规程；（二）组织开展专项风险排查与评估；（三）监督业务部门XX管理要求落实情况；（四）协调跨部门重大风险处置。第八条牵头部门（安全管理部）职责：（一）统筹XX专项管理制度体系建设，定期评估有效性；（二）组织专项风险辨识与隐患排查，建立风险台账；（三）监督各部门XX管理执行情况，实施考核问责；（四）开展全员XX管理培训与宣传。第九条专责部门（设备管理部、技术部等）职责：（一）负责焊机设备采购、验收、维护的技术合规审核；（二）优化焊机使用技术规范，推广安全防护装置；（三）参与重大风险事件的技术鉴定与整改指导。第十条业务部门/下属单位职责：（一）落实本领域XX管理要求，制定具体实施细则；（二）开展日常作业风险辨识，实施班前安全确认；（三）配合完成专项检查，及时整改发现隐患；（四）建立本部门XX管理档案，实现可追溯管理。第十一条基层执行岗（焊工、监护人员等）职责：（一）严格遵守焊机操作规程，执行“工作票”制度；（二）落实现场监护要求，确保“人机监护”同步；（三）发现异常情况立即停工并上报；（四）签署岗位合规承诺书，履行风险告知义务。第三章专项管理重点内容与要求第十二条焊机采购与选型管理：（一）设备采购必须符合国家标准，具备CC认证或同等资质证明；（二）禁止采购未经验收的设备，新购设备需经专责部门验收合格方可投入使用。第十三条设备安装与检测要求：（一）焊机安装应符合电气安全规范，保持安全距离；（二）定期开展电气安全检测（每年不少于2次），记录存档。第十四条作业现场环境管控：（一）动火作业需办理《用火作业许可证》，明确监护范围；（二）作业区域应清理可燃物，配备灭火器材，设置警戒线。第十五条操作人员资质管理：（一）焊工必须持有效特种作业证上岗，定期考核；（二）监护人员需经专项培训，具备应急处置能力。第十六条现场监护制度：（一）焊接作业必须落实“一人一机一监护”，监护期间不得擅离岗位；（二）监护人员需全程确认安全措施到位，发现风险立即停工。第十七条用火作业许可证管理：（一）作业前必须提交申请，经审批后方可实施；（二）作业结束后需检查现场，确认无残留火种方可撤离。第十八条应急处置要求：（一）发生初期火灾应立即切断电源，使用灭火器处置；（二）重大事故需第一时间上报，启动应急预案。第十九条违规行为禁令：（一）严禁无证操作、无票作业；（二）严禁在禁止区域焊接；（三）严禁监护人员脱岗。第四章专项管理运行机制第十二条动态更新机制：（一）每年至少修订1次制度，根据法规变化及时调整；（二）重大事故后需立即评估并完善制度。第十三条风险识别预警机制：（一）每季度开展1次专项风险排查，形成风险清单；（二）对高风险环节发布预警通知，要求重点防控。第十四条合规审查机制：（一）将XX管理审查嵌入用火作业审批、设备验收等环节；（二）未经合规审查的作业一律不得实施。第十五条风险应对机制：（一）一般风险由业务部门自行处置，重大风险由领导小组统筹；（二）明确应急处置流程、协同责任及逐级上报要求。第十六条责任追究机制：（一）违规情形包括但不限于无证操作、监护缺失；（二）根据情节轻重实施绩效扣减、纪律处分。第十七条评估改进机制：（一）每年开展管理有效性评估，形成改进报告；（二）针对薄弱环节优化制度流程。第五章专项管理保障措施第十八条组织保障：（一）各级领导需履行XX管理推进责任，定期召开专题会议；（二）建立跨部门协调机制，确保管理要求传导到位。第十九条考核激励机制：（一）将XX合规情况纳入部门年度考核，与绩效奖金挂钩；（二）对管理先进单位予以表彰奖励。第二十条培训宣传机制：（一）管理层需接受XX管理履职培训（每年不少于4学时）；（二）一线员工需接受操作规范培训（每月1次）。第二十一条信息化支撑：（一）通过管理系统实现用火作业许可电子化；（二）利用传感器技术监控焊接环境安全参数。第二十二条文化建设：（一）编制XX管理手册，张贴安全警示标识；（二）组织全员签署合规承诺书。第二十三条报告制度：