严格落实卫生值日制度

PAGE严格落实卫生值日制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生值日制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及办公区域、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生值日工作是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，认真履行职责。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生值日责任人，确保卫生值日工作落实到人。3.定期检查原则：对卫生值日情况进行定期检查和不定期抽查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生值日制度，提高卫生管理水平。二、卫生值日职责分工（一）部门卫生值日职责1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生值日工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。2.安排专人负责每日的垃圾清理，确保垃圾桶及时清空，垃圾不堆积。3.保持办公区域的整洁有序，物品摆放整齐，文件资料分类存放。（二）公共区域卫生值日职责1.公共区域（如走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等）由行政部门统一安排值日人员。2.值日人员负责公共区域的地面清扫、门窗擦拭、扶手清洁、垃圾桶清理等工作。3.定期对公共区域的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。（三）特殊区域卫生值日职责1.食堂卫生由食堂管理部门负责，每日进行全面清洁消毒，包括餐桌椅、餐具、厨房设备等。2.卫生间卫生由专人负责，定时打扫，保持清洁无异味，卫生纸供应充足。3.机房、配电室等特殊区域，由相关技术人员定期进行清洁和设备维护，确保设备正常运行，环境安全卫生。三、卫生值日标准（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持干净整洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐。2.地面：无污渍、水渍，垃圾及时清理，地毯定期吸尘。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.文件柜：表面清洁，柜内文件资料分类有序存放。5.电脑设备：主机、显示器等表面无灰尘，定期擦拭。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.电梯间：轿厢清洁，按钮灵敏，地面光亮，无异味。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序。4.茶水间：饮水机、咖啡机等设备表面清洁，水槽干净无杂物，垃圾及时清理。（三）特殊区域卫生标准1.食堂：餐桌椅、餐具清洁消毒，厨房灶台、厨具无油污，食品储存区域干净卫生。2.卫生间：地面、墙面无污渍，马桶清洁无异味，洗手池无积水，卫生纸供应充足。3.机房、配电室：设备表面清洁，线路整齐，无杂物堆积，环境温度、湿度符合要求。四、卫生值日流程（一）准备工作1.值日人员提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。2.检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换。（二）清洁步骤1.地面清洁：先清扫地面垃圾，再用拖把拖地，如有污渍可使用清洁剂擦拭。2.桌面清洁：用抹布擦拭桌面灰尘和杂物，整理文件资料。3.门窗清洁：先用湿布擦拭玻璃，再用干布擦干，清洁窗框、窗台。4.垃圾清理：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋，扎紧袋口，送至指定垃圾存放点。5.特殊区域清洁：按照特殊区域卫生标准进行清洁消毒。（三）收尾工作1.清洁完毕后，将清洁工具归位，摆放整齐。2.检查卫生值日情况，确保达到卫生标准。如发现问题及时整改。五、卫生值日检查与考核（一）检查方式1.行政部门每日对各部门及公共区域的卫生值日情况进行检查。2.不定期进行抽查，对发现的问题及时拍照记录，并通知相关责任人整改。（二）检查内容1.卫生值日是否按时完成。2.卫生标准是否达到要求。3.清洁工具是否摆放整齐。（三）考核标准1.对卫生值日工作认真负责、表现优秀的部门和个人进行表扬和奖励。2.对未按时完成卫生值日任务或卫生不达标的部门和个人进行批评，并责令限期整改。3.多次出现卫生问题且整改不力的部门和个人，将按照公司相关规定进行处罚。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生值日优秀部门和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在公司内部通报表扬，作为员工绩效考核的加分项。（二）惩罚1.对卫生值日不合格的部门或个人进行警告，要求其立即整改。2.连续两个月卫生值日不合格的部门或个人，扣除当月绩效奖金的一定比例。3.因卫生问题给公司造成不良影响的，视情节轻重给予相应的纪律处分。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生值日培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生值日标准、清洁流程、工具使用等。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、微信群