卫生管理体系制度

PAGE卫生管理体系制度一、总则（一）目的本卫生管理体系制度旨在确保公司/组织的工作环境符合卫生标准，保障员工的身体健康，预防疾病传播，提高工作效率，树立良好的企业形象，促进公司/组织的可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及人员，包括办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等。（三）职责分工1.卫生管理委员会负责制定、修订和完善卫生管理体系制度。定期审查卫生管理工作的执行情况，提出改进措施和建议。协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中的重大问题。2.各部门负责人负责本部门卫生管理工作的组织实施，确保本部门的工作环境符合卫生要求。制定本部门的卫生管理制度和工作计划，并组织落实。对本部门员工进行卫生知识培训和教育，提高员工的卫生意识。定期检查本部门的卫生状况，及时发现和整改存在的问题。3.员工遵守公司/组织的卫生管理体系制度，积极参与卫生管理工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做好个人卫生防护。配合部门负责人和卫生管理人员的工作，接受卫生检查和监督。二、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.办公桌椅、文件柜等办公设备应保持清洁，无灰尘、无污渍。2.地面应每天清扫，保持干净整洁，无纸屑、杂物等。3.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。5.电脑、打印机等办公电器设备应定期清洁，保持良好的运行状态。6.办公区域应保持通风良好，空气清新。（二）生产车间卫生标准1.生产设备应定期维护保养，保持清洁卫生，无油污、无杂物。2.生产车间地面应每天清扫，定期进行冲洗消毒，保持干净整洁，无积水、无油污。3.墙壁、天花板应定期清洁，无灰尘、无蜘蛛网。4.生产车间内的通风设备应正常运行，保持空气流通。5.生产车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。6.生产车间内的原材料、半成品、成品应摆放整齐，不得随意堆放。7.生产车间内的工具、量具应定期清洁，摆放整齐。（三）仓库卫生标准1.仓库地面应保持清洁，无灰尘、无杂物。2.货架应定期清扫，货物应摆放整齐，便于查找和盘点。3.仓库内的通风设备应正常运行，保持空气流通。4.仓库内的消防器材应定期检查，保持完好有效。5.仓库内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。6.仓库内的货物应分类存放，不同种类的货物之间应保持一定的距离。（四）食堂卫生标准1.食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽。2.食堂操作间应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板应定期清洁，无油污、无灰尘。3.食堂内的餐具、厨具应定期清洗消毒，摆放整齐。4.食堂内的食品应分类存放，生熟分开，防止交叉污染。5.食堂内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。6.食堂内的通风设备应正常运行，保持空气流通。7.食堂应定期进行卫生检查，确保食品安全。（五）宿舍卫生标准1.宿舍内的床铺、桌椅等家具应摆放整齐，保持清洁卫生。2.宿舍地面应每天清扫，定期进行消毒，保持干净整洁，无纸屑、杂物等。3.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。4.宿舍内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。5.宿舍内的个人物品应摆放整齐，不得随意堆放。6.宿舍内的公共区域应保持整洁卫生，不得乱涂乱画。三、卫生管理措施（一）日常卫生清扫1.各部门应安排专人负责本部门的日常卫生清扫工作，确保工作环境干净整洁。2.日常卫生清扫应包括地面、桌面、门窗、设备等的清洁，以及垃圾的清理。3.卫生清扫工具应定期清洗消毒，保持清洁卫生。（二）定期卫生检查1.卫生管理委员会应定期组织对公司/组织内各部门的卫生状况进行检查，检查结果应进行通报。2.各部门负责人应每周对本部门的卫生状况进行自查，及时发现和整改存在的问题。3.卫生检查应包括卫生标准的执行情况、卫生设施的完好情况等。（三）卫生设施维护1.公司/组织应定期对卫生设施进行维护和保养，确保卫生设施正常运行。2.卫生设施包括垃圾桶、清洁工具、通风设备、消毒设备等。3.卫生设施出现故障应及时维修或更换，确保卫生管理工作不受影响。（四）卫生知识培训1.公司/组织应定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.卫生知识培训应包括卫生标准、卫生管理措施、疾病预防等方面的内容。3.新员工入职时应进行卫生知识培训，培训合格后方可上岗。（五）卫生防护措施1.公司/组织应根据工作需要，为员工提供必要的卫生防护用品，如口罩、手套、洗手液等。2.员工应正确佩戴和使用卫生防护用品，做好个人卫生防护。3.在接触有毒有害物品、传染病患者等情况下，应采取相应的卫生防护措施。四、卫生事故处理（一）事故报告1.发生卫生事故后，事故现场的员工应立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应立即报告卫生管理委员会，并采取必要的应急措施。3.卫生管理委员会接到报告后，应及时向上级主管部门报告，并组织相关人员进行调查处理。（二）调查处理1.卫生管理委员会应组织相关人员对卫生事故进行调查，查明事故原因、经过和损失情况。2.根据调查结果，制定相应的处理措施，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。3.卫生事故处理结果应进行通报，教育全体员工吸取教训，防止类似事故再次发生。（三）整改措施1.针对卫生事故中存在的问题，卫生管理委员会应组织相关部门制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。2.整改措施应包括加强卫生管理、完善卫生设施、加强员工培训等方面的内容。3.整改措施应得到有效落实，确保公司/组织的卫生管理工作得到进一步加强。五、监督与考核（一）监督机制1.卫生管理委员会应定期对公司/组织内各部门的卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.员工有权对违反卫生管理体系制度的行为进行举报，卫生管理委员会应及时进行调查处理。3.公司/组织应设立卫生管理投诉电话和邮箱，接受员工和社会公众的监督。（二）考核办法1.公司/组织应将卫生管理工作纳入绩效考核体系，对各部门的卫生管理工作进行考核评价。2.考核内容包括卫生标准的执行情况、卫生检查结果、卫生事故处理情况等。3.考核结果应与部门和员工的绩效奖金、晋升等挂钩，激励各部门和员工积极做好卫生管理工作。六、附则（一）解释权本卫生管理