职业卫生现场检查制度

PAGE职业卫生现场检查制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，规范职业卫生现场检查工作，及时发现和消除职业卫生隐患，预防和控制职业病危害，保障员工的职业健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生的场所、活动及人员，包括生产车间、仓库、办公区域、施工场地等。（三）职责分工1.职业卫生管理部门负责制定职业卫生现场检查计划，并组织实施。定期对职业卫生管理人员进行培训，提高其检查能力和水平。汇总、分析职业卫生现场检查结果，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。负责与政府相关部门沟通协调，及时了解职业卫生法律法规和标准的变化，确保公司职业卫生管理工作符合要求。2.各部门负责本部门职业卫生工作的日常管理，配合职业卫生管理部门开展现场检查。对本部门存在的职业卫生隐患进行自查自纠，并及时整改。负责向职业卫生管理部门报告本部门职业卫生工作情况及存在的问题。3.职业卫生管理人员按照职业卫生现场检查计划，对公司各场所进行定期检查和不定期抽查。如实记录职业卫生现场检查情况，填写检查记录和报告。对检查中发现的职业卫生问题提出整改意见，并跟踪整改情况。二、检查内容（一）职业卫生管理制度1.检查公司职业卫生管理制度是否健全，包括职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度、职业病防护设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、职业病危害监测及评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度等。2.查看各项职业卫生管理制度是否得到有效执行，是否有相应的记录和档案。（二）职业病危害因素识别与检测1.检查公司是否对工作场所存在的职业病危害因素进行了全面识别，是否明确了职业病危害因素的种类、来源、分布及接触人数等情况。2.查看公司是否按照国家规定定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测，检测结果是否符合国家职业卫生标准。3.检查检测报告是否及时向员工公布，员工是否了解工作场所职业病危害因素的检测结果。（三）职业病防护设施1.检查公司是否按照国家规定设置了有效的职业病防护设施，如通风设施、排毒设备、除尘设备、降噪设备、防暑降温设备等。2.查看职业病防护设施是否正常运行，是否定期进行维护检修，是否有维护检修记录。3.检查职业病防护设施的防护效果是否符合要求，是否能够有效降低工作场所职业病危害因素的浓度或强度。（四）个人职业病防护用品1.检查公司是否为员工提供了符合国家标准的个人职业病防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服、防护手套等。2.查看员工是否正确佩戴和使用个人职业病防护用品，是否有相关的培训记录和监督检查记录。3.检查个人职业病防护用品的配备数量是否满足员工需求，是否定期进行更换和补充。（五）职业卫生培训1.检查公司是否对员工进行了职业卫生培训，培训内容是否包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、应急救援知识等。2.查看职业卫生培训是否有计划、有记录，培训效果是否达到要求，员工是否掌握了必要的职业卫生知识和技能。3.检查新员工入职时是否进行了岗前职业卫生培训，员工转岗、离岗时是否进行了相应的职业卫生培训。（六）职业健康监护1.检查公司是否按照国家规定组织员工进行职业健康检查，职业健康检查项目和周期是否符合要求。2.查看职业健康检查报告是否及时反馈给员工，对检查出的职业病患者或疑似职业病患者是否按照规定进行了妥善处理。3.检查公司是否建立了员工职业健康监护档案，档案内容是否完整、真实，是否包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果等。（七）职业卫生警示标识与告知1.检查公司是否在工作场所设置了明显的职业卫生警示标识，如有毒有害警示标识、职业病危害告知牌等。2.查看职业卫生警示标识的设置是否符合国家标准，是否能够清晰地告知员工工作场所存在的职业病危害因素及其危害后果、防护措施等。3.检查公司是否与员工签订了职业病危害告知书，告知书内容是否完整、准确，员工是否知晓工作场所的职业病危害情况。（八）职业卫生应急救援1.检查公司是否制定了职业卫生应急救援预案，预案内容是否包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.查看职业卫生应急救援预案是否定期进行演练，演练记录是否完整，演练效果是否达到要求。3.检查公司是否配备了必要的职业卫生应急救援物资和设备，如急救药品、担架、空气呼吸器等，物资和设备是否定期进行维护保养，确保其处于良好状态。三、检查计划（一）年度检查计划职业卫生管理部门应根据公司实际情况，每年年初制定职业卫生现场检查年度计划。年度检查计划应包括检查目的、检查范围、检查内容、检查时间、检查人员等内容。年度检查计划应覆盖公司所有涉及职业卫生的场所和活动，确保全面、系统地开展职业卫生现场检查工作。（二）定期检查职业卫生管理人员应按照年度检查计划，定期对公司各场所进行职业卫生现场检查。定期检查的周期应根据公司实际情况确定，一般每月或每季度进行一次。定期检查应重点检查职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害因素识别与检测情况、职业病防护设施运行情况、个人职业病防护用品配备与使用情况、职业卫生培训情况、职业健康监护情况、职业卫生警示标识与告知情况、职业卫生应急救援情况等。（三）不定期抽查职业卫生管理部门应根据公司职业卫生工作实际情况，不定期对公司各场所进行职业卫生现场抽查。不定期抽查应重点检查职业卫生隐患整改情况、新改扩建项目职业卫生“三同时”执行情况、特殊作业场所职业卫生管理情况等。不定期抽查可以针对某一具体场所、某一具体职业卫生问题或某一特定时间段进行，及时发现和解决职业卫生管理中存在的突出问题。（四）专项检查在以下情况下，职业卫生管理部门应组织开展职业卫生专项检查：1.国家或地方政府发布新的职业卫生法律法规、标准或政策要求时，应及时组织专项检查，确保公司职业卫生管理工作符合新要求。2.公司进行新改扩建项目、技术改造、工艺变更等可能产生职业病危害的活动时，应在项目建设、改造或变更前后进行专项检查，确保职业卫生防护措施落实到位。3.发生职业病危害事故或疑似职业病危害事故时，应立即组织专项检查，查明事故原因，采取有效措施，防止事故扩大，并对事故处理情况进行跟踪检查。4.接到政府相关部门职业卫生监督检查通知或举报投诉时，应及时组织专项检查，积极配合政府部门的工作，并对检查结果进行整改落实。专项检查应根据具体情况制定详细的检查方案，明确检查重点、检查方法、检查人员等内容。专项检查结束后，应及时撰写专项检查报告，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。四、检查方法（一）文件资料查阅检查人员应查阅公司职业卫生管理制度、操作规程、检测报告、培训记录、健康监护档案、应急救援预案等文件资料，了解公司职业卫生管理工作的开展情况。（二）现场观察检查人员应深入公司各场所，实地观察工作场所的布局、设备设施运行情况、职业病防护设施设置情况及员工操作行为等，直观了解职业卫生管理现状。（三）人员访谈检查人员应与公司管理人员、员工进行访谈，了解他们对职业卫生知识的掌握程度、职业卫生管理制度的执行情况及工作中存在的问题和建议等。（四）检测检验检查人员应按照国家规定的检测方法和标准，对工作场所职业病危害因素进行现场检测或采样送检，获取准确的检测数据，评估工作场所职业病危害程度。五、检查记录与报告（一）检查记录职业卫生管理人员应如实记录职业卫生现场检查情况，填写职业卫生现场检查记录。检查记录应包括检查日期、检查场所、检查人员、检查内容、发现的问题及整改建议等内容。检查记录应采用统一的格式，确保记录内容完整、准确、清晰。（二）检查报告职业卫生管理部门应根据职业卫生现场检查记录，定期撰写职业卫生现场检查报告。检查报告应包括检查概况、检查结果、存在的问题、整改建议及整改期限等内容。检查报告应及时报送公司领导，并抄送各相关部门。（三）记录与报告存档职业卫生现场检查记录和报告应妥善存档，保存期限应符合国家相关规定。存档的记录和报告应便于查阅和追溯，为公司职业卫生管理工作提供历史数据和决策依据。六、整改措施（一）问题整改职业卫生管理部门应根据职业卫生现场检查报告中提出的问题，及时向责任部门下达整改通知书，明确整改要求、整改期限和整改责任人。责任部门应按照整改通知书的要求，制定详细的整改措施，认真组织实施整改工作，并在规定期限内将整改情况书面报告职业卫生管理部门。（二）整改跟踪职业卫生管理部门应对责任部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。对于整改不力的部门，应进行通报批评，并责令其限期整改到位。对于因整改不到位导致发生职业病危害事故的，将