下班时间卫生打扫制度

PAGE下班时间卫生打扫制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本下班时间卫生打扫制度。本制度旨在明确公司各区域下班时间卫生打扫的责任、标准和流程，确保公司办公环境始终保持良好状态，符合相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域（包括但不限于走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间、卫生间等）以及附属设施（如空调、通风设备、照明设施等）的下班时间卫生打扫工作。3.基本原则（1）谁使用，谁负责原则。各部门及个人应负责各自办公区域的卫生打扫，确保区域内环境整洁。（2）分工协作原则。对于公共区域的卫生打扫，各部门应按照划分的责任区域协同合作，共同维护公司整体环境。（3）定期检查原则。公司将定期对各区域卫生情况进行检查，确保卫生打扫工作落实到位，并及时发现和解决存在的问题。二、卫生打扫责任划分1.办公区域各部门负责本部门办公区域的卫生打扫工作，包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等的清洁。具体要求如下：（1）办公桌椅：擦拭桌面、键盘、鼠标、扶手等，清理桌面杂物，保持桌面整洁无污渍。（2）文件柜：擦拭文件柜表面，整理文件资料，确保文件摆放整齐有序。（3）电脑设备：定期清洁显示器、主机、键盘、鼠标等，清除灰尘和污渍，保持设备外观干净。（4）地面：清扫地面垃圾，拖洗地面，保持地面干净无脚印、无污渍。（5）门窗：擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮干净，关闭门窗后检查是否关闭严密。2.公共区域公共区域的卫生打扫由行政部门统一安排，各部门按照划分的责任区域进行协同打扫。具体责任区域划分如下：（1）走廊、楼梯、电梯间：由保洁人员负责日常清扫和拖地，各部门员工在下班时负责检查各自区域内是否有垃圾，并协助保洁人员清理。（2）会议室：使用完毕后，会议组织者负责组织参会人员清理会议室内的垃圾，如文件、纸张、饮料瓶等，然后由保洁人员进行全面清洁，包括擦拭会议桌椅、桌面、地面、门窗等。（3）茶水间：各部门员工在使用完茶水间后，应自觉清理个人使用后的垃圾，如茶叶、纸杯等，并保持台面、水槽、地面等干净整洁。保洁人员每天下班前进行全面清洁，包括擦拭台面、清理水槽、拖洗地面等。（4）卫生间：保洁人员负责卫生间的日常清洁，包括马桶、洗手台、镜子、地面、垃圾桶等的清洁消毒。各部门员工在使用卫生间后应保持卫生间的清洁，不得随意丢弃垃圾，确保卫生间无异味。3.附属设施附属设施的卫生打扫由相关专业人员或指定部门负责，具体如下：（1）空调、通风设备：由专业维修人员定期进行清洁保养，包括清洗滤网、消毒出风口等，确保设备正常运行，通风良好。（2）照明设施：各部门员工发现照明设施损坏或有污渍时，应及时向行政部门报修。行政部门安排维修人员进行维修和清洁，保持照明设施明亮干净。三、卫生打扫标准1.地面（1）无明显垃圾、灰尘、污渍，保持干净整洁。（2）拖洗后的地面应无水印，光亮如新。（3）地毯应定期吸尘、清洗，保持地毯清洁，无异味。2.桌面及办公设备（1）桌面无杂物、文件摆放整齐，电脑设备、打印机、复印机等表面干净无灰尘、无污渍。（2）键盘、鼠标等设备按键灵敏，无污垢，定期进行消毒处理。3.门窗（1）门窗玻璃明亮干净，无污渍、水渍、手印。（2）门窗框及把手擦拭干净，无灰尘。（3）关闭门窗后，确保密封良好，无漏风、漏水现象。4.卫生间（1）马桶、洗手台、镜子等洁具表面清洁光亮，无污渍、水渍。（2）地面干净无水渍，无异味，垃圾桶及时清理，垃圾袋更换及时。（3）卫生间内的卫生纸、洗手液等用品摆放整齐，无缺失。5.公共区域设施（1）走廊、楼梯、电梯间的墙壁、扶手等表面无灰尘、无污渍，保持干净整洁。（2）会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，会议设备正常运行，无故障。（3）茶水间台面、水槽等清洁干净，无杂物、无污渍，饮水机定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。四、卫生打扫流程1.准备工作（1）各部门员工下班前，应将个人办公区域内的文件资料整理整齐，将垃圾放入垃圾桶内。（2）保洁人员在下班前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并检查工具是否完好可用。2.办公区域打扫（1）各部门员工按照卫生打扫责任划分，对本部门办公区域进行初步打扫，清理垃圾、擦拭桌面、整理文件等。（2）保洁人员在各部门员工打扫完毕后，对办公区域进行全面清洁，包括地面拖洗、门窗擦拭、设备清洁等。3.公共区域打扫（1）走廊、楼梯、电梯间：保洁人员按照先上后下、先里后外的顺序进行清扫，然后用拖把拖洗地面。（2）会议室：会议组织者组织参会人员清理垃圾后，保洁人员进入会议室进行全面清洁，包括擦拭桌椅、桌面、地面、门窗等。（3）茶水间：各部门员工清理个人使用后的垃圾后，保洁人员进行全面清洁，包括擦拭台面、清理水槽、拖洗地面等。（4）卫生间：保洁人员按照先清洁马桶、洗手台，再擦拭镜子、地面，最后清理垃圾桶的顺序进行清洁，确保卫生间无异味、无污渍。4.附属设施打扫（1）空调、通风设备：专业维修人员按照规定的时间和流程进行清洁保养，清洗滤网、消毒出风口，并做好记录。（2）照明设施：维修人员接到报修后及时进行维修和清洁，更换损坏的灯泡、灯罩等部件，确保照明设施正常运行。5.检查验收（1）各部门负责人在下班前对本部门办公区域的卫生情况进行检查，确保符合卫生打扫标准。（2）行政部门安排专人对公共区域及附属设施的卫生情况进行检查验收，发现问题及时通知相关责任人进行整改。五、监督与考核1.监督机制（1）公司设立卫生监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责对公司卫生打扫情况进行定期检查和不定期抽查。（2）卫生监督小组应制定详细的检查标准和检查表，对各区域的卫生情况进行量化评分，确保检查结果客观公正。（3）各部门应设立卫生管理员，负责本部门卫生打扫工作的监督和检查，及时发现和解决存在的问题，并向行政部门汇报。2.考核办法（1）公司将卫生打扫情况纳入员工绩效考核体系，对卫生打扫工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生打扫不达标的部门和个人进行批评和处罚。（2）考核标准如下：卫生打扫工作认真负责，区域内卫生始终保持良好状态，无任何卫生问题的部门和个人，给予月度绩效加分[X]分，并在公司内部进行通报表扬。卫生打扫工作基本达标，但存在个别卫生问题的部门和个人，给予月度绩效减分[X]分，并要求限期整改。卫生打扫工作不达标的部门和个人，给予月度绩效减分[X]分，情节严重的给予警告处分，并责令其重新打扫直至达标。（3）连续三个月卫生打扫工作不达标的部门，公司将对该部门负责人进行诫勉谈话，并在公司内部进行通报批评。六、奖励与处罚1.奖励（1）对于在卫生打扫工作中表现突出的部门和个人，公司将给予以下奖励：颁发荣誉证书，在公司内部进行公开表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在晋升、评优等方面给予优先考虑。（2）奖励标准如下：部门：连续三个月卫生打扫工作排名第一，且区域内卫生始终保持优秀状态的部门，给予部门[X]元的奖金奖励，并颁发“卫生优秀部门”荣誉证书。个人：在卫生打扫工作中积极主动、认真负责，为所在部门卫生工作做出突出贡献的个人，给予个人[X]元的奖金奖励，并颁发“卫生优秀个人”荣誉证书。2.处罚（1）对于违反本制度，卫生打扫工作不达标的部门和个人，公司将给予以下处罚：责令限期整改，直至达到卫生打扫标准。给予警告处分，并处以[X]元的罚款。取消当月绩效奖金，扣除相应的绩效分数。（2）处罚标准如下：部门：卫生打扫工作不达标的部门，第一次给予警告处分，并处以部门[X]元的罚款；第二次仍未达标的，扣除部门负责人当月绩效奖金的[X]%，并在公司内部进行通报批评；第三次不达标的，扣除部门当月绩效奖金的[X]%，并对部门负责人进行诫勉谈话。个人：卫生打扫工作不达标的个人，第一次给予警告处分，并处以个人[X]元的罚款；第二次仍未达标的，扣除个人当月绩效奖金的[X]%；第三次不达标的，扣除个人当月绩效奖