水务公司清洁卫生制度

PAGE水务公司清洁卫生制度一、总则1.目的为加强水务公司的清洁卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障供水设施正常运行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于水务公司办公区域、生产车间、供水设施及相关附属场所的清洁卫生管理。3.基本原则清洁卫生工作应遵循“预防为主、全面覆盖、责任到人、持续改进”的原则，确保公司环境符合国家卫生标准和相关行业要求。二、清洁卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无明显污渍、水渍，定期进行清扫和拖地，保持光亮。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘、杂物。门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶及时清理，垃圾袋每日更换，保持周边清洁无异味。会议室、接待室等公共区域保持整洁，桌椅摆放整齐，茶具及时清洗消毒。2.生产车间设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。生产流程中的管道、阀门等设施无污垢、渗漏，确保正常运行。车间地面保持清洁，无积水、杂物，通道畅通无阻。原材料、成品摆放整齐有序，标识清晰，周边环境整洁。车间内的通风设备、照明设施等保持良好状态，定期清洁维护。3.供水设施水源地周边环境整洁，无垃圾、杂物，定期巡查清理。取水口、输水管道、净水处理设备等设施运行正常，表面清洁，定期进行维护保养。供水泵站内设备、仪表等清洁卫生，运行记录完整准确。二次供水设施（包括水箱、水泵等）定期清洗消毒，水质符合卫生标准，周围环境清洁。4.附属场所食堂环境清洁卫生，桌椅摆放整齐，餐具及时清洗消毒，食品储存区域干净无异味。卫生间保持清洁，无异味，地面、墙壁、洗手台等定期清洁消毒，卫生纸供应充足。停车场地面干净，车辆停放有序，无垃圾、杂物。三、清洁卫生职责分工1.清洁卫生管理部门负责制定和完善清洁卫生制度，监督制度的执行情况。组织定期的清洁卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调清洁卫生工作所需的物资、设备等资源。2.各部门负责本部门办公区域的日常清洁卫生工作，确保符合标准要求。配合清洁卫生管理部门开展相关检查和整改工作。教育引导员工养成良好的卫生习惯，爱护公司环境。3.清洁人员按照规定的清洁卫生标准和工作流程，负责公司公共区域、特定场所的日常清洁工作。及时清理垃圾，定期进行消毒、除虫等工作。发现设施设备损坏或异常情况及时报告。四、清洁卫生工作流程1.日常清洁清洁人员每日上班后，首先对负责区域进行全面巡查，记录需要重点清洁的部位和问题。按照先上后下、先里后外的顺序进行清扫，包括地面、桌面、门窗等。对垃圾桶进行清理，更换垃圾袋，确保垃圾不溢出。清洁完成后，对工具进行清洗和存放，保持工作区域整洁。2.定期清洁每周组织一次全面的大扫除，对办公区域的文件柜、电脑设备等进行深度清洁。每月对生产车间的设备进行彻底擦拭保养，检查管道、阀门等运行情况。每季度对供水设施进行全面检查和清洁维护，包括取水口、输水管道等。定期对附属场所如食堂、卫生间等进行深度清洁消毒，确保卫生达标。3.特殊情况清洁遇到突发污染事件（如水管破裂、化学品泄漏等），应立即启动应急清洁预案，组织人员进行清理，防止污染扩散。节假日前后，对公司各区域进行重点清洁，营造良好的节日环境。五、清洁卫生检查与考核1.检查方式清洁卫生管理部门定期组织全面检查，每周不少于一次。各部门负责人负责对本部门区域进行日常自查，每日至少一次。设立员工监督机制，鼓励员工对发现的清洁卫生问题及时反馈。2.检查内容按照清洁卫生标准，对各区域的清洁程度、设施设备状态等进行检查。检查清洁工作记录，包括清洁时间、部位、问题处理情况等。3.考核标准对于清洁卫生工作不达标的区域，责令限期整改。多次整改仍不符合要求的部门或个人，进行通报批评，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。将清洁卫生工作纳入员工绩效考核体系，表现优秀的给予奖励。六、清洁卫生物资管理1.物资采购根据清洁卫生工作需求，定期采购清洁用品（如扫帚、拖把、清洁剂等）、消毒用品（如消毒剂、酒精等）、卫生工具（如垃圾桶、垃圾袋等）。采购的物资应符合国家相关质量标准，确保安全有效。2.物资储存设立专门的物资储存仓库，保持干燥、通风良好。物资应分类存放，标识清晰，便于查找和使用。定期盘点物资库存，及时补充短缺物资。3.物资使用清洁人员应按照规定的使用方法和用量使用清洁卫生物资，避免浪费。对危险化学品（如消毒剂）的使用，应严格遵守操作规程，确保安全。七、清洁卫生培训与教育1.培训计划制定年度清洁卫生培训计划，明确培训内容、时间、对象等。培训内容包括清洁卫生标准、工作流程、安全注意事项等。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。现场实操培训，由经验丰富的员工指导新员工进行清洁工作。发放宣传资料，让员工随时了解清洁卫生知识和要求。3.教育引导通过内部宣传、会议等形式，加强员工对清洁卫