卫生检查记分制度

PAGE卫生检查记分制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生检查记分制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理与检查。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司/组织内所有涉及卫生的区域进行全面检查与记分。2.客观公正原则：检查人员应秉持客观、公正的态度，如实记录卫生情况并进行记分。3.奖惩结合原则：根据记分结果实施相应的奖惩措施，激励各部门积极改善卫生状况。二、卫生检查标准（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾纸屑。3.电脑设备：表面清洁，键盘、鼠标无灰尘，线缆整理有序。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无溢出，外部保持清洁。5.门窗玻璃：干净明亮，无灰尘、污渍。6.绿植：定期浇水、修剪，无枯萎、黄叶现象，花盆表面清洁。（二）生产车间卫生标准1.设备设施：保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘，运行正常。2.生产区域地面：保持干净，无物料残留、积水，通道畅通。3.原材料及成品摆放：整齐有序，标识清晰，符合规定。4.通风换气系统：正常运行，空气清新，无异味。5.消防设施：保持清洁，周围无杂物阻挡，确保可正常使用。6.卫生工具：摆放整齐，定期清洁消毒，保持干净。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，会后及时清理。4.电梯：轿厢内部清洁，按钮无污渍，地面光亮，定期消毒。5.食堂：餐桌椅干净，地面无油污，餐具摆放整齐，厨房卫生符合食品卫生标准，食材储存规范。三、卫生检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，各部门选派代表为成员。（二）组长职责1.全面负责卫生检查工作的组织、协调与监督。2.制定检查计划与方案，确保检查工作有序进行。3.汇总检查结果，审核记分情况，决定奖惩措施。（三）成员职责1.按照检查标准对各自负责的区域进行定期检查。2.如实记录检查情况，填写卫生检查记分表。3.及时反馈检查中发现的问题，督促相关部门整改。四、卫生检查周期与方式（一）检查周期1.日常检查：各部门每天自行对本部门区域进行卫生自查。2.定期检查：卫生检查小组每周至少进行一次全面的卫生检查。3.不定期抽查：根据实际情况，卫生检查小组随时进行不定期抽查。（二）检查方式1.实地查看：检查人员深入各区域，对卫生状况进行实地观察。2.工具测量：使用相关工具对地面清洁度、物品摆放整齐度等进行量化测量。3.气味检测：对有异味的区域进行气味检测，判断是否符合卫生标准。五、卫生记分办法（一）记分标准1.卫生状况良好，完全符合标准的区域记0分。2.发现轻微不符合标准的情况，每项扣13分。如桌面有少量杂物、地面有轻微污渍等。3.发现中度不符合标准的情况，每项扣46分。如垃圾桶未及时清理且有异味、门窗玻璃较脏等。4.发现严重不符合标准的情况，每项扣710分。如生产车间设备油污严重、公共区域存在卫生死角等。（二）记分记录检查人员在检查过程中，应详细记录不符合标准的项目及扣分情况，填写卫生检查记分表。记分表应包括检查日期、检查区域、存在问题、扣分情况等内容。（三）记分汇总每次检查结束后，卫生检查小组组长负责对各成员的记分表进行汇总，统计各部门的总扣分情况。六、奖惩措施（一）奖励措施1.月度卫生优秀部门：每月根据各部门的卫生检查记分情况，评选出卫生状况最佳的部门，授予“月度卫生优秀部门”称号，并给予一定的物质奖励。2.个人奖励：对于在卫生管理工作中表现突出的个人，如积极主动改善卫生状况、提出有效卫生管理建议等，给予表彰和奖励。（二）惩罚措施1.警告：对月度卫生检查记分排名靠后的部门，给予警告，要求其分析原因，制定整改措施。2.罚款：根据部门的扣分情况，对达到一定扣分标准的部门进行罚款。具体罚款金额根据实际情况确定。3.整改复查：对卫生问题严重的部门，责令其限期整改，整改完成后进行复查。如复查仍不合格，将采取进一步的惩罚措施。七、卫生问题整改（一）整改责任部门各部门对本部门区域内的卫生问题负责整改，明确整改责任人，确保整改工作落实到位。（二）整改期限一般卫生问题应在1个工作日内完成整改；较严重的卫生问题应在3个工作日内完成整改；重大卫生问题应根据实际情况制定合理的整改期限，并报卫生检查小组备案。（三）整改跟踪卫生检查小组负责对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门，进行严肃处理。八、附则（