特教机构卫生清洁制度

PAGE特教机构卫生清洁制度一、总则1.目的本制度旨在确保特教机构的环境卫生达到高标准，为特殊儿童提供一个安全、舒适、卫生的学习和生活环境，预防和控制疾病传播，保障师生的身体健康。2.适用范围本制度适用于特教机构内所有教学区域、活动场所、办公区域、师生宿舍、食堂、卫生间等场所的卫生清洁工作。3.职责分工机构负责人负责全面监督卫生清洁制度的执行情况，确保各项清洁工作落实到位。后勤部门负责制定卫生清洁计划，组织清洁人员培训，调配清洁工具和物资，检查清洁质量。各部门负责人负责本部门区域的卫生清洁工作安排和监督，引导师生遵守卫生制度。清洁人员负责按照规定的标准和流程进行日常卫生清洁工作。二、卫生清洁标准1.教学区域教室地面每天清扫，保持干净整洁，无纸屑、杂物、痰迹等。课桌椅摆放整齐，表面清洁，定期擦拭。黑板每天擦拭干净，粉笔槽及时清理。门窗玻璃每周擦拭一次，保持明亮，无灰尘污渍。墙壁、天花板无蜘蛛网，定期进行清洁维护。教学设备如投影仪、电脑等定期清洁，确保正常使用。2.活动场所操场、活动室等地面保持清洁，无垃圾、积水。体育器材、游乐设施定期擦拭消毒，确保安全卫生。活动场所的玩具、教具及时整理归位，定期清洗消毒。3.办公区域办公桌椅、文件柜等摆放整齐，表面清洁。办公桌面保持整洁，文件资料分类摆放有序。地面每天清扫，垃圾及时清理。公共区域如走廊、楼梯等保持干净，扶手定期擦拭。4.师生宿舍床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕套定期更换清洗。宿舍地面、桌面、窗台等每天清扫擦拭，保持卫生。个人物品摆放整齐，室内通风良好。卫生间定期清洁消毒，无异味，设施完好。5.食堂食堂地面、墙面、天花板保持清洁卫生，无油污、灰尘。餐桌椅每餐使用后及时擦拭消毒。餐具严格按照消毒流程清洗消毒，确保食品安全。食品加工区域保持清洁，厨具、案板等定期清洗消毒。垃圾桶加盖，垃圾及时清理，周边环境干净。6.卫生间卫生间地面、墙面、便池、洗手池等每天清洁消毒，无异味。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。通风良好，保持空气清新。三、卫生清洁流程1.日常清洁流程清洁人员每天提前到岗，领取清洁工具和物资。按照区域划分，依次对教室、活动场所、办公区域、宿舍等进行清扫。先清扫地面垃圾，再擦拭桌椅、门窗、扶手等，最后清理垃圾桶。食堂清洁人员在每餐前后对食堂进行全面清洁，包括餐桌椅、餐具、厨具、食品加工区域等的清洗消毒。卫生间清洁人员随时保持卫生间的清洁卫生，及时清理垃圾，定期消毒。2.定期清洁流程每周对门窗玻璃、墙壁、天花板等进行深度清洁，去除灰尘和污渍。每月对教学设备、体育器材、游乐设施等进行全面检查和清洁维护，确保正常使用和安全。每季度对师生宿舍进行一次全面大扫除，包括床垫翻转、窗帘清洗等。每年对食堂进行一次全面的设施设备检查和清洁消毒，对厨房烟道等进行专业清理。四、清洁工具与物资管理1.清洁工具配备根据不同的清洁区域和工作内容，配备相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂、消毒剂等。定期检查清洁工具的完好情况，及时更换损坏或老化的工具。2.清洁物资采购后勤部门负责清洁物资的采购，选择质量合格、环保安全的产品。建立清洁物资采购台账，记录采购时间、品种、数量、供应商等信息。按照实际需求合理采购，避免浪费。3.清洁工具与物资存放设立专门的清洁工具存放间，保持干燥通风，工具摆放整齐有序。清洁物资分类存放，并有明显的标识，便于查找和使用。对易燃、易爆、有毒的清洁物资要单独存放，严格按照相关规定管理。五、卫生消毒管理1.消毒原则根据不同场所和物品的特点，选择合适的消毒方法和消毒剂。严格按照消毒剂的使用说明进行配制和使用，确保消毒效果。消毒过程中要做好个人防护，避免消毒剂对人体造成伤害。2.消毒范围与频率教室、活动场所、办公区域每天进行通风换气，每周至少进行一次全面消毒。师生宿舍每周进行一次消毒，重点对床铺、桌椅、卫生间等进行消毒。食堂每餐使用后的餐具必须进行高温消毒，食品加工区域每天进行消毒。卫生间每天进行消毒，可使用含氯消毒剂擦拭便池、洗手池等。对于传染病流行期间，要增加消毒频率，加强重点区域的消毒。3.消毒记录建立消毒记录台账，记录消毒时间、地点、消毒方法、消毒剂名称、使用浓度、操作人员等信息。消毒记录要真实、完整、可追溯，保存期限不少于一年。六、卫生检查与考核1.卫生检查后勤部门定期对各区域的卫生清洁情况进行检查，每天至少进行一次巡查，每周进行一次全面检查。各部门负责人负责本部门区域的日常卫生自查，发现问题及时整改。卫生检查可采用实地查看、抽样检测等方式，对清洁质量、消毒效果、环境卫生等进行评估。2.考核标准制定详细的卫生考核标准，从清洁程度、消毒规范、物品摆放、环境卫生等方面进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于卫生不达标的区域，要下达整改通知，限期整改。3.考核结果应用将卫生考核结果与清洁人员的绩效挂钩，对于表现优秀的给予奖励，对于不合格的进行批评教育和经济处罚。卫生考核结果作为各部门评优评先的重要依据之一。七、人员健康与卫生管理1.健康检查清洁人员每年进行一次健康检查，取得健康证明后方可上岗。患有传染病或其他不适宜从事卫生清洁工作的人员，应及时调整工作岗位。2.个人卫生要求清洁人员工作时应穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持个人卫生。勤洗手，工作前后用肥皂或洗手液洗手，避免交叉感染。禁止在工作场所吸烟、饮食。八、突发卫生事件应急处理1.应急响应机制成立突发卫生事件应急处理小组，明确各成员的职责和分工。制定突发卫生事件应急预案，定期进行演练，确保应急处理工作的顺利开展。2.事件报告与处理发现突发卫生事件后，应立即报告机构负责人，并及时采取隔离、消毒、救治等措施。配合相