医院卫生清扫保洁制度

PAGE医院卫生清扫保洁制度一、总则1.目的为加强医院环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的就医环境，预防和控制医院感染，保障患者和医护人员的健康，特制定本卫生清扫保洁制度。2.适用范围本制度适用于医院内所有区域，包括门诊、急诊、病房、医技科室、行政办公区域、后勤保障区域等。3.基本原则遵循科学、规范、高效、精细的原则，确保医院环境卫生符合国家相关法律法规和行业标准要求。二、卫生清扫保洁工作标准1.门诊区域地面：每日定时清扫，保持清洁，无污渍、积水、杂物，地面光亮。门窗：每日擦拭，保持玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。候诊椅、宣传栏等设施：每日擦拭，保持干净整洁。卫生间：每2小时清扫一次，保持无异味，便池、洗手池清洁，地面干燥。垃圾桶：及时清理，垃圾袋装满后及时更换，保持外观清洁。2.急诊区域参照门诊区域标准执行，同时加强对急救设备、担架等的清洁消毒，确保随时可用。地面、墙面随时保持清洁，防止血迹、污渍等污染扩散。3.病房区域病房内每日湿式清扫，床头柜、桌椅等每日擦拭，保持整洁。病床：每日更换床单、被套等床上用品，保持床铺平整、清洁。卫生间：每2小时清扫消毒一次，重点对便器进行消毒处理。病房走廊：每日定时清扫，保持地面、墙面清洁。4.医技科室检查、治疗设备表面每日清洁，定期进行深度清洁消毒，确保设备正常运行且无污染。操作台面：每次使用后及时清洁，防止交叉污染。地面、墙面保持清洁，无污渍、灰尘。5.行政办公区域办公桌椅、文件柜等每日擦拭，保持整洁有序。地面、门窗定期清扫擦拭，保持办公环境干净。会议室等公共区域使用后及时清理。6.后勤保障区域药房、供应室、洗衣房等重点区域严格按照相关规范进行卫生清扫和消毒。库房保持物品摆放整齐，地面、货架清洁，防止药品、物资污染。污水处理站、垃圾转运站等设施定期维护清洁，确保环保达标。三、卫生清扫保洁人员职责1.保洁员按照规定的工作时间和标准，认真完成所负责区域的卫生清扫保洁工作。严格遵守医院的各项规章制度，爱护医院的设施设备。发现公共设施损坏或异常情况及时报告。做好个人防护，正确使用清洁工具和消毒剂。2.组长负责组织本小组的卫生清扫保洁工作，合理安排人员和工作任务。对保洁员的工作进行监督检查，及时纠正不规范操作。定期向主管汇报工作进展和存在的问题。3.主管全面负责医院卫生清扫保洁工作的管理和协调。制定工作计划和考核标准，组织实施卫生清扫保洁工作。根据医院实际情况，合理调配人员和物资。定期对保洁员进行培训，提高业务水平。与医院各部门沟通协调，确保卫生清扫保洁工作顺利开展。四、卫生清扫保洁工作流程1.准备工作保洁员每日上班前领取清洁工具和消毒剂等物资。检查工具是否完好，消毒剂浓度是否符合要求。2.清扫顺序一般按照由上而下、由里向外的顺序进行清扫。先清扫地面垃圾、杂物，再擦拭门窗、桌椅等设施。3.清洁消毒根据不同区域和物品的特点，选择合适的消毒剂进行消毒。严格按照消毒操作规程进行操作。4.垃圾处理将清扫的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口。按照规定的时间和路线将垃圾转运至指定地点。5.工作记录保洁员每日填写卫生清扫保洁工作记录，记录清扫时间、区域、内容等。组长和主管定期检查工作记录，确保工作真实、完整。五、卫生清扫保洁质量考核1.考核标准依据卫生清扫保洁工作标准制定详细的考核评分表，满分为100分。包括地面清洁、门窗玻璃、设施设备清洁、卫生间卫生、垃圾处理等项目。2.考核方式采取定期检查与不定期抽查相结合的方式。主管每月至少组织一次全面检查，并做好记录。医院其他部门人员发现卫生问题可随时向主管反馈。3.考核结果应用考核结果与保洁员的绩效挂钩，按照考核得分发放绩效奖金。连续三个月考核不合格的保洁员，予以辞退。对表现优秀的保洁员进行表彰和奖励。六、卫生清扫保洁工作监督与检查1.内部监督主管负责对卫生清扫保洁工作进行日常监督，及时发现问题并督促整改。设立意见箱，收集患者、医护人员对卫生清扫保洁工作的意见和建议。2.外部监督接受卫生行政部门、疾控机构等相关部门的监督检查。根据检查意见及时改进工作，确保医院卫生符合要求。七、卫生清扫保洁工作培训与教育1.培训内容卫生清扫保洁工作标准和流程。清洁工具和消毒剂的正确使用方法。医院感染防控知识。职业道德和服务意识。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专家授课。现场操作示范，让保洁员直观学习。发放宣传资料，便于保洁员随时查阅。3.教育要求加强对保洁员的安全教育，提高安全意识。教育保洁员遵守医院的各项规章制度，文明服务。八、卫生清扫保洁工作的物资管理1.物资采购根据医院卫生清扫保洁工作的实际需求，定期采购清洁工具、消毒剂、垃圾袋等物资。选择质量可靠、信誉良好的供应商。2.物资储存设立专门的物资仓库，保持仓库干燥、通风。物资分类存放，标识清晰，便于查找和使用。定期盘点物资，确保账物相符。