卫生红旗单位评比制度

PAGE卫生红旗单位评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，促进公司/组织的可持续发展，特制定本卫生红旗单位评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各分支机构及全体员工。（三）评比原则1.公平公正原则：评比过程严格按照既定标准和程序进行，确保结果公平公正，不受人为因素干扰。2.客观真实原则：以客观事实为依据，如实反映各部门、各区域的卫生状况，避免虚假信息。3.激励改进原则：通过评比，激励先进，鞭策后进，促使各部门不断改进环境卫生管理工作，提高整体水平。二、卫生标准（一）办公区域1.地面：保持清洁，无污渍、水渍、纸屑、杂物等，定期进行清扫和拖地。2.桌面：物品摆放整齐，文件、办公用品等放置有序，无灰尘、杂物。3.门窗：玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。4.墙壁：无蜘蛛网、污渍，墙面装饰完好。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁，周围无散落垃圾。6.公共区域：走廊、楼梯、电梯间等保持清洁，扶手无灰尘，地面干净。（二）生产区域1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产场地：地面无杂物、油污，物料摆放整齐，通道畅通。3.原材料及成品堆放区：分类堆放，标识清晰，保持整洁，无乱堆乱放现象。4.通风系统：通风良好，无堵塞、积尘，定期清理通风口。5.消防设施：保持清洁，无损坏，周围无杂物阻挡。（三）生活区域1.宿舍：床铺整洁，物品摆放有序，室内无异味，地面、桌面干净。2.食堂：操作间清洁卫生，餐具消毒严格，食品储存规范，餐厅环境整洁。3.卫生间：便池、洗手池清洁，无异味，地面干燥，卫生纸供应充足。4.公共活动区域：如活动室、阅览室等，保持清洁，设施完好。三、评比组织与实施（一）评比组织机构成立卫生红旗单位评比领导小组，由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设评比办公室，负责日常评比工作的组织协调。（二）评比周期每月进行一次卫生检查评比，每季度评选出卫生红旗单位。（三）评比方式1.定期检查：评比办公室组织人员按照卫生标准对各部门、各区域进行定期检查，记录检查情况。2.不定期抽查：在日常工作中，评比办公室可随时进行不定期抽查，对发现的问题及时记录并反馈。3.员工监督：鼓励全体员工对身边的环境卫生问题进行监督，发现问题可向评比办公室举报。（四）评分标准制定详细的卫生评分标准，满分为100分。根据检查情况，对各部门、各区域进行量化评分，具体评分项目及分值如下：1.办公区域（40分）地面清洁（10分）桌面整洁（8分）门窗干净（6分）墙壁无污渍（6分）垃圾桶清理及时（4分）公共区域卫生（6分）2.生产区域（40分）设备清洁（10分）场地整洁（10分）物料堆放规范（8分）通风系统良好（6分）消防设施完好（6分）3.生活区域（20分）宿舍卫生（8分）食堂卫生（6分）卫生间清洁（4分）公共活动区域整洁（2分）四、评比结果与奖励（一）评比结果公示每月评比结束后，评比办公室将检查结果进行汇总统计，在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，各部门如有异议，可向评比办公室提出申诉。（二）奖励措施1.每季度评选出的卫生红旗单位，颁发“卫生红旗单位”流动红旗，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对连续三个季度获得卫生红旗单位的部门，在年度评优评先中予以优先考虑。3.在公司/组织内部宣传卫生红旗单位的先进经验和做法，树立榜样，激励全体员工积极参与环境卫生管理工作。五、问题整改与跟踪（一）整改要求对于在卫生检查中发现的问题，评比办公室及时下达整改通知书，明确整改内容、整改期限和整改责任人。各部门应按照要求认真组织整改，确保问题得到及时解决。（二）整改跟踪评比办公室对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门进行督促和指导。对多次整改不到位的部门，在评比中予以扣分，并进行通报批评。六、附则（一）解释权本制度由公