卫生检查评比公示制度

PAGE卫生检查评比公示制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，提高员工的健康意识和工作效率，特制定本卫生检查评比公示制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生管理与检查评比工作。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生维护，共同做好卫生管理工作。2.定期检查原则：按照规定的时间间隔进行卫生检查，确保卫生状况持续达标。3.公平公正原则：检查评比过程应客观、公正，依据统一的标准进行评判。4.奖惩分明原则：对卫生工作表现优秀的部门或个人给予奖励，对不达标的进行督促整改并适当处罚。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，地毯保持清洁。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框擦拭干净。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无满溢，周边无散落垃圾，定期消毒。5.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎现象，定期浇水养护。6.墙面：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。（二）生产车间1.设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保正常运行。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物阻塞，保持生产现场整洁有序。3.地面：保持清洁，无油污、水渍、铁屑等，定期清扫，必要时进行冲洗。4.通风系统：定期清理滤网，保持通风良好，无异味。5.工具与器具：摆放规范，使用后及时归位并清洁，定期消毒。6.半成品与成品：分类存放，标识清晰，保持包装清洁，无损坏、污染。（三）公共区域1.走廊与楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网，定期清扫。2.电梯：轿厢清洁，按钮无污渍，轿厢内无异味，定期消毒。3.卫生间：洗手台、便器、地面清洁卫生，无积水、污渍，定期消毒，保持通风良好，无异味，卫生纸供应充足。4.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面无污渍，定期清理水槽，垃圾及时清理。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理，保持整洁。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范。2.地面：清扫及时，无垃圾、杂物，保持干净。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框擦拭干净。4.个人物品：摆放有序，室内无乱堆乱放现象。5.卫生间与洗漱间：保持清洁，无异味，定期清理污渍，用品摆放整齐。三、检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立卫生检查评比工作领导小组，由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常检查评比工作的组织协调。（二）领导小组职责1.全面领导卫生检查评比工作，制定总体工作方针和目标。2.审议卫生检查评比标准、计划和结果。3.对卫生管理工作中的重大问题进行决策和协调。（三）办公室职责1.制定卫生检查评比计划，明确检查时间、人员、范围等。2.组织实施日常卫生检查工作，记录检查情况。3.汇总检查结果，编制卫生检查评比报告。4.协调解决检查过程中出现的问题，跟踪整改落实情况。5.负责与各部门沟通协调，推动卫生管理工作的顺利开展。（四）检查人员职责1.按照规定的检查标准和方法，认真、细致地对各区域进行检查。2.如实记录检查情况，包括存在的问题、扣分事项等，确保记录准确、客观。3.对检查中发现的问题及时向相关部门或个人反馈，并督促其限期整改。4.配合办公室做好检查结果的汇总、分析和报告工作。四、检查评比流程（一）检查准备1.办公室根据公司/组织实际情况，制定详细的卫生检查评比计划，明确每次检查的时间、范围、人员安排等。2.准备检查所需的工具和表格，如检查表、评分标准表、整改通知单等。3.检查人员熟悉检查标准和流程，明确各自的检查区域和职责。（二）现场检查1.根据检查计划，检查人员按照规定的时间对各区域进行逐一检查。2.采用现场查看、询问员工等方式，对照卫生标准对办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等进行全面检查。3.对发现的问题进行详细记录，包括问题描述、所在位置、扣分情况等。（三）评分汇总1.检查结束后，检查人员根据评分标准对各区域进行评分。2.办公室汇总各检查人员的评分结果，计算出各部门或区域的总分。3.按照得分高低对各部门或区域进行排名，并统计出各部门的扣分情况。（四）结果公示1.办公室将卫生检查评比结果在公司/组织内部显著位置进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示内容包括各部门或区域的得分、排名、主要扣分问题等，确保员工能够清楚了解卫生检查情况。（五）反馈与整改1.对于检查中发现的问题，办公室向相关部门或个人下达整改通知单，明确整改要求和期限。2.相关部门或个人在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给办公室。3.办公室对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、奖惩措施（一）奖励1.月度卫生评比排名前[X]的部门，授予“卫生优秀部门”称号，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.连续[X]个月获得“卫生优秀部门”称号的部门，在年度评优评先中予以加分。3.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表扬和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。（二）惩罚1.月度卫生评比排名后[X]的部门，给予警告，并要求部门负责人组织召开专题会议，分析原因，制定整改措施。2.连续[X]个月排名后[X]的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并在公司/组织内部进行通报