文明卫生评比制度

PAGE文明卫生评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的文明卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，提高员工的文明素质和健康意识，特制定本文明卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的各部门、各工作区域、员工宿舍及公共活动场所。（三）基本原则1.全员参与原则：文明卫生评比涉及公司/组织全体员工，每个人都应积极参与，共同维护良好的环境。2.公平公正原则：评比过程严格按照既定标准进行，确保结果公平公正，不受人为因素干扰。3.持续改进原则：通过评比发现问题，及时整改，不断提升文明卫生水平。二、评比内容与标准（一）办公区域1.桌面整洁度：桌面物品摆放整齐，文件、办公用品分类有序放置，无杂物堆积。（10分）2.地面清洁：地面干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑。（10分）3.电脑及周边设备：电脑屏幕、主机、键盘等保持清洁，连线整齐；周边设备如打印机、复印机等摆放规范，表面无灰尘。（10分）4.文件资料整理：文件资料及时归档，文件夹标签清晰，便于查找。（10分）5.绿植养护：办公区域内的绿植生长良好，无枯萎、黄叶现象，花盆表面清洁。（5分）（二）公共区域1.走廊与楼梯：走廊和楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、脚印。（15分）2.卫生间：卫生间设施完好，无异味，地面、墙面清洁，便池、洗手池无污垢，卫生纸供应充足。（20分）3.会议室：会议桌椅摆放整齐，桌面清洁，地面无杂物，会后及时清理茶具等。（15分）4.电梯间：电梯轿厢地面、内壁清洁，按钮无污渍，轿厢内无异味。（10分）（三）员工宿舍1.床铺整洁：床单、被子平整，枕头摆放整齐，个人物品整理有序。（15分）2.地面与桌面：宿舍地面干净，桌面无杂物，垃圾及时清理。（15分）3.室内通风与卫生：保持室内通风良好，空气清新，无乱拉电线、违规使用电器等现象。（10分）4.公共区域：宿舍公共区域如走廊、楼梯口等保持清洁，无垃圾堆积。（10分）（四）环境卫生意识1.爱护公共设施：员工自觉爱护公司/组织内的公共设施，如桌椅、门窗、水电设备等，无故意损坏行为。（10分）2.垃圾分类投放：按照规定进行垃圾分类投放，垃圾桶及时清理，周围无散落垃圾。（10分）3.文明行为：员工在工作和生活中遵守文明规范，无随地吐痰、乱扔垃圾、大声喧哗等不文明行为。（10分）三、评比组织与实施（一）评比小组成立文明卫生评比小组，由公司/组织管理层、各部门负责人及员工代表组成。评比小组负责制定评比计划、组织实施评比活动、汇总评比结果等工作。（二）评比周期文明卫生评比分为日常检查和定期检查。日常检查由各部门自行组织，每日进行；定期检查由评比小组每月组织一次全面检查。（三）评比方式1.实地检查：评比小组通过实地查看办公区域、公共区域、员工宿舍等，对照评比标准进行打分。2.员工自评与互评：员工可对自己所在区域进行自评，同时也可对其他区域进行互评，提出意见和建议。3.投诉举报：设立投诉举报渠道，接受员工和来访人员对不文明卫生行为的举报，经核实后对相关区域进行扣分。（四）评分记录每次评比检查后，评比人员应认真填写评分记录表，详细记录检查情况和扣分原因。评分记录表应包括检查日期、检查区域、评分人员、各项评分结果及总分等信息。四、评比结果与奖惩（一）结果公示每月定期检查结束后，评比小组应及时汇总评比结果，并在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示内容包括各部门、各区域的得分情况、排名及存在的问题等。（二）奖励措施1.月度奖励：每月评选出文明卫生优秀部门和优秀个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。优秀部门奖励[X]元，优秀个人奖励[X]元及荣誉证书。2.年度表彰：对全年文明卫生表现突出的部门和个人进行年度表彰，授予“文明卫生先进集体”和“文明卫生标兵”称号，并给予更丰厚的奖励。（三）惩罚措施1.警告与整改：对月度评比得分较低的部门和区域，给予警告，并要求限期整改。整改期限为[X]个工作日，整改期间应提交整改报告。2.经济处罚：对连续两个月得分较低或整改不力的部门和个人，给予经济处罚。部门每次罚款[X]元，个人每次罚款[X]元。3.绩效挂钩：文明卫生评比结果与员工绩效挂钩，得分情况作为绩效考核的重要参考指标之一。对因文明卫生问题影响公司/组织整体形象的，在绩效考核中给予相应扣分。五、整改与复查（一）整改要求被警告的部门和区域应针对存在的问题制定详细的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。整改措施应具有可操作性，能够有效解决问题，提升文明卫生水平。（二）复查机制评比小组在整改期限结束后，对整改情况进行复查。复查方式与评比方式相同，经复查合格的，解除警告；仍未达到要求的，继续整改，并加大处罚力度。六、附