文明卫生检查制度

PAGE文明卫生检查制度一、总则1.目的为加强公司/组织的文明卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本检查制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域、员工宿舍等场所。3.职责分工成立文明卫生检查小组，由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员。检查小组负责制定检查计划、组织实施检查工作、汇总检查结果并提出整改意见。各部门负责人为本部门文明卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工开展文明卫生工作，确保本部门区域符合文明卫生标准。全体员工应积极参与文明卫生活动，自觉遵守本制度，保持工作和生活环境的整洁卫生。二、检查标准1.办公区域桌面：物品摆放整齐，文件资料分类存放，无杂物堆积。地面：干净整洁，无纸屑、污渍，地毯定期清洁。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗关闭正常。墙壁：无蜘蛛网、污渍，墙面装饰完好。设备：电脑、打印机等设备摆放整齐，表面清洁，运行正常。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，垃圾桶外观清洁。2.公共区域走廊：地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍。楼梯：踏步清洁，扶手无灰尘，栏杆无杂物。电梯：轿厢清洁，按钮灵敏，运行正常，轿厢内无异味。卫生间：地面干燥，无积水，洗手台、便器清洁，无异味，卫生纸供应充足。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序。茶水间：饮水机、咖啡机等设备清洁，周围地面无污渍，水杯、茶叶等物品摆放整齐。3.员工宿舍床铺：床单平整，被子叠放整齐，枕头摆放规范。地面：干净无垃圾，定期清扫拖洗。门窗：玻璃明亮，窗台无杂物，门窗关闭良好。物品摆放：个人物品摆放整齐，室内无乱堆乱放现象。卫生用具：拖把、扫帚等摆放整齐，垃圾桶及时清理。三、检查频率1.公司/组织文明卫生检查小组每周至少进行一次全面检查。2.各部门负责人每天对本部门区域进行自查。四、检查方式1.定期检查：按照规定的时间和范围进行全面检查。2.不定期抽查：在日常工作中随机对部分区域进行抽查。3.专项检查：针对特定区域或问题进行专项检查。五、检查流程1.检查小组提前制定检查计划，明确检查时间、范围、人员分工等。2.检查人员按照检查标准对各区域进行实地检查，可采用现场查看、拍照、记录等方式。3.检查过程中发现问题及时记录，详细注明问题所在区域、问题描述等。4.检查结束后，检查小组对检查结果进行汇总分析，填写文明卫生检查记录表。5.根据检查结果，对存在问题的部门下达整改通知书，明确整改要求和期限。六、整改措施1.各部门接到整改通知书后，应立即组织人员进行整改，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。2.整改过程中，应采取有效措施防止问题再次出现，如采取清洁措施、加强管理等。3.整改完成后，部门负责人应向检查小组提交整改报告，申请复查。4.检查小组对整改情况进行复查，如整改合格，予以销号；如整改不合格，责令继续整改，直至达到标准要求。七、奖惩制度1.奖励对文明卫生工作表现突出的部门和个人，公司/组织给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等，并在公司内部进行宣传推广。在文明卫生检查中连续三个月排名第一的部门，给予额外的绩效加分或其他形式的奖励。2.惩罚对文明卫生不达标的部门，公司/组织将进行通报批评，并责令限期整改。连续两次检查不达标的部门，部门负责人将受到警告处分，并扣除相应的绩效分数。对因文明卫生问题给公司/组织造成不良影响的部门和个人，将视情节轻重给予严肃处理，如罚款、降职等。八、培训与宣传1.定期组织文明卫生培训，提高员工的文明卫生意识和操作技能，培训内容包括文明卫生标准、清洁方法、环保知识等。2.通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道宣传文明卫生知识和本制度，营造良好的文明卫生氛围。3.鼓励员工积极参与文明卫生活动，提出合理化建议，