公司卫生规范制度

PAGE公司卫生规范制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与卫生维护工作，共同营造良好的工作环境。2.预防为主原则：通过加强日常卫生管理，预防疾病传播，减少安全隐患。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生管理责任，确保卫生工作落实到位。二、卫生管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定和完善公司卫生规范制度，并监督制度的执行情况。2.提供必要的卫生设施和资源支持，确保卫生工作的顺利开展。3.定期对公司卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时提出整改要求。（二）部门负责人职责1.组织本部门员工学习和遵守公司卫生规范制度，落实本部门的卫生管理责任。2.安排专人负责本部门办公区域的日常卫生清扫和维护工作，确保环境整洁。3.对本部门员工的卫生行为进行监督和指导，及时纠正不卫生的行为习惯。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司卫生规范制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司组织的卫生清扫和消毒等活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时向相关负责人报告，并配合做好整改工作。三、办公区域卫生规范（一）桌面及办公用品摆放1.桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序，不得随意堆放。2.电脑、电话等设备应定期擦拭，保持干净无灰尘，周边不得放置杂物。3.个人水杯、绿植等应放置在指定位置，不得影响办公环境。（二）地面及通道清洁1.每天上班前和下班后，应对办公区域地面进行清扫，清除垃圾和杂物。2.定期对地面进行拖地或吸尘，保持地面干净整洁，无污渍、水渍。3.通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品，确保人员和物资通行安全。（三）门窗及玻璃清洁1.每周至少对门窗进行一次擦拭，保持玻璃明亮、窗框干净。2.定期检查门窗的密封性，发现问题及时报修，确保室内温度适宜。（四）文件资料整理1.各类文件资料应分类存放，并建立相应的电子和纸质档案，便于查找和使用。2.定期对文件资料进行整理和归档，清理过期或无用的文件，保持文件资料的时效性和准确性。四、生产车间卫生规范（一）生产设备清洁1.生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、灰尘等杂质。2.在设备运行过程中，应注意观察设备的卫生状况，及时清理设备周边的杂物。3.设备维修或保养后，应对设备进行全面清洁，恢复设备的正常运行状态。（二）生产区域地面及墙面清洁1.生产车间地面应保持清洁，每天生产结束后进行清扫，清除生产过程中产生的废料、碎屑等。2.定期对地面进行冲洗，确保地面无油污、无积水，防止滑倒事故发生。3.墙面应保持整洁，无污渍、无蜘蛛网，如有损坏应及时修复。（三）原材料及成品摆放1.原材料应按照规定的区域和方式摆放整齐，标识清晰，便于识别和取用。2.成品应及时入库或摆放至指定区域，不得在生产车间随意堆放，避免影响生产秩序和环境卫生。3.对不合格的原材料和成品应及时清理，妥善处理，防止污染其他产品。（四）生产工具及器具清洁1.生产工具和器具使用后应及时清洗，保持干净卫生，并放置在指定位置。2.定期对生产工具和器具进行消毒处理，防止交叉污染。五、公共区域卫生规范（一）走廊及楼梯清洁1.每天对走廊和楼梯进行清扫，清除地面垃圾和杂物，保持通道畅通。2.定期对走廊和楼梯的扶手进行擦拭，保持扶手干净无灰尘。3.检查走廊和楼梯的照明设施，确保正常使用，发现损坏及时报修。（二）卫生间清洁1.卫生间应安排专人负责日常清洁，每天至少进行三次清扫，包括地面、便器、洗手台等。2.定期对卫生间进行消毒处理，特别是便器、水龙头等易滋生细菌的部位，防止疾病传播。3.保持卫生间内空气清新，及时清理垃圾，更换卫生纸，确保卫生间环境整洁卫生。（三）会议室及接待区域清洁1.会议结束后，应及时清理会议室的桌面、地面，整理座椅，保持会议室整洁。2.定期对会议室的音响、投影仪等设备进行清洁和维护，确保设备正常运行。3.接待区域应保持整洁美观，定期更换绿植，营造良好的接待环境。（四）电梯清洁1.电梯轿厢每天进行清扫，擦拭电梯内壁、按钮、扶手等部位，保持电梯干净卫生。2.定期对电梯机房进行清洁和检查，确保电梯设备正常运行，无安全隐患。3.在电梯内张贴文明乘梯提示，引导员工保持电梯内卫生。六、员工宿舍卫生规范（如有员工宿舍）（一）个人物品摆放1.员工应保持宿舍内个人物品摆放整齐，衣物、鞋子等应放置在指定的衣柜和鞋柜内。2.床上用品应定期清洗更换，保持整洁卫生，床铺应整理平整。（二）宿舍地面及墙面清洁1.每天对宿舍地面进行清扫，清除垃圾和杂物，定期进行拖地，保持地面干净。2.墙面应保持干净，不得随意张贴乱画，如有污渍应及时清理。（三）公共区域清洁1.宿舍内的公共区域如走廊、楼梯、卫生间等，由宿舍管理员负责定期清扫和消毒。2.宿舍内应保持通风良好，定期开窗换气，保持空气清新。（四）食品及饮料管理1.员工不得在宿舍内私自使用大功率电器烹饪食物，如需加热食品，应使用符合安全规定的电器设备，并在指定区域进行。2.不得在宿舍内乱扔食品包装垃圾，保持宿舍内环境整洁。七、卫生检查与考核（一）检查频率1.公司管理层每周至少对公司整体卫生状况进行一次全面检查。2.各部门负责人每天对本部门办公区域进行卫生检查。3.公司设立卫生检查小组，不定期对公司公共区域进行抽查。（二）检查内容1.办公区域、生产车间、公共区域等的卫生状况，包括地面、桌面、门窗、设备等的清洁程度。2.卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁工具、消毒用品等。3.员工的卫生行为规范执行情况，如是否随地吐痰、乱扔垃圾等。（三）考核标准1.对于卫生状况良好的部门和区域，给予表扬和奖励。2.对于卫生不达标的部门和区域，责令限期整改，并根据情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款等。3.连续多次卫生不达标的部门，将对部门负责人进行问责。八、卫生设施与用品管理（一）卫生设施配备1.根据公司各区域的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等卫生设施和用品。2.定期检查卫生设施的完好情况，对损坏的设施及时进行维修或更换。（二）卫生用品采购与发放1.建立卫生用品采购制度，选择质量可靠、符合环保要求的卫生用品供应商。2.按照规定的标准和数量，定期采购卫生用品，并及时发放到各部门和使用区域。（三）卫生设施与用品使用规范1.员工应正确使用卫生设施和用品，不得随意损坏或浪费。2.卫生用品应存放在指定的位置，保持干燥、通风，防止变质。九、卫生宣传与培训（一）卫生宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，定期宣传卫生知识和公司卫生规范制度。2.在公司内张贴卫生标语、海报等，营造良好的卫生宣传氛围。（二）卫