建筑环境卫生制度

PAGE建筑环境卫生制度一、总则1.目的为加强建筑施工过程中的环境卫生管理，保障施工人员的身体健康，减少施工活动对周边环境的影响，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织所承接的各类建筑工程项目，包括新建、改建、扩建等工程的施工场地及相关区域。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》以及建筑行业环境卫生管理的相关标准和规范制定。二、施工场地环境卫生管理1.施工区域划分施工场地应根据功能进行合理划分，明确材料堆放区、机械设备停放区、施工操作区、人员休息区等，并设置明显的标识。2.场地清扫与保洁每日施工结束后，施工人员应及时清理作业面的建筑垃圾、杂物等，保持场地整洁。安排专人负责施工场地的日常保洁工作，定期对场地进行清扫、洒水降尘，确保场地内无明显扬尘和垃圾堆积。3.垃圾处理建筑垃圾应分类收集，如可回收垃圾（木材、钢材等）、不可回收垃圾（渣土、废弃混凝土等），分别存放于指定地点。对于不可回收垃圾，应及时联系有资质的垃圾清运单位进行运输处理，严禁随意丢弃。运输过程中要采取覆盖等措施，防止沿途洒落。可回收垃圾应定期进行回收变卖，实现资源再利用。三、施工扬尘污染控制1.土方作业扬尘控制土方开挖、回填作业时，应采取洒水、覆盖等降尘措施。如遇干燥、多风天气，应增加洒水频次，并对作业面进行全面覆盖，覆盖材料可选用防尘网等。土方运输车辆应密闭运输，严禁超载、沿途泄漏，出场前应进行冲洗，确保车身整洁、轮胎不带泥上路。2.建筑材料堆放扬尘控制水泥、砂石等易产生扬尘的建筑材料应采用密闭式仓库储存，仓库应具备良好的通风、防潮、防雨等功能。露天堆放的建筑材料应采用覆盖措施，覆盖材料应具有良好的防尘性能，且覆盖要严密，防止扬尘。3.施工现场道路扬尘控制施工现场主要道路应进行硬化处理，厚度和强度应符合设计要求，确保道路平整、坚实。定期对道路进行清扫、冲洗，保持道路清洁，减少车辆行驶过程中产生的扬尘。四、施工噪声污染控制1.噪声源管理合理安排施工时间，避免在居民休息时间（一般指晚上10点至次日早上6点）进行高噪声作业。因工艺要求必须连续施工的，应提前办理相关手续，并公告附近居民。选用低噪声的施工设备和工艺，定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好的运行状态，减少设备运行时产生的噪声。2.噪声监测配备必要的噪声监测设备，定期对施工现场噪声进行监测，记录监测数据。根据监测结果，及时调整施工安排和噪声控制措施，确保施工现场噪声符合国家和地方相关标准要求。五、施工废水污染控制1.废水排放管理施工现场应设置沉淀池、化粪池等污水处理设施，对施工废水和生活污水进行分类处理。施工废水主要包括混凝土养护废水、车辆冲洗废水等，应经沉淀后回用，用于场地洒水降尘等，严禁未经处理直接排放。生活污水应经化粪池处理后，达到相应排放标准后接入市政污水管网，严禁随意排放。2.废水处理设施维护定期对污水处理设施进行检查、清理和维护，确保设施正常运行，处理效果良好。如发现设施出现故障或处理效果不佳，应及时进行维修和调整，确保废水达标排放。六、施工人员生活环境卫生管理1.宿舍环境卫生为施工人员提供整洁、安全、通风良好的宿舍，宿舍内应保持卫生清洁，物品摆放整齐。定期对宿舍进行清扫、消毒，更换床上用品，为施工人员创造良好的居住环境。2.食堂环境卫生食堂应取得卫生许可证，炊事人员应持健康证上岗。食堂内环境应整洁卫生，餐具应定期清洗、消毒，食品应生熟分开存放，防止交叉污染。食堂应设置有效的防蝇、防尘、防鼠设施，保持食堂环境清洁。3.厕所环境卫生施工现场应设置符合卫生要求的厕所，定期进行清扫、冲洗和消毒，保持厕所内清洁无异味。厕所应采用水冲式或其他卫生环保的方式，严禁旱厕。七、环境卫生检查与考核1.检查制度建立定期环境卫生检查制度，由项目经理带队，每周至少进行一次全面的环境卫生检查。检查内容包括施工场地环境卫生、扬尘污染控制、噪声污染控制、废水污染控制、施工人员生活环境卫生等方面。2.考核标准制定详细的环境卫生考核标准，明确各项考核指标的分值和评分方法。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对于考核优秀的项目给予表彰和奖励，对于考核不合格的项目责令限期整改，并视情节轻重给予相应处罚。3.整改措施对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照要求认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给项目经理。八、环境卫生教育与培训1.教育内容对全体施工人员进行环境卫生教育，内容包括环境保护法律法规、本制度的各项要求、施工过程中的环境卫生注意事项等。通过教育，提高施工人员的环保意识和文明施工素质，使其自觉遵守环境卫生管理制度。2.培训方式定期组织环境卫生培训，培训方式可采用集中授课、现场讲解、观看视频等多种形式。邀请环保专家或相关部门人员进行授课，增强培训的专业性和权威性。九、附则1.解释权本制度由公司/组织[具体部门]负责解释修订。2.修