门诊部卫生应急工作制度

PAGE门诊部卫生应急工作制度一、总则（一）目的为有效应对各类突发公共卫生事件，保障门诊部医疗工作的正常开展，维护患者及员工的身体健康和生命安全，特制定本卫生应急工作制度。（二）适用范围本制度适用于门诊部内各类突发公共卫生事件的预防、应急准备、监测预警、应急处置及后续恢复等工作。（三）工作原则1.预防为主：坚持“预防为主、防治结合”的方针，强化日常监测和风险评估，采取有效措施预防突发公共卫生事件的发生。2.快速反应：建立健全快速反应机制，确保在突发公共卫生事件发生时能够迅速启动应急响应，及时采取有效措施进行处置。3.科学应对：依据科学的理论和方法，结合实际情况，制定科学合理的应急预案和处置措施，提高应急处置的科学性和有效性。4.协同合作：加强与上级卫生行政部门、疾病预防控制机构、医疗机构及其他相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同应对突发公共卫生事件。二、应急组织体系及职责（一）应急指挥中心成立门诊部卫生应急指挥中心，由门诊部主任担任总指挥，副主任担任副总指挥，各科室负责人为成员。应急指挥中心负责全面领导、指挥和协调门诊部的卫生应急工作。主要职责包括：1.组织制定和修订门诊部卫生应急预案及相关工作制度。2.负责突发公共卫生事件的应急决策，下达应急处置指令。3.协调各科室之间的工作，确保应急处置工作的顺利进行。4.及时向上级卫生行政部门和相关部门报告突发公共卫生事件的情况。5.组织对应急处置工作进行总结评估，提出改进措施。（二）应急处置小组1.医疗救治组由门诊部各临床科室业务骨干组成，负责对突发公共卫生事件患者进行现场急救、转运和后续治疗。主要职责包括：制定医疗救治方案，组织实施现场急救和后续治疗工作。负责患者的诊断、治疗、护理及病情观察，及时向上级医师报告病情变化。做好医疗记录和病历书写工作，确保医疗质量和安全。配合疾病预防控制机构做好流行病学调查和标本采集工作。2.疫情防控组由门诊部预防保健科人员组成，负责突发公共卫生事件的疫情防控工作，包括疫情监测、报告、消毒隔离、个人防护等。主要职责包括：负责制定疫情防控方案，组织实施疫情监测、报告和防控措施。指导门诊部各科室做好消毒隔离工作，防止疫情传播扩散。对医护人员进行个人防护培训，提供必要的防护用品。协助疾病预防控制机构做好流行病学调查和疫情处置工作。3.后勤保障组由门诊部后勤管理部门人员组成，负责突发公共卫生事件的物资、设备、药品等后勤保障工作。主要职责包括：制定后勤保障方案，确保应急物资、设备、药品等的储备和供应。负责应急物资的采购、储存、调配和管理，确保物资的质量和安全。做好应急设备的维护保养和应急供电、供水、通讯等保障工作。负责食堂食品安全管理，保障患者和员工的饮食安全。4.信息联络组由门诊部办公室人员组成，负责突发公共卫生事件的信息收集、整理、报告和对外联络工作。主要职责包括：负责收集、整理和分析突发公共卫生事件的相关信息，及时向上级卫生行政部门和相关部门报告。负责与上级卫生行政部门、疾病预防控制机构、医疗机构及其他相关部门的联络沟通，传达应急处置指令。做好信息发布和舆论引导工作，及时回应社会关切。负责应急处置工作的文件、资料、记录等的整理归档工作。三、监测与预警（一）监测1.建立健全突发公共卫生事件监测体系，包括传染病监测、突发公共卫生事件相关信息监测等。2.各科室要指定专人负责监测工作，及时收集、报告本科室的相关信息。3.加强与上级卫生行政部门、疾病预防控制机构及其他医疗机构的信息共享，及时掌握周边地区突发公共卫生事件的动态。（二）预警1.门诊部卫生应急指挥中心根据监测信息，定期组织进行风险评估，对可能发生的突发公共卫生事件进行预警。2.预警级别分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示，一级为最高级别。3.当发布预警信息后，各应急处置小组要立即进入应急状态，做好应急准备工作。四、应急处置（一）报告与通报1.门诊部内任何科室和个人发现突发公共卫生事件或疑似突发公共卫生事件时，应当在2小时内向门诊部卫生应急指挥中心报告。2.门诊部卫生应急指挥中心接到报告后，应当在2小时内向上级卫生行政部门和疾病预防控制机构报告，并同时向周边医疗机构通报。3.报告内容应当包括事件发生的时间、地点、人数、临床表现、初步诊断等信息。（二）应急响应1.根据突发公共卫生事件的性质、危害程度、涉及范围等因素，启动相应级别的应急响应。2.应急响应启动后，应急指挥中心要立即组织各应急处置小组开展应急处置工作，确保各项措施迅速、有效落实。3.各应急处置小组要按照职责分工，密切配合，协同作战，共同做好应急处置工作。（三）现场处置1.医疗救治组要迅速到达现场，对患者进行现场急救和转运，确保患者得到及时有效的治疗。2.疫情防控组要指导现场做好消毒隔离、个人防护等工作，防止疫情传播扩散。3.后勤保障组要及时提供应急物资、设备、药品等，确保应急处置工作的顺利进行。（四）后续处置1.对突发公共卫生事件患者进行后续治疗和康复管理，确保患者尽快康复。2.对疫情防控措施落实情况进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。3.对应急处置工作进行总结评估，分析事件发生的原因、过程和结果，总结经验教训，提出改进措施。五、培训与演练（一）培训1.制定卫生应急培训计划，定期组织医护人员、后勤人员等进行卫生应急知识和技能培训。2.培训内容包括突发公共卫生事件的法律法规、应急预案、疫情防控、医疗救治、个人防护等方面的知识和技能。3.通过培训，提高全体员工的卫生应急意识和应急处置能力。（二）演练1.制定卫生应急演练计划，定期组织开展卫生应急演练。2.演练内容包括应急预案的启动、应急处置小组的响应、现场处置措施的实施、各小组之间的协同配合等方面。3.通过演练，检验应急预案的科学性、实用性和可操作性，发现问题及时加以改进，提高应急处置能力。六、物资储备与管理（一）物资储备1.建立健全应急物资储备制度，储备必要的应急物资，包括防护用品、消毒药品、医疗器械、急救药品等。2.应急物资储备量应当满足突发公共卫生事件应急处置工作的需要，并定期进行更新和补充。3.应急物资应当分类存放，专人管理，建立物资台账，确保物资的质量和安全。（二）物资管理1.制定应急物资管理制度，明确物资采购、储存、调配、使用、报废等环节的管理要求。2.定期对应急物资进行检查和盘点，确保物资数量准确、质量完好。3.应急物资使用后，要及时进行补充和更新，确保应急物资储备始终处于充足状态。七、奖惩制度（一）奖励对在卫生应急工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励的形式