机关单位室外卫生制度

PAGE机关单位室外卫生制度一、总则（一）目的为加强机关单位室外环境卫生管理，营造整洁、优美、文明的工作环境，保障干部职工的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于机关单位办公区域及周边室外环境，包括但不限于办公楼前广场、道路、绿化带、停车场等。（三）基本原则1.统一领导，分级负责。成立机关单位环境卫生管理领导小组，负责统筹协调室外卫生管理工作，各部门按照职责分工，负责本部门责任区域的卫生管理。2.科学管理，注重实效。运用科学的管理方法和手段，建立健全环境卫生管理制度，提高管理效率，确保室外环境卫生质量。3.全员参与，共建共享。强化干部职工的环境卫生意识，引导全体人员积极参与环境卫生管理，共同维护良好的工作环境。二、卫生标准（一）道路1.路面整洁，无杂物、无积水、无明显坑洼。2.道路两侧路缘石整齐，无破损、无缺失。3.交通标线清晰，无模糊、无脱落。（二）绿化带1.植被生长良好，无明显病虫害，无缺株、死株现象。2.绿化带内无杂草、无杂物，定期进行修剪，保持美观。3.绿化设施完好，无损坏、无缺失。（三）广场1.广场地面干净整洁，无垃圾、无污渍。2.广场周边建筑物外立面清洁，无乱张贴、乱涂写现象。3.广场内公共设施（如路灯、座椅、宣传栏等）完好，定期进行维护和清洁。（四）停车场1.地面平整，无明显积水和油污。2.停车秩序良好，车辆停放整齐，无乱停乱放现象。3.停车场内环境卫生整洁，无垃圾、无杂物。三、职责分工（一）环境卫生管理领导小组1.负责制定机关单位室外环境卫生管理工作计划和目标，并组织实施。2.定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决工作中存在的问题。3.对各部门环境卫生管理工作进行监督检查和考核评价。（二）各部门1.负责本部门责任区域的日常环境卫生清扫、保洁工作，确保责任区域达到卫生标准要求。2.组织本部门干部职工积极参与环境卫生整治活动，提高环境卫生意识。3.配合环境卫生管理领导小组做好相关工作，及时反馈责任区域环境卫生管理工作中存在的问题。（三）后勤管理部门1.负责机关单位室外环境卫生清扫、保洁工作的组织协调和监督检查。2.配备必要的环境卫生清扫、保洁工具和设备，并定期进行维护和更新。3.负责联系专业环卫公司，对机关单位室外环境卫生进行定期清运和处理。（四）其他部门1.按照“谁使用、谁负责”的原则，负责本部门使用的室外公共区域（如会议室、活动室等）的环境卫生管理。2.在开展各类活动时，负责活动现场的环境卫生清理和维护，活动结束后及时恢复原状。四、清扫保洁（一）日常清扫1.每天安排专人对机关单位室外道路、广场、绿化带等进行清扫，确保地面无杂物、无垃圾。2.清扫工作应在上班前完成，清扫后的垃圾应及时清运至指定地点。（二）巡回保洁1.保洁人员应定时对责任区域进行巡回保洁，及时清理新产生的垃圾和杂物。2.重点区域（如办公楼出入口、食堂周边、停车场等）应增加保洁频次，确保环境卫生整洁。（三）特殊情况处理1.遇有重大活动、节日等特殊情况，应提前组织开展环境卫生整治活动，确保活动期间室外环境整洁美观。2.如遇突发污染事件（如道路洒漏、污水外溢等），应及时组织人员进行清理和处置，并采取有效措施防止污染扩大。五、垃圾清运（一）垃圾收集1.各部门应在指定地点设置垃圾桶，并保持垃圾桶清洁、完好。2.垃圾应分类存放，严禁将有害垃圾、建筑垃圾等混入生活垃圾。3.保洁人员应定时收集垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不积压、不外溢。（二）垃圾运输1.后勤管理部门应联系专业环卫公司，按照规定的时间和路线，将垃圾运输至指定的垃圾处理场进行处理。2.垃圾运输车辆应保持密闭运输，防止垃圾沿途洒落和飞扬，避免造成二次污染。（三）垃圾处理1.垃圾处理应符合国家和地方有关环保要求，严禁随意倾倒、焚烧垃圾。2.定期对垃圾处理情况进行检查和评估，确保垃圾得到妥善处理。六、绿化养护（一）浇水灌溉1.根据不同季节和天气情况，合理安排绿化浇水灌溉工作，确保植被生长所需水分。2.浇水应浇足浇透，避免出现干旱或积水现象。（二）施肥修剪1.定期对绿化带内植被进行施肥，提高植被的生长质量。2.根据植被生长情况和景观要求，适时进行修剪整形，保持绿化带美观。（三）病虫害防治1.加强对绿化植被的病虫害监测，及时发现并采取有效措施进行防治。2.防治病虫害应优先采用生物防治、物理防治等环保方法，减少化学农药使用量。（四）绿化设施维护1.定期对绿化设施（如围栏、花架、雕塑等）进行检查和维护，确保设施完好、安全。2.对损坏的绿化设施应及时进行修复或更换，保证绿化景观效果。七、监督检查（一）定期检查1.环境卫生管理领导小组应定期组织对机关单位室外环境卫生进行检查，检查内容包括卫生标准执行情况、清扫保洁工作质量、垃圾清运情况、绿化养护情况等。2.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时进行拍照或录像，并详细记录问题所在位置、问题描述等信息。（二）不定期抽查1.除定期检查外，环境卫生管理领导小组还应不定期对各部门责任区域的环境卫生进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。2.抽查结果应作为各部门环境卫生管理工作考核评价的重要依据。（三）问题整改1.对检查和抽查中发现的问题，环境卫生管理领导小组应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.各部门应按照整改通知书的要求，认真组织整改，并将整改情况及时反馈给环境卫生管理领导小组。3.环境卫生管理领导小组应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。八、考核评价（一）考核标准1.制定详细的机关单位室外环境卫生管理考核评价标准，明确考核内容、考核指标和评分方法。考核内容包括卫生清扫保洁、垃圾清运、绿化养护、设施维护等方面。考核指标应具体量化，便于操作和评价。评分方法可采用百分制，根据各项考核指标的完成情况进行打分。2.考核评价标准应根据实际工作情况和相关法律法规、行业标准的要求，适时进行修订和完善。（二）考核方式1.采取日常检查与定期考核相结合的方式，对各部门室外环境卫生管理工作进行考核评价。日常检查由环境卫生管理领导小组组织实施，定期考核每季度进行一次。2.日常检查结果作为定期考核的重要依据，定期考核时应对日常检查记录进行查阅和核实。（三）结果运用1.考核评价结果与各部门年度绩效考核挂钩，对环境卫生管理工作成绩突出的部门给予表彰和奖励，对考核不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。2.将考核评价结果作为干部职工评先评优、晋升晋级的重要参考依据，激励干部职工积极参与环境卫生管理工作。九、宣传教育（一）开展宣传活动1.利用机关单位内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传环境卫生知识和本单位室外卫生制度，提高干部职工的环境卫生意识。2.定期组织开展环境卫生宣传活动，如举办讲座、发放宣传资料、开展主题党日活动等，引导干部职工养成良好的卫生习惯。（二）加强培训教育1.对从事环境卫生清扫、