上班打扫卫生制度

PAGE上班打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本上班打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则（1）全员参与原则：全体员工都有责任维护工作场所的环境卫生。（2）分工协作原则：根据工作区域和职责，合理分工，确保打扫卫生工作有序进行。（3）定期检查原则：定期对工作场所的卫生状况进行检查，及时发现问题并整改。二、打扫卫生区域划分1.公共区域（1）办公区域：包括办公室、会议室、走廊、楼梯等，由行政部门负责安排专人定期打扫。（2）卫生间：由保洁人员负责每日清洁，包括洗手台、马桶、地面、镜子等。（3）茶水间：员工使用后应及时清理，保持桌面、地面干净，垃圾桶及时更换垃圾袋。2.个人工作区域每位员工负责自己办公位的卫生打扫，包括桌面、电脑、文件柜、座椅等，保持整洁有序。三、打扫卫生标准1.公共区域标准（1）办公区域地面：无灰尘、污渍，保持干净整洁，地毯定期进行吸尘和清洗。桌面：物品摆放整齐，文件、办公用品等放置有序，无杂物堆积。门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，摆放整齐桌椅，保持空气清新。走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。（2）卫生间洗手台：台面清洁，无积水，水龙头、洗手液盒等无污渍。马桶：内外清洁，无异味，定期消毒。地面：干燥无水渍，无垃圾，定期拖地。镜子：镜面清晰，无水印。（3）茶水间桌面：保持干净，无污渍、水渍，物品摆放整齐。地面：无垃圾、水渍，垃圾桶及时清理。饮水机：定期清洁，保持外观干净，内部无污垢。2.个人工作区域标准桌面：电脑、文件、办公用品等摆放整齐，无杂物，保持桌面整洁。电脑：定期擦拭屏幕和主机，保持干净。文件柜：文件分类存放，柜面无灰尘，保持整齐。座椅：表面清洁，无污渍。四、打扫卫生流程与时间安排1.公共区域打扫流程与时间安排（1）早上上班前：保洁人员对办公区域、卫生间、茶水间进行全面清扫，包括地面拖地、桌面擦拭、卫生间消毒等。（2）上午：保洁人员对公共区域进行巡视，及时清理垃圾，保持环境整洁。（3）下午：根据实际情况，对公共区域进行局部清洁，如擦拭门窗、清理走廊等。（4）下班前：保洁人员再次对公共区域进行全面检查和清理，确保无垃圾、无污渍。2.个人工作区域打扫流程与时间安排员工在上班前应整理好自己的工作区域，保持整洁。工作过程中，随时清理桌面垃圾和杂物。下班后，对工作区域进行全面打扫，包括整理文件、擦拭桌面、清理地面等，确保第二天工作环境良好。五、监督与检查1.设立监督小组成立由行政部门、各部门负责人组成的打扫卫生监督小组，负责对公司打扫卫生情况进行监督和检查。2.定期检查监督小组每周至少进行一次全面检查，对公共区域和个人工作区域的卫生状况进行评估。检查内容包括打扫卫生标准的执行情况、是否存在卫生死角等。3.不定期抽查监督小组不定期对各区域进行抽查，发现问题及时通知相关责任人进行整改。4.检查结果公示检查结果以书面形式在公司内部进行公示，对卫生状况良好的部门和个人进行表扬，对不达标的部门和个人提出批评，并责令限期整改。六、奖惩措施1.奖励（1）对于在打扫卫生工作中表现突出的员工，公司将给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。（2）连续三个月卫生检查结果优秀的部门，公司将给予该部门一定的物质奖励，如办公用品、团队活动经费等。2.惩罚（1）对于违反本制度，卫生不达标的个人，第一次给予警告，第二次扣除当月绩效奖金的[X]%，第三次扣除当月绩效奖金的[X]%，并进行全公司通报批评。（2）对于部门卫生整体不达标的，第一次对部门负责人进行警告，第二次扣除部门当月绩效奖金的[X]%，第三次扣除部门当月绩效奖金的[X]%，并取消该部门当年的评优资格。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生素养，了解正确的打扫卫生方法和标准。2.制度宣传通过公司内部公告、微信