环保卫生保洁制度

PAGE环保卫生保洁制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本环保卫生保洁制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生保洁工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等方式，预防环境污染和卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环保卫生保洁工作，自觉维护环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环保卫生保洁工作中的职责，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环保卫生保洁工作方法和标准，提高工作质量。二、职责分工（一）保洁部门1.负责制定和执行日常保洁工作计划，包括办公区域、公共区域的清扫、拖地、擦拭等工作。2.定期对垃圾桶进行清理和更换垃圾袋，确保垃圾及时清运。3.做好卫生间、茶水间等特殊区域的清洁消毒工作，保持环境整洁卫生。4.协助做好会议、活动等临时场所的清洁布置工作。（二）各部门1.负责本部门办公区域的环境卫生维护，保持桌面整洁、文件摆放有序，地面无垃圾杂物。2.教育引导本部门员工爱护环境卫生，遵守环保卫生保洁制度。3.配合保洁部门做好公共区域的环境卫生整治工作，积极参与公司组织的环境卫生大扫除等活动。（三）后勤管理部门1.负责监督检查环保卫生保洁制度的执行情况，对发现的问题及时督促整改。2.协调解决环保卫生保洁工作中涉及的物资、设备等问题，确保保洁工作顺利开展。3.定期组织对公司/组织环境卫生状况进行评估，根据评估结果调整和完善保洁工作计划。（四）员工个人1.自觉保持工作区域和生活区域的环境卫生，不随地吐痰乱扔垃圾。2.按照规定将垃圾分类投放，配合保洁人员做好垃圾清运工作。3.积极参与公司组织的环保卫生宣传教育活动，提高环保意识。三、保洁工作标准（一）办公区域1.地面：每日清扫，保持干净整洁，无灰尘、污渍、脚印等。2.桌面：擦拭干净，物品摆放整齐，无杂物堆积。3.文件柜：表面清洁，柜门关闭良好，文件资料分类存放。4.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。5.垃圾桶：及时清理，垃圾不溢出，周边地面无污渍。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙面无蜘蛛网。2.电梯：轿厢每日擦拭，保持清洁，按钮、轿厢壁无污渍。3.会议室：会前会后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面无杂物。4.茶水间：台面清洁，饮水机、咖啡机等设备擦拭干净，垃圾桶及时清理。（三）生产车间1.生产设备：定期清洁保养，无油污、灰尘，运行正常。2.操作台面：保持干净，物料摆放有序，无废料残留。3.车间地面：每班清扫，保持整洁，通道畅通无阻。4.通风设备：定期清理滤网，确保通风良好。（四）员工宿舍1.床铺：整洁干净，床单、被套定期更换。2.地面：每日清扫，保持无垃圾、水渍。3.卫生间：洗漱台、马桶等清洁消毒，无异味。4.门窗：玻璃明亮，窗台无杂物。四、保洁工作流程（一）日常保洁流程1.准备工作：领取清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。2.清扫：按照从左到右、从上到下的顺序，先清扫地面垃圾，再擦拭桌面、门窗等。3.拖地：使用干净的拖把拖地，确保地面无积水、污渍。4.垃圾清理：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋，扎紧袋口，送至指定垃圾存放点。5.收尾工作：检查清洁区域，确保无遗漏，工具和用品归位。（二）特殊区域清洁流程1.卫生间清洁：先用清洁剂擦拭马桶、洗手台等，再用清水冲洗干净，最后用消毒水进行消毒。2.茶水间清洁：擦拭台面、设备，清理水槽内的杂物，用消毒水消毒。3.会议室清洁：清理桌面、地面杂物，擦拭桌椅、门窗，摆放整齐会议用品。五、环保措施（一）垃圾分类与回收1.在公司/组织内设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.加强对员工的垃圾分类宣传教育，引导员工正确分类投放垃圾。3.定期联系专业回收公司，对可回收物进行回收处理，实现资源再利用。（二）节能减排1.合理设置照明系统，根据不同区域和时间段的需求，及时开关灯具，节约用电。2.倡导员工节约用水，如缩短洗手、洗澡时间，及时关闭水龙头等。3.对保洁设备进行定期维护保养，确保设备正常运行，降低能源消耗。（三）减少化学清洁剂使用1.优先选用环保型清洁剂，减少对环境的污染。2.合理控制清洁剂的使用量，避免浪费。3.加强对清洁剂使用的管理，防止清洁剂泄漏等意外情况发生。六、监督与检查（一）日常巡查1.保洁部门主管每日对保洁工作进行巡查，及时发现和纠正保洁工作中存在的问题。2.后勤管理部门定期对公司/组织环境卫生状况进行巡查，重点检查公共区域、卫生死角等。（二）定期检查1.后勤管理部门每月组织一次对公司/组织环境卫生的全面检查，按照保洁工作标准进行评分。2.检查结果在公司内部进行通报，对不达标的区域和部门责令限期整改。（三）投诉处理1.设立环保卫生保洁投诉渠道，如投诉电话、邮箱等，并向员工公布。2.对员工投诉的环境卫生问题，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。七、考核与奖惩（一）考核1.建立保洁人员考核制度，根据保洁工作标准、工作流程、环保措施执行情况等进行考核。2.考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度、遵守制度等方面。（二）奖励1.对在环保卫生保洁工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（三）惩罚1.对违反环保卫生保洁制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。2.对因工作不力导致环境卫生问题严重的部门和个人，进行严肃处理，如责令整改、扣发绩效奖金等。八、培训与教育（一）保洁人员培训1.定期组织保洁人员参加业务培训，包括清洁技能、环保知识、安全操作等方面。2.邀请专业人士进行授课，提高保洁人员的业务水平和综合素质。（二）全体员工环保教育1.通过内部宣传栏