版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE寝室卫生评比检查制度一、总则(一)目的为了营造整洁、舒适、安全的寝室环境,培养员工良好的生活习惯和自律意识,提高员工的生活质量和工作效率,特制定本寝室卫生评比检查制度。(二)适用范围本制度适用于公司所有员工寝室。(三)基本原则1.公平、公正、公开原则:在评比检查过程中,严格按照既定标准进行操作,确保结果真实、客观、公正,接受全体员工监督。2.教育与奖惩相结合原则:通过评比检查,对表现优秀的寝室进行表彰和奖励,对存在问题的寝室进行督促整改,同时加强卫生知识教育,引导员工自觉维护寝室卫生。3.持续改进原则:根据实际执行情况,不断总结经验,对制度进行完善和优化,持续提升寝室卫生管理水平。二、组织机构及职责(一)成立寝室卫生评比检查小组组长:[组长姓名]副组长:[副组长姓名]成员:各部门负责人代表(二)职责分工1.组长职责全面负责寝室卫生评比检查制度的实施和监督,协调解决评比检查过程中出现的重大问题,对评比结果进行最终审核和决策。2.副组长职责协助组长开展工作,具体组织实施寝室卫生评比检查工作,负责检查小组的日常管理和工作安排,对检查结果进行初步审核和汇总。3.成员职责按照检查小组的统一安排,定期对员工寝室进行卫生检查,如实记录检查情况,提出改进意见和建议,参与评比结果的讨论和评定。三、评比标准(一)寝室整体环境1.地面干净整洁,无明显污渍、垃圾,无积水。2.桌面、窗台、衣柜等家具表面清洁,无灰尘、杂物。3.室内空气清新,无异味。(二)床铺及个人物品摆放1.床单、被套、枕套干净、平整,定期更换。2.被子叠放整齐,放置在床铺一端,枕头摆放端正。3.个人衣物、鞋子等物品摆放有序,不得随意堆放。(三)卫生间卫生1.马桶清洁,无污垢、异味,定期消毒。2.洗漱台干净,无积水,洗漱用品摆放整齐。3.浴室地面干燥,无毛发、水渍,排水通畅。(四)公共区域卫生1.楼道、楼梯保持清洁,无垃圾、杂物。2.垃圾桶及时清理,周围无散落垃圾。3.共享设施设备(如洗衣机、饮水机等)定期清洁,正常使用。四、检查方式及频率(一)检查方式1.定期检查:检查小组每月至少组织一次全面的寝室卫生检查,按照评比标准对每个寝室进行打分。2.不定期抽查:检查小组在日常工作中不定期对部分寝室进行抽查,及时发现和解决问题。(二)检查频率1.对于新入住员工寝室,在入住后一周内进行首次检查,确保其符合卫生要求。2.每月定期检查覆盖所有员工寝室,确保检查的全面性和持续性。五、评分办法(一)评分标准1.满分100分,其中寝室整体环境30分,床铺及个人物品摆放30分,卫生间卫生20分,公共区域卫生20分。2.根据各项标准的达标情况进行打分,达标得该项满分,未达标则酌情扣分。(二)评分细则1.寝室整体环境(30分)地面干净整洁,无污渍、垃圾、积水,得2030分;有少量污渍或垃圾,得1019分;地面明显脏污,得09分。家具表面清洁,无灰尘、杂物,得810分;有轻微灰尘或杂物,得47分;家具表面脏污严重,得03分。室内空气清新,无异味,得010分;有轻微异味,得05分;异味较重,得0分。2.床铺及个人物品摆放(30分)床单、被套、枕套干净、平整,被子叠放整齐,枕头摆放端正,个人物品摆放有序,得2030分;部分物品摆放不整齐,得1019分;物品摆放混乱,得09分。床单、被套、枕套未定期更换,得010分。3.卫生间卫生(20分)马桶清洁,无污垢、异味,洗漱台干净,无积水,浴室地面干燥,排水通畅,得1520分;有轻微污垢或积水,得814分;卫生状况较差,得07分。未定期对马桶进行消毒,得05分。4.公共区域卫生(20分)楼道、楼梯清洁,垃圾桶及时清理,共享设施设备正常使用且清洁,得1520分;有少量垃圾或设施设备有轻微污渍,得814分;公共区域卫生状况差,得07分。六、奖惩措施(一)奖励1.每月评选出“卫生优秀寝室”若干,颁发流动红旗,并给予一定的物质奖励(如生活用品、奖金等)。2.在公司内部进行公开表扬,对优秀寝室的经验和做法进行推广。3.将寝室卫生表现纳入员工个人绩效考核,作为评优评先的重要参考依据。(二)惩罚1.对于连续两个月卫生检查排名靠后的寝室,给予全寝室成员警告处分,并要求限期整改。2.整改后仍不符合要求的寝室,给予全寝室成员通报批评,并扣除当月部分绩效奖金。3.对于严重违反寝室卫生规定,造成恶劣影响的寝室,公司有权采取进一步措施,如调整寝室安排、限制住宿等。七、整改措施(一)整改通知检查小组在检查过程中发现问题后,及时向相关寝室发放整改通知,明确指出存在的问题和整改要求,限期整改。(二)整改跟踪整改期限届满后,检查小组对相关寝室进行复查,跟踪整改情况,确保问题得到彻底解决。(三)长效机制对于反复出现卫生问题的寝室,分析原因,制定针对性的长效管理措施,防止问题再次发生。八、申诉与处理(一)申诉渠道员工如对寝室卫生评比结果有异议,可在结果公布后三个工作日内向检查小组提出申诉。(二)申诉处理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 古希腊艺术课件
- 2024年辽宁城市建设职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试题附答案解析
- 2024年织金县招教考试备考题库带答案解析
- 吾国万疆课件
- 2025年商水县幼儿园教师招教考试备考题库及答案解析(夺冠)
- 2025年郑州轨道工程职业学院单招职业适应性考试题库附答案解析
- 2025年广西经济职业学院单招职业倾向性考试题库附答案解析
- 2025年朔州师范高等专科学校单招职业技能考试模拟测试卷附答案解析
- 2025年河南省驻马店地区单招职业适应性测试题库附答案解析
- 2025年雷山县招教考试备考题库带答案解析
- 青光眼病人的健康宣教
- 2024-2025学年天津市河西区七年级下英语期中考试题(含答案和音频)
- 弘扬教育家精神:新时代教师的使命与担当
- 商业地产运营管理手册
- 哈铁面试试题及答案
- 质量小品完整版本
- 《家禽的主要传染病》课件
- 试用期员工转正申请书(汇编15篇)
- 上海用工劳动合同范例
- DB22-T5026-2019双静压管桩技术标准
- 中药热奄包在消化系统疾病中的应用探讨
评论
0/150
提交评论