工厂车间卫生规章制度

PAGE工厂车间卫生规章制度一、总则1.目的为了加强工厂车间的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，提高生产效率，特制定本卫生规章制度。2.适用范围本规章制度适用于工厂车间内的所有员工、管理人员以及进入车间的外来人员。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的原则，实行全员参与、综合治理的方针，确保车间卫生符合国家相关法律法规和行业标准的要求。二、车间环境卫生要求1.地面卫生车间地面应保持清洁，无杂物、无积水、无油污。每天班前、班后需进行清扫，生产过程中随时清理洒落的物料。定期对地面进行冲洗，确保地面干净整洁。冲洗后的地面应及时干燥，防止滑倒。地面如有破损、裂缝等情况，应及时修复，避免影响环境卫生和人员安全。2.墙壁卫生车间墙壁应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网、无污渍。定期对墙壁进行清扫，擦拭灰尘。墙壁上如有张贴物、标识等，应保持整齐、牢固，如有损坏或脱落应及时更换或修复。禁止在墙壁上乱涂乱画，保持墙壁的整洁美观。3.天花板卫生车间天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网、无渗漏。定期对天花板进行清扫，检查是否有渗漏现象。天花板上的灯具、通风口等设施应保持清洁，如有积尘应及时清理。4.门窗卫生车间门窗应保持清洁，无灰尘、无污渍。每天班前、班后需擦拭门窗玻璃，保持明亮干净。门窗应关闭良好，防止灰尘、蚊虫等进入车间。如有损坏应及时维修或更换。5.通道卫生车间通道应保持畅通无阻，无杂物堆积。通道两侧应保持清洁，不得摆放与生产无关的物品。定期对通道进行清扫，确保通道地面干净整洁，便于人员和物料的通行。三、设备卫生要求1.设备清洁生产设备应保持清洁，无油污、无灰尘、无杂物。每班生产结束后，操作人员需对设备进行清理，擦拭设备表面的油污和灰尘。定期对设备进行全面清洁，包括设备内部、传动部件、电气系统等。清洁过程中应注意安全，防止发生意外事故。设备上的标识、铭牌应保持清晰，如有损坏应及时修复或更换。2.设备维护设备维护人员应定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。设备维护过程中应做好记录，包括维护时间、维护内容、更换零部件等信息。设备出现故障时，应及时维修，维修后应进行调试，确保设备性能恢复正常。维修过程中产生的废弃物应妥善处理，不得随意丢弃在车间内。对长期停用的设备，应进行封存，并做好防护措施，防止设备生锈、损坏。四、物料卫生要求1.物料存放物料应分类存放，标识清晰。不同规格、型号、批次的物料应分开存放，并有明显的标识，便于识别和管理。物料应存放在指定的区域，不得随意堆放。物料堆放应整齐有序，不得超高、超重，防止倒塌伤人。易燃、易爆、有毒等危险物料应存放在专门的仓库或区域，并按照相关规定进行管理，确保安全。2.物料搬运物料搬运过程中应注意轻拿轻放，避免物料受损。搬运工具应保持清洁，定期进行维护和保养。搬运物料时，应采取必要的防护措施，如佩戴手套、口罩等，防止物料对人体造成伤害。物料搬运过程中产生的废弃物应及时清理，不得留在车间内。3.物料使用物料使用前应进行检查，确保物料质量合格。如发现物料有变质、损坏等情况，不得使用，并及时报告相关部门进行处理。物料使用过程中应按照操作规程进行，防止物料浪费和污染。使用后的物料包装、容器等应及时清理，不得随意丢弃。对剩余的物料应妥善保管，按照规定进行退库或处理，不得私自留存。五、人员卫生要求1.个人清洁员工应保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。进入车间前应穿戴工作服、工作帽、工作鞋等劳动保护用品。工作过程中不得佩戴首饰、手表等物品，防止对生产造成影响或发生安全事故。员工在车间内不得吸烟、饮食，不得随地吐痰、乱扔垃圾。2.卫生防护根据工作需要，员工应佩戴相应的卫生防护用品，如口罩、手套、护目镜等。卫生防护用品应定期更换，保持清洁有效。在接触有毒、有害、易燃易爆等危险物料时，员工应严格按照操作规程进行操作，并采取必要的防护措施，确保自身安全。员工在操作过程中如有身体不适或受伤，应及时报告上级领导，并按照规定进行处理。六、卫生检查与考核1.卫生检查车间应建立卫生检查制度，定期对车间环境卫生、设备卫生、物料卫生、人员卫生等进行检查。检查人员应认真负责，如实记录检查情况。卫生检查分为日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由车间班组长负责，每天对本班组的卫生情况进行检查；定期检查由车间主管组织，每周对车间整体卫生情况进行检查；专项检查根据实际情况不定期进行，如对新设备、新工艺、新产品等进行专项卫生检查。检查过程中发现的问题应及时记录，并下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照整改通知的要求及时进行整改，确保问题得到彻底解决。2.卫生考核车间应建立卫生考核制度，将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系。对卫生工作表现优秀的员工和班组进行表彰和奖励，对卫生工作不达标的员工和班组进行批评和处罚。卫生考核内容包括环境卫生、设备卫生、物料卫生、人员卫生等方面。考核标准应明确、具体，具有可操作性。卫生考核结果应与员工的绩效奖金、晋升、评优等挂钩，激励员工积极参与卫生管理工作，提高车间整体卫生水平。七、卫生事故处理1.事故报告发生卫生事故后，事故现场人员应立即报告车间主管或相关负责人。报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、危害程度等情况。车间主管或相关负责人接到报告后，应立即组织人员进行现场救援和处理，并及时向上级领导报告。2.事故调查卫生事故发生后，应成立事故调查组进行调查。事故调查组由车间主管、安全管理人员、技术人员等组成，负责查明事故原因、确定事故责任、提出处理意见和防范措施。事故调查过程中，应收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言、检测报告等，为事故处理提供依据。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理。处理方式包括警告、罚款、辞退等，情节严重的依法追究刑事责任。对卫生事故造成的损失，应进行评估和统计，并按照相关规定进行赔偿和处理。卫生