施工企业职业卫生制度

PAGE施工企业职业卫生制度一、总则（一）目的为了加强施工企业职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业健康发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本施工企业所属各工程项目部及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头上控制和消除职业病危害因素，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病防治工作与施工生产活动紧密结合，做到预防与治理并重，确保劳动者的职业健康。3.分类管理、综合治理原则根据不同施工项目的特点和职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，实行分类管理，采取综合措施进行治理。4.全员参与原则全体员工应积极参与职业卫生管理工作，自觉遵守职业卫生制度，正确使用职业病防护用品，维护自身职业健康。二、职责分工（一）企业主要负责人职责1.全面负责本企业职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，确保职业病防治措施的落实。4.定期组织职业卫生检查，及时消除职业病危害隐患。5.组织对员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。6.依法参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费。7.及时、如实报告职业病危害事故。（二）安全管理部门职责1.负责制定职业卫生工作计划和目标，并组织实施。2.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生知识水平。3.负责职业卫生防护设施的管理和维护，确保其正常运行。4.组织对作业场所进行职业卫生监测，定期向企业主要负责人报告监测结果。5.建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好档案的管理工作。6.参与职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。（三）工程技术部门职责1.在工程设计、施工组织设计和施工方案中，应充分考虑职业病危害因素的防护措施，确保工程设计符合职业卫生要求。2.负责对施工工艺、设备、材料等进行职业病危害因素识别和评价，提出改进措施和建议。3.参与职业卫生防护设施的设计审查和竣工验收工作，确保防护设施的设计和施工符合相关标准和要求。（四）人力资源部门职责1.负责招聘员工时，应向应聘者如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。2.组织新员工进行职业健康检查，对不适宜从事接触职业病危害作业的人员，及时调整工作岗位。3.按照国家有关规定，组织员工进行定期职业健康检查，建立员工健康监护档案，并妥善保管。4.负责落实员工职业病待遇，依法处理职业病患者的工伤待遇等问题。（五）财务部门职责1.保证职业卫生管理所需的资金投入，将职业卫生费用纳入企业年度预算，并确保专款专用。2.对职业卫生费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。（六）各工程项目部职责1.负责本项目部职业卫生管理工作的具体实施，落实企业职业卫生管理制度和操作规程。2.组织对项目部员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责本项目部作业场所的职业卫生防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行。4.定期对本项目部作业场所进行职业卫生自查，及时发现和消除职业病危害隐患。5.配合企业安全管理部门做好职业卫生监测和职业健康检查等工作。（七）员工职责1.遵守本企业职业卫生管理制度和操作规程，正确使用职业病防护用品。2.积极参加职业卫生培训，提高职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，应及时报告。4.配合企业进行职业卫生管理工作，如实提供有关职业健康的相关信息。三、职业病危害预防与控制（一）职业病危害因素识别与评价1.各工程项目部应在工程开工前，对施工过程中可能产生的职业病危害因素进行识别和评价。识别内容包括化学因素、物理因素、生物因素等。2.采用科学的方法对职业病危害因素进行评价，确定其危害程度和防护要求。评价结果应作为制定职业病防治措施的依据。3.根据职业病危害因素识别与评价结果，制定相应的职业病防治计划和实施方案，明确防治目标、措施、责任人及时间要求等。（二）职业病防护设施1.按照职业病防治计划和实施方案，在施工现场设置有效的职业病防护设施，如通风换气设施、防尘设施、防毒设施、防噪声设施、防暑降温设施、防寒保暖设施等。2.职业病防护设施应符合国家有关标准和要求，并定期进行维护、检修，确保其正常运行。3.在新建、改建、扩建工程项目的设计和施工过程中，应严格按照国家有关规定，落实职业病防护设施的设计审查和竣工验收制度。（三）个人职业病防护用品1.根据不同施工岗位的职业病危害因素特点，为员工配备符合国家标准的个人职业病防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。2.对个人职业病防护用品的采购、发放、使用、维护等进行规范管理，确保员工正确佩戴和使用。3.定期对个人职业病防护用品进行质量检查和更换，确保其防护性能符合要求。（四）施工工艺与劳动过程管理1.优化施工工艺，采用先进的施工技术和设备，减少职业病危害因素的产生。2.合理安排劳动时间，避免员工过度劳累。严格执行国家有关工时制度和休息休假制度，确保员工有足够的休息时间。3.根据施工项目的特点，合理组织劳动过程，避免员工长时间接触职业病危害因素。对于存在职业病危害的作业岗位，应实行轮岗制度。4.加强对施工过程的管理，确保施工场所整洁卫生，物料堆放整齐，减少粉尘、噪声等职业病危害因素的扩散。四、职业卫生培训（一）培训计划1.企业安全管理部门应根据本企业实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.职业卫生培训计划应涵盖国家有关职业病防治的法律法规、标准规范、企业职业卫生管理制度、操作规程、职业病危害因素防护知识、个人职业病防护用品的使用等内容。（二）培训对象1.企业主要负责人、安全管理人员、工程技术人员、人力资源管理人员、财务管理人员等应参加专门的职业卫生培训，经考核合格后，取得相应的资格证书。2.各工程项目部负责人、职业卫生管理人员应参加职业卫生培训，熟悉职业卫生管理知识和技能。3.接触职业病危害因素的员工应参加职业卫生培训，了解工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，掌握职业病防护知识和技能。（三）培训方式1.采用内部培训、外部培训、在线学习、案例分析、现场演示等多种方式进行职业卫生培训，提高培训效果。2.定期邀请职业卫生专家进行专题讲座，为员工讲解职业病防治的最新知识和技术。3.利用企业内部宣传栏、宣传手册、视频资料等形式，开展职业卫生宣传教育，营造良好的职业卫生氛围。（四）培训考核1.对参加职业卫生培训的人员进行考核，考核内容包括培训内容的掌握程度、实际操作能力等。2.考核方式可采用笔试、口试、实际操作等多种形式。对考核合格的人员颁发培训合格证书，对考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至考核合格。3.建立职业卫生培训档案，记录培训人员的基本信息、培训内容、培训时间、考核成绩等，作为员工职业卫生培训的证明材料。五、职业健康监护（一）健康检查计划1.人力资源部门应根据国家有关规定和本企业实际情况，制定员工职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间、检查机构等。2.职业健康检查计划应涵盖接触职业病危害因素的员工的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，以及应急健康检查等。（二）健康检查实施1.按照职业健康检查计划，组织员工到具有资质的职业健康检查机构进行健康检查。2.在健康检查前，应向员工说明检查的项目、目的、注意事项等，确保员工积极配合检查。3.职业健康检查机构应按照国家有关标准和规范进行检查，出具真实、准确的检查报告。（三）健康监护档案1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，定期进行整理和更新，确保档案的完整性和准确性。3.员工离职时，应将其职业健康监护档案移交至企业档案室或相关部门妥善保管。（四）健康状况跟踪与处理1.对职业健康检查结果异常的员工，应及时进行复查和诊断。如确诊为职业病患者，应按照国家有关规定给予相应的治疗和待遇。2.根据员工的健康状况，及时调整工作岗位，避免员工继续从事接触职业病危害因素的作业。3.对患有职业病的员工，应安排专人负责跟踪其病情变化，定期进行康复检查和治疗，确保员工得到及时有效的救治。六、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案1.企业应制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.根据不同施工项目的特点和可能发生的职业病危害事故类型，制定针对性的应急救援预案，并定期进行演练和修订。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由企业主要负责人担任组长，安全管理部门、工程技术部门、人力资源部门、财务部门等相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥小组的职责包括：组织制定和修订应急救援预案；组织实施应急救援工作；协调各部门之间的工作；向上级主管部门和相关部门报告事故情况等。（三）应急救援程序1.发生职业病危害事故时，现场人员应立即报告项目部负责人或企业安全管理部门，并采取自救互救措施，如佩戴个人职业病防护用品、撤离事故现场等。2.项目部负责人或企业安全管理部门接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援人员和物资赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.应急救援人员应按照应急救援程序，迅速采取措施，控制事故现场，抢救受伤人员，疏散周边人员，防止事故扩大。4.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，请求支援。（四）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、消防车、救护车等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。2.在施工现场设置明显的应急救援物资和设备存放点，并标明其种类、数量、用途等。（五）事故调查与处理1.职业病危害事故发生后，应按照国家有关规定及时组织事故调查，查明事故原因、经过、危害程度等。2.根据事故调查结果，提出处理意见和整改措施，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。3.及时总结事故教训，针对事故暴露出来的问题，完善职业卫生管理制度和操作规程，加强职业病防治工作，防止类似事故再次发生。七、职业卫生监督与检查（一）监督检查计划1.企业安全管理部门应制定职业卫生监督检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。2.职业卫生监督检查计划应涵盖本企业所属各工程项目部的职业卫生管理工作，包括职业病危害预防与控制、职业卫生培训、职业健康监护、职业病危害事故应急救援等方面。（二）监督检查实施1.按照职业卫生监督检查计划，定期对各工程项目部进行职业卫生监督检查。检查方式可采用现场检查、资料查阅、人员访谈等多种形式。2.在监督检查过程中，应认真填写检查记录，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关项目部限期整改。3.对职业卫生管理工作不到位的项目部，应进行严肃批评教育，并按照企业有关规定进行处罚。（三）隐患排查与整改1.建立健全职业病危害隐患排查治理制度，定期组织开展职业病危害隐患排查工作。2.对排查出的职业病危害隐患，应进行详细登记，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人及整改期限。