爱卫创卫卫生制度

PAGE爱卫创卫卫生制度一、总则1.目的为深入贯彻落实爱国卫生运动和创建卫生城市的工作要求，营造整洁、优美、卫生、健康的工作和生活环境，保障公司/组织全体员工的身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍、公共活动区域等场所。3.基本原则遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，坚持全员参与、责任明确、定期检查、及时整改的原则，确保公司/组织的环境卫生符合国家相关法律法规和行业标准要求。二、组织与职责1.爱卫创卫工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的爱卫创卫工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的爱卫创卫工作，制定工作目标和计划，决策重大事项，监督工作执行情况。2.职责分工组长职责：全面负责公司/组织爱卫创卫工作的领导和决策，协调外部关系，保障工作所需的资源和条件。副组长职责：协助组长开展工作，具体负责组织实施爱卫创卫工作的各项任务，定期向组长汇报工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。成员职责：负责本部门的爱卫创卫工作，组织员工积极参与环境卫生整治活动，落实各项卫生管理制度，确保本部门区域内的环境卫生达标。专（兼）职卫生管理员职责：负责公司/组织日常卫生管理工作的具体实施，包括制定卫生检查计划、组织开展检查工作、督促整改问题、记录和报告卫生情况等。三、卫生标准与要求1.办公区域卫生标准地面：保持清洁，无污渍、无痰迹、无水渍，定期进行清扫和拖地。桌面：物品摆放整齐，文件资料分类存放，无杂物堆积，每天清理桌面垃圾。门窗：玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。墙壁：无灰尘、无蜘蛛网，保持整洁。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁，周围地面无垃圾散落。公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域保持整洁，无杂物堆放，扶手、栏杆定期擦拭。2.生产车间卫生标准生产设备：保持设备表面清洁，定期进行维护保养，无油污、无积尘。生产场地：地面无杂物、无积水，物料摆放整齐，通道畅通无阻。原材料与成品堆放：分类存放，标识清晰，不得随意堆放，防止污染和损坏。通风换气：保持良好的通风换气，空气清新，无异味。消毒管理：按照相关规定对生产车间进行定期消毒，确保生产环境符合卫生要求。3.员工宿舍卫生标准床铺：床单、被套、枕套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范。地面：无垃圾、无污渍，保持清洁，定期清扫和拖地。门窗：保持干净，玻璃明亮，窗台无杂物。个人物品：摆放整齐，衣物挂放有序，鞋子摆放整齐。公共区域：宿舍走廊、楼梯间等公共区域保持卫生，无杂物堆放，定期清扫。4.公共活动区域卫生标准会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理垃圾和杂物。食堂：桌椅摆放整齐，餐具摆放有序，地面、桌面、墙面保持清洁，食品加工区域符合卫生标准，定期消毒。卫生间：便池、洗手池清洁无污垢，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，定期通风换气和消毒。绿化区域：花草树木生长良好，无杂草丛生，定期修剪和浇水，保持绿化景观美观整洁。四、卫生管理措施1.日常清扫与保洁各部门安排专人负责本部门区域内的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行全面清扫，保持环境整洁。公共区域由专人负责定时巡回保洁，及时清理垃圾和杂物，确保公共环境随时保持干净。2.垃圾分类与处理在公司/组织内设置分类垃圾桶，并明确标识可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。员工应按照分类要求投放垃圾，严禁混投。可回收物定期交由专业回收公司处理；有害垃圾按照环保要求进行单独收集和处理；厨余垃圾和其他垃圾及时清运至指定地点。3.通风与消毒加强办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的通风换气，保持空气流通。根据不同场所和季节特点，定期进行消毒工作。如办公区域的桌面、键盘、鼠标等每周至少消毒一次；生产车间按照生产工艺要求和卫生标准进行定期消毒；员工宿舍每月至少进行一次全面消毒；公共区域如会议室、食堂、卫生间等每天进行消毒。消毒工作应严格按照相关消毒操作规程进行，确保消毒效果。4.病媒生物防治采取有效措施预防和控制老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物的滋生和传播。定期检查和清理卫生死角，消除病媒生物的栖息场所。根据实际情况，合理设置鼠夹、鼠药、蟑螂药等防制设施，并按照规定正确使用，确保安全有效。加强对食堂、垃圾存放点等重点区域的管理，防止病媒生物接触食品和水源。五、卫生检查与考核1.检查方式爱卫创卫工作领导小组定期组织全面检查，每月至少进行一次。专（兼）职卫生管理员每天进行日常巡查，及时发现和处理卫生问题。各部门负责人负责本部门的自查自纠工作，每周进行一次检查，并将检查情况及时上报公司/组织。2.检查内容按照本制度规定的卫生标准和要求，对办公区域、生产车间、员工宿舍、公共活动区域等场所的环境卫生进行全面检查，包括地面、桌面、门窗、墙壁、垃圾桶、通风换气、消毒情况、病媒生物防治等方面。3.问题记录与反馈检查人员应认真填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、地点、存在问题等信息。对检查中发现的问题，及时向责任部门或责任人反馈，并下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。4.整改跟踪与复查责任部门或责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保问题得到有效解决。专（兼）职卫生管理员负责对整改情况进行跟踪检查，督促整改落实。整改完成后，及时进行复查，对整改不到位的部门或责任人进行再次督促整改，直至达到卫生标准要求。5.考核与奖惩将爱卫创卫工作纳入公司/组织绩效考核体系，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并按照绩效考核规定进行相应的扣分处理。对于在爱卫创卫工作中做出突出贡献的部门和个人，给予额外的奖励，如奖金、荣誉证书等；对于违反卫生制度，造成严重环境卫生问题的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。六、宣传教育与培训1.宣传教育利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，广泛宣传爱国卫生运动和创建卫生城市的重要意义，普及卫生知识，提高员工的卫生意识和环保意识。定期发布卫生工作动态、卫生常识、健康小贴士等内容，引导员工养成良好的卫生习惯和健康生活方式。2.培训组织开展爱卫创卫相关知识和技能培训，提高员工的卫生管理能力和实际操作水平。培训内容包括卫生标准、清扫保洁技巧、消毒方法、病媒生物防治等方面。根据不同岗位需求，有针对性地进行培训，确保每位员工都能掌握必要的卫生