班组卫生清扫制度

PAGE班组卫生清扫制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本班组卫生清扫制度。2.适用范围本制度适用于本公司[具体部门名称]所属各班组。3.基本原则卫生清扫工作应遵循“谁使用，谁负责”的原则，确保责任落实到人；坚持定期清扫与随时保持相结合，做到常态化管理；注重清扫质量，达到卫生标准要求。二、清扫责任区域划分1.工作区域各班组负责本班组日常工作区域的卫生清扫，包括办公桌椅、设备设施、文件资料、工具器具等摆放区域。2.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共通道由各班组轮流负责每周至少一次的清扫。卫生间、茶水间等公共功能区域由专人负责每日清扫，各班组员工应保持使用后的清洁。3.设备区域涉及多人操作或共用的设备设施，由相关班组共同协商确定清扫责任人及周期，确保设备表面无灰尘、油污，周边环境整洁。三、清扫标准与要求1.办公区域桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。办公椅摆放整齐，椅面及扶手无污渍。地面干净无垃圾、灰尘，定期进行清扫和拖地，边角处无积尘。门窗玻璃保持明亮，无明显污渍、手印。墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘，无乱张贴现象。2.设备设施各类设备表面擦拭干净，无灰尘、油污、水渍，设备标识清晰。电器设备定期进行清洁，确保散热良好，插头、插座无松动、损坏。办公设备如打印机、复印机等周边应保持清洁，无纸张、墨粉等散落。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，栏杆无污渍。电梯轿厢内部保持清洁，地面无脚印、杂物，轿厢壁无污渍、手印。卫生间便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸篓及时清理。茶水间桌面、水槽清洁，饮水机定期清洗，周边地面无积水、茶叶残渣。4.文件资料文件资料应分类整理存放，保持整齐有序，避免随意堆放。定期清理过期、无用文件，确保资料柜内整洁。四、清扫频次与时间安排1.日常清扫各班组员工每日上班前应进行本区域的初步清扫，清理桌面杂物、地面垃圾等，保持工作环境整洁。工作过程中随时保持工作区域的卫生，下班前进行全面清扫，将物品归位摆放整齐。2.定期清扫每周五下午为班组集中卫生清扫时间，对本班组工作区域进行全面深度清扫，包括地面彻底清洁、设备设施全面擦拭、文件资料整理等。公共区域的定期清扫按照责任划分执行，确保每周至少一次全面清扫。3.特殊情况清扫如遇设备故障维修、物品打翻等造成工作区域污染的情况，应及时进行清扫，恢复整洁。五、清扫工具与用品管理1.工具配备各班组应配备必要的卫生清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并确保工具完好可用。工具应指定专人负责保管，放置在固定位置，不得随意丢弃或损坏。2.用品采购卫生清扫用品由公司统一采购，根据各班组实际需求定期发放。采购的用品应符合环保、安全等相关标准要求，确保使用安全。3.工具维护定期对清扫工具进行检查和维护，如扫帚、拖把损坏及时更换，抹布定期清洗消毒，保持工具清洁卫生，延长使用寿命。六、监督与检查1.班组自查各班组组长负责每日对本班组卫生清扫情况进行检查，发现问题及时督促员工整改，确保清扫工作落实到位。2.部门检查部门主管每周至少一次对各班组卫生清扫情况进行全面检查，对不符合标准的班组提出整改意见，并跟踪整改结果。检查结果纳入班组绩效考核。3.不定期抽查公司行政部门将不定期对各班组卫生清扫情况进行抽查，对发现的问题及时通报，责令限期整改。七、考核与奖惩1.考核标准卫生清扫工作未达到标准要求的，视情节轻重每次扣班组绩效考核分[X][X]分。因卫生问题被公司通报批评的，每次扣班组绩效考核分[X]分，并取消该班组当月评优资格。对在卫生清扫工作中表现突出，多次获得好评的班组，给予适当加分奖励。2.奖励措施每月评选“卫生优秀班组”，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部进行表彰，对优秀班组的经验和做法进行推广。3.惩罚措施对卫生清扫不达标的班组，责令限期整改，整改不到位的进行二次处罚。连续多次卫生清扫不合格的班组，对班组长进行诫勉谈话，直至采取进一步管理措施。八、培训与宣传1.培训定期组织班组员工卫生清扫知识和技能培训，包括清扫标准、工具使用、清洁剂选择等方面的内容，提高员工的清扫水平和环保意识。2.宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道宣传卫生清扫