2025年高校国际交流项目推进与留学生管理工作总结(2篇)

2025年高校国际交流项目推进与留学生管理工作总结(2篇)2025年高校国际交流项目推进工作总结2025年，学校以服务国家教育对外开放战略为引领，聚焦"双一流"建设目标，全面深化国际交流合作内涵发展，通过拓展合作网络、创新项目模式、强化资源整合，国际交流项目规模与质量实现双提升。全年新增国际合作院校23所，其中"一带一路"沿线国家高校12所，欧美高水平大学8所，合作协议涵盖学生交换、联合培养、科研合作等8大类；全年派出各类交流学生586人次，接收来华留学生421人次，较上年分别增长22%和18%；举办国际学术会议、文化交流活动46场，参与师生达3200余人次，国际影响力持续扩大。在合作网络拓展方面，重点强化区域布局与层次提升。针对欧美地区，深化与QS前200强高校合作，与德国柏林工业大学、法国里昂高等商学院等6所高校签署"双学位"联合培养协议，覆盖工科、商科、文科等5个学科领域，首批28名机械工程、国际贸易专业学生已赴合作院校学习。面向"一带一路"沿线国家，新增与印度尼西亚加查马达大学、埃及开罗大学等12所高校的合作，其中与泰国朱拉隆功大学共建的"中泰智能制造联合实验室"投入使用，联合开展科研项目5项，获省部级国际合作专项资助2项。在亚太地区，拓展与东盟高校的短期研修项目，与马来西亚马来亚大学、越南河内国家大学合作开展"丝路青年行"文化体验项目，全年接待两校学生代表团87人次，组织我校学生赴东南亚开展语言实践、企业参访活动6批次，参与学生132人。重点项目实施中，着力推进"留学+科研"融合模式。本科生交换项目实现专业全覆盖，与美国加州大学戴维斯分校、澳大利亚国立大学等15所高校开展"1+2+1""2+2"学分互认项目，全年派出交换生213人，其中理工科学生占比达63%，较上年提升9个百分点；研究生联合培养项目聚焦学术创新，与荷兰代尔夫特理工大学、日本东京工业大学联合培养博士生37人，联合发表SCI论文42篇，其中2篇入选ESI高被引论文。针对疫情后学生出境交流需求变化，创新"线上+线下"混合项目模式，与英国曼彻斯特大学合作开设"全球能源转型"线上微专业课程，吸引全校120名学生选修，完成课程学习的学生可获曼大认证证书；暑期"国际科研实训营"项目组织学生赴剑桥大学、麻省理工学院等高校实验室参与课题研究，53名学生的研究成果在国际会议上展示。学术交流与科研合作方面，打造多层次国际学术平台。全年主办"人工智能与可持续发展"国际学术会议、"全球治理与中国方案"高端论坛等12场国际会议，邀请诺奖得主2人、院士18人、海外专家学者156人线上线下参会，收录会议论文289篇。依托"国际学者访问计划"，引进长期外籍专家35人，其中学科领军人才8人，短期讲学专家92人，开设全英文课程18门，指导学生科研项目32项。国际科研合作取得突破，与俄罗斯圣彼得堡国立大学合作申报的"北极生态环境保护"项目获国家自然科学基金国际（地区）合作与交流项目资助，与巴西圣保罗大学联合开展的"生物多样性保护"研究入选金砖国家科技合作框架项目，科研合作经费到账额达1200万元。品牌文化活动方面，构建"引进来"与"走出去"双向互动体系。"国际文化节"系列活动设置国家文化展台28个、中外民俗展演16场，吸引周边高校及社区居民参与，现场参与人数超5000人；"世界青年学者论坛"邀请35个国家的120名青年学者围绕"科技赋能未来"主题开展研讨，促成国际合作意向47项。在"走出去"方面，组织"中国故事"海外宣讲团赴意大利、西班牙等国开展文化交流活动8场，学生原创话剧《丝路新章》在米兰、巴塞罗那等地巡演，引发当地媒体广泛报道；与孔子学院总部合作开展"中文+职业技能"项目，为老挝、柬埔寨高校师生开设电子商务、中医推拿等技能培训，全年培训学员210人次。保障机制建设上，强化制度与资源支撑。修订《学生国际交流管理办法》，设立"国际交流奖学金"，全年发放奖学金380万元，资助家庭经济困难学生126人次；开发"国际交流服务平台"，实现项目申报、材料审核、学分转换等流程线上办理，办理效率提升40%；组建由20名外语教师、15名国际教育专家构成的指导团队，为学生提供行前培训、学术适应、文化融入等全周期指导服务，全年开展专题培训36场，覆盖学生1800余人次。2025年高校留学生管理工作总结2025年，学校以提升留学生教育质量为核心，围绕"扩大规模、优化结构、强化管理、提升效益"目标，构建"招生-培养-服务-发展"全链条管理体系，来华留学生教育呈现"规模合理增长、结构持续优化、管理精细规范"的良好态势。全年招收各类留学生896人，其中学历生542人（本科生318人、研究生224人），非学历生354人；生源国覆盖117个国家，"一带一路"沿线国家生源占比达65%，学历生中硕士及以上层次占比提升至41%，较上年增长7个百分点；留学生满意度测评达92分，较上年提高3分，获评"全国来华留学生教育管理先进单位"。在生源质量提升方面，实施"精准招生+品牌推广"策略。优化招生区域布局，重点开拓东南亚、非洲、中东欧等新兴生源市场，在越南、肯尼亚、波兰设立3个海外招生办事处，举办教育展、招生宣讲会18场，吸引意向生源2300余人；强化优质生源激励，设立"校长奖学金""丝路奖学金"，覆盖学费、住宿费及生活补贴，全年资助优秀留学生128人，其中博士研究生占比35%；与海外合作院校建立"生源基地"，与俄罗斯莫斯科国立大学、巴基斯坦旁遮普大学等10所高校签署优质生源推荐协议，定向接收其本科毕业生攻读我校硕士学位，全年录取推荐生源96人，平均入学成绩较普通生源高15%。培养体系建设聚焦"趋同管理+特色发展"。在课程设置上，推进学历生课程与中国学生"趋同建设"，35个本科专业实现留学生与中国学生同班授课，全英文授课课程增至217门，其中《中国概况》《中医基础理论》等8门课程获评国家级来华留学英语授课品牌课程；针对留学生特点开设"学术写作""科研方法"等特色必修课程，全年培训留学生520人次，学术论文发表数量同比增长25%。在实践教学方面，建设"来华留学生创新创业实践基地"，与华为、中兴等12家企业合作开展实习项目，组织32名电子信息、国际贸易专业留学生赴企业实习，其中8人获实习单位录用意向；开展"感知中国"实践活动，组织留学生赴陕西、甘肃等地开展文化考察、企业参访23次，参与学生480余人次，撰写实践报告156篇。学生管理服务突出"人文关怀+精细保障"。住宿条件持续改善，新建留学生公寓2栋，新增床位500个，配备独立卫浴、厨房及共享学习空间，安装多语种智能服务终端；生活服务优化升级，设立留学生服务中心，提供签证办理、住宿安排、医保咨询等"一站式"服务，全年受理各类咨询服务3200余次，办结率100%；医疗健康保障强化，校医院设立留学生专属门诊，与三甲医院建立绿色就诊通道，为421名留学生购买来华留学生综合保险，开展健康讲座、疫苗接种等活动12场。心理健康服务实现全覆盖，配备5名专职心理咨询师（含2名外籍教师），开设"跨文化适应"心理工作坊，全年提供个体咨询186人次，团体辅导活动24场，有效缓解留学生文化休克、学业压力等问题。学生活动与管理方面，构建"文化融合+自我管理"机制。打造"国际文化月"品牌活动，举办中外学生足球赛、厨艺大赛、文艺汇演等活动36场，参与师生达2800人次；支持留学生社团发展，成立"国际学生创新创业协会""汉语角"等12个学生组织，开展活动89次；强化留学生自我管理，选举产生留学生学生会干部35人，参与宿舍管理、学风建设等工作，协助处理日常事务150余件。安全管理体系不断完善，建立"校-院-班"三级安全责任制，开展消防安全、交通安全培训18次，组织应急演练6次；完善突发事件应急预案，妥善处置留学生意外受伤、失联等突发事件5起，未发生重大安全责任事故。就业支持服务聚焦"能力提升+渠道拓展"。建立留学生就业指导中心，开展简历制作、面试技巧等培训12场，覆盖毕业生215人；与人力资源机构合作开发"留学生就业信息平台"，发布岗位信息850余条，举办专场招聘会3场，2025届学历留学生就业率达86%，其中32人进入世界500强企业，28人选择留在中国就业，较上年增长12%；支