安全文明施工奖惩管理制度_第1页
安全文明施工奖惩管理制度_第2页
安全文明施工奖惩管理制度_第3页
安全文明施工奖惩管理制度_第4页
安全文明施工奖惩管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全文明施工奖惩管理制度总则第1条为贯彻落实《中华人民共和国建筑法》,坚持“以人为本、安全第一,预防为主,综合治理”的方针,提升公司安全生产管理水平,预防伤亡事故发生,科学地评价安全生产管理情况,实现安全管理工作标准化、规范化、法制化,构建环境整治长效机制,特制定本制度。第二章编制依据第2条依据建设部JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》及相关安全规范、规程要求和山东省、青岛市《建筑施工现场管理标准》及其它安全生产有关规定编制本制度。第3条企业历年管理制度。第三章奖惩流程第4条工程部发起,生产经理审核,总经理审批后,由办公室下发至项目部、工程部、财务部执行。财务部负责建立奖罚账户,工程部留存并建立台账。工程部工程部总经理生产经理办公室工程部财务部项目部第5条奖励、处罚采用奖励、处罚通知书的形式,一式三联,项目部、工程部、财务部各执一联(见附表3、4)。罚金自工程拨款中扣除。奖罚款项由公司财务部代管,设独立账户。第四章奖励第6条项目部奖金主要奖励项目职能责任人及有功人员,指项目经理、安全生产经理、安全安全负责人、专职安全员、文明施工员、安全资料员等以及其他参与项目创奖工作的有功人员。第7条奖励项目部的奖金由项目经理负责分配,报公司工程部审批后执行。项目经理的奖金为该项目部奖金的30%-50%。第8条项目部完成了与公司签订的《安全生产目标责任书》中的管理目标,按照《安全生产目标责任书》中的约定执行。第9条获得加分及通报表扬的予以奖励。第10条详见附表2.第五章处罚第11条见附表1第六章附则第12条本制度由工程部负责解释及修订;第13条本管理制度自通过之日起执行。第14条附件附件1《安全文明施工处罚明细》附件2《安全文明施工奖励明细》附件3《工程建设奖励通知单》附件4《违规行为处罚通知单》附件1安全文明施工处罚明细序号处罚内容处罚标准1项目部安全生产管理体系不健全的,如专职安全员未按规定配备的(人证相符,必须在我公司投保的)、各级安全检查记录不齐全等1、专职安全员不足的,第一个月罚款按5000元/人罚款,第二个月按10000元/月罚款,超过15天不足一个月的按一个月罚款;第三个月停止拨款。2、其它罚款1000~10000元。2主管部门要求上报的及隐患整改回复等未及时上报的未及时上报但未造成、扣分的,每次罚款5000元;造成停工整改但未扣分的,每次罚款10000元。3被主管部门处罚的被曝光的,每次罚款30000~100000元;企业主体考核扣分按100000元/分罚款,企业投标扣分按100000元/0.1分罚款,项目经理扣分的,按20000元/分罚款,4公司、工程部要求上报的表格、资料、整改回复、报验以及其它要求上报的未按规定时间上报的,罚款1000~2000元/次,且超期按1%/天缴纳滞纳金。5对公司下达的隐患整改整改不力的安全隐患整改通知单下发后,项目部未及时在OA系统上报整改措施、责任人(必须是项目管理人员)、整改时间,给予项目部2000元罚款;安全隐患未按照OA系统上报的整改措施、责任人、整改时间进行切实整改,给予项目部2000元罚款,相关责任人给予200元罚款;安全隐患整改完毕,未及时上报过程整改影像资料,给予项目1000元罚款;工程部复核整改结果,发现弄虚作假或敷衍整改的,给予项目部5000元罚款,项目经理1000元罚款、安全生产经理500元罚款,安全员200元罚款。6月检考核评分考核得分75分(含)以下的,对项目部罚款2000元/次,项目经理罚款1000元/次,安全生产经理罚款500元/次,安全员罚款200元/次;本月月检出现与上月相同问题的,罚款加倍。7发生安全生产事故的按《安全事故调查与处置管理制度》8重大隐患源不予以关注及防控无关注、预控措施、记录等,每项罚款1000~5000元。9一票否决的被一票否决的,每次罚款5000~20000元,暂停拨付工程款直至整改符合要求。整改不力的加倍处罚。10一般隐患、违章罚款200~1000元附件2安全文明施工奖励明细序号奖励内容奖励标准1创奖获“全国安全文明工地”奖励项目部人民币300000元。2获山东省安全文明示范工地奖励项目部人民币250000元3获山东省安全文明工地奖励项目部人民币200000元。4获青岛市标准化管理样板工程奖励项目部人民币150000元5被评为国家级(或部级)、省级、市级安全管理先进个人称号者分别奖励人民币10000元、6000元、3000元。6获得当地主管部门通报表扬的奖励标准为2000元/次7获得企业主体考核加分的奖励标准为20000元/分8获得企业投标分加分的奖励标准为30000元/分9获得项目经理考核加分的奖励标准为1000元/分附件3青岛平建建筑安装股份有限公司青岛分公司违规行为处罚通知单编号:处罚对象:工程名称:工程地点:根据青岛平建建筑安装股份有限公司青岛分公司管理规定,你项目部(个人)存在以下违法违规不良行为:处罚内容(依据及结果)合计罚款(元)以上问题,需在日内整改完毕。如对处罚有异议,请在被处罚之日起3个工作日内向青岛分公司提出书面申诉。执行人(签字):(盖章处)签发日期:年月日附件4青岛平建建筑安装股份有限公司青岛分公司工程建设奖励通知单编号:奖励对象:工程名称:工程地点:根据青岛平建建筑安装股份有限公司管理规定,你项目部(个人)以下行为应予奖励:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论