退休人员聘用合同条款示范

退休人员聘用合同条款示范随着社会发展和人口结构变化，退休人员凭借其丰富的经验和专业技能，成为许多用人单位青睐的对象。为明确返聘退休人员与用人单位之间的权利义务关系，保障双方合法权益，一份规范的聘用合同至关重要。本示范条款旨在提供一个专业、严谨且具有实用价值的参考框架，供双方在平等自愿、协商一致的基础上签订合同时使用。重要提示本合同条款示范仅为通用参考，不构成法律意见。由于各地政策及具体用工情况存在差异，双方在实际签约时，应根据国家及地方相关法律法规、政策规定，并结合具体用工需求进行调整和完善。建议在签订前咨询专业法律人士，以确保合同的合法性和适用性。---退休人员聘用合同合同编号：[自行填写]甲方（聘用单位）：名称：[单位全称]统一社会信用代码：[单位代码]法定代表人/主要负责人：[姓名]联系地址：[单位注册地址或实际经营地址]联系电话：[单位电话]乙方（受聘人员）：姓名：[退休人员姓名]性别：[男/女]居民身份证号码：[退休人员身份证号]退休证编号：[退休证上的编号]联系地址：[退休人员常住地址]联系电话：[退休人员电话]紧急联系人及电话：[姓名及电话]甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。一、合同期限1.本合同期限自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。2.其中，双方可约定试用期为[不超过一个月，或不设试用期]，试用期自[起始日期]至[结束日期]。试用期工资为约定工资的[百分比，如80%]。（注：试用期非法定必须，根据实际情况确定是否设置）3.合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，且乙方同意，双方应在本合同期满前[例如：三十日]内协商续签合同事宜。二、工作内容与工作要求1.工作岗位：甲方根据工作需要，安排乙方担任[填写具体岗位名称，例如：顾问、技术指导、项目支持等]岗位（或从事[填写具体工作内容]工作）。2.工作职责：乙方的主要工作内容包括但不限于：[详细列出1-3项核心工作职责]。具体工作职责和要求详见本合同附件《岗位职责说明书》（如有）或双方另行书面约定。3.工作标准：乙方应按照甲方的工作要求，勤勉尽责，遵守甲方的合理规章制度，保质保量完成工作任务。甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和考核。三、工作报酬1.报酬标准：甲方每月[或双方约定的其他支付周期]向乙方支付工作报酬人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该报酬为税前/税后（请明确选择）金额。2.支付方式：甲方通过银行转账方式将工作报酬支付至乙方指定的银行账户：户名：[乙方姓名]开户行：[银行名称及支行]账号：[银行账号]3.支付时间：每月[例如：15日]前支付上月报酬。4.其他补贴：甲方根据实际情况，可向乙方提供[例如：交通补贴、通讯补贴等，如无则填写“无”]，具体标准为[金额或标准]。5.税费承担：乙方工作报酬的个人所得税由甲方依法代扣代缴，或由乙方自行申报缴纳（请明确选择并约定）。四、工作时间与休息休假1.工作时间：鉴于乙方已享受基本养老保险待遇，双方约定乙方的工作时间为：□弹性工作时间，每周工作不超过[具体小时数]小时，具体工作安排由双方根据工作需要协商确定。□标准工时制（不建议，因退休人员不适用劳动法标准工时的强制规定，但可双方约定），每日工作[小时数]，每周工作[天数]。□其他约定：[详细说明]2.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日。因工作需要安排乙方在节假日工作的，甲方应给予乙方同等时间的补休或支付额外报酬，具体标准双方约定为：[例如：额外支付当日报酬的X倍或安排补休]。3.请假制度：乙方因病或其他原因需要请假的，应提前向甲方履行书面请假手续，具体请假办法参照甲方相关规定或双方协商。请假期间的报酬，由双方根据实际情况协商确定。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.有权对乙方的工作进行管理、指导和考核。2.应按时足额向乙方支付工作报酬。3.应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品（如工作需要），保障乙方在安全、卫生的环境中工作。4.不得违法指挥或强令乙方冒险作业。5.应尊重乙方的人格和劳动，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.有权按时足额获得工作报酬。2.有权拒绝甲方的违法指令和不合理要求。3.应遵守国家法律法规及甲方的各项合法有效的规章制度，服从甲方的合理工作安排和管理。4.应保守在工作中知悉的甲方商业秘密和与工作相关的未公开信息。5.应保证其向甲方提供的个人信息（包括但不限于健康状况、退休证明等）真实有效。6.乙方确认，其已开始依法享受基本养老保险待遇（或已达到法定退休年龄），不具备劳动法意义上的劳动者主体资格，双方之间为劳务关系。双方约定，甲方无需为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。六、保密义务1.乙方在职期间及本合同终止或解除后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2.“商业秘密”是指甲方尚未公开的、能为甲方带来经济利益或竞争优势的技术信息、经营信息、客户信息等。3.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、传播、复制或用于与本合同无关的目的。4.本保密义务不因本合同的终止而终止。七、知识产权（如适用）1.乙方在甲方工作期间，因执行甲方工作任务或主要利用甲方物质技术条件所完成的发明创造、技术改进、作品、软件等智力成果，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并将相关成果资料交付甲方。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.合同解除：（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前[例如：七日或十五日]书面通知乙方：a)乙方不能胜任工作，经甲方指导或调整岗位后仍不能胜任的；b)乙方严重违反甲方规章制度的；c)乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；d)乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实，影响合同履行的；e)乙方被依法追究刑事责任或有其他违法行为，影响其履行本合同义务的；f)因甲方经营调整或客观情况发生重大变化，确需裁减人员的。（3）有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但应提前[例如：七日或十五日]书面通知甲方：a)甲方未按合同约定支付工作报酬或提供必要工作条件的；b)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；c)乙方因健康原因无法继续履行本合同的，应提供县级以上医院证明。3.合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇以外的其他法定退休待遇的（如已享受则不适用此条）；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。4.合同解除/终止后的处理：合同解除或终止后，乙方应在[例如：三日内]办理完毕工作交接，归还甲方的财物、文件资料等。甲方应在乙方办妥交接手续后[例如：三日内]结清应付未付的工作报酬。九、违约责任1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按时支付工作报酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的[例如：万分之五]向乙方支付违约金。3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。4.乙方未提前通知擅自离职，或未办理完毕工作交接给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、意外风险与医疗保障1.鉴于乙方已退休并享受基本养老保险待遇，甲方不为乙方缴纳工伤保险。甲方可根据实际情况，为乙方购买[例如：意外伤害保险、雇主责任险等]，保险费用由甲方承担/乙方承担/双方共同承担（请明确选择）。具体保险险种、保额及期限由双方协商确定。2.乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外伤害的，若甲方已为乙方购买相关保险，则按保险合同约定处理；若未购买，双方应根据责任划分及实际情况协商处理。医疗费用原则上由乙方医疗保险（如职工医保、居民医保等）按规定报销，不足部分或不属于医保报销范围的合理费用，双方可约定由[甲方承担部分/乙方自行承担/根据过错责任分担]。十一、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向甲方所在地/合同履行地（请选择其一）人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。十二、其他1.规章制度：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度（如员工手册、岗位职责、安全规范等），甲方应向乙方提供或告知相关制度。甲方的规章制度与本合同约定不一致的，以本合同约定为准。2.通知与送达：双方在本合同中载明的联系地址、电话、电子邮箱等为有效联系方式。任何一方变更联系方式的，应提前[例如：三日]书面通知对方。通过邮寄方式送达的，以邮件寄出后[例如：五日]视为送达；通过电子邮箱送达的，以进入对方系统时视为送达。3.合同生效：本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章/签字）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：[XXXX年XX月XX日]乙方（签字）：日期：[XXXX年XX月XX日]---使用说明：*本示范条款中，方括号`[]`内的内容为提