农业技术推广员农业技术应用与农民收益提升绩效评定表

农业技术推广员农业技术应用与农民收益提升绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果技术推广覆盖率35%覆盖至少80%目标农户按实际覆盖农户数占总目标农户数的比例计分，每增加10%加1分，最高不超过5分技术采纳率目标农户采纳率不低于70%按实际采纳农户数占总目标农户数的比例计分，每增加5%加1分，最高不超过5分技术实施成功率技术实施成功率达85%以上按实际成功实施农户数占总目标农户数的比例计分，每增加5%加1分，最高不超过5分农户满意度农户满意度评分不低于4.0（满分5分）按实际满意度评分计分，每增加0.2分加1分，最高不超过5分技术推广记录完整性完整记录所有技术推广活动按实际记录完整度计分，完全完整得5分，每缺失一项记录扣1分，最低为0分农民收益提升农作物产量提升率30%目标作物产量提升率不低于15%按实际产量提升率与目标值的差值计分，每高于目标值1%加1分，最高不超过5分农产品质量提升率农产品质量评分提升率不低于10%按实际质量评分提升率与目标值的差值计分，每高于目标值1%加1分，最高不超过5分农户收入增长率目标农户收入增长率不低于12%按实际收入增长率与目标值的差值计分，每高于目标值1%加1分，最高不超过5分成本节约率目标农户生产成本节约率不低于8%按实际成本节约率与目标值的差值计分，每高于目标值1%加1分，最高不超过5分收益提升效果反馈获得至少30份有效收益提升反馈按实际获得反馈份数与目标值的比例计分，每增加5份加1分，最高不超过5分培训与指导能力培训覆盖率20%目标农户参与培训覆盖率不低于75%按实际参与培训农户数占总目标农户数的比例计分，每增加5%加1分，最高不超过5分培训满意度培训满意度评分不低于4.2（满分5分）按实际满意度评分计分，每增加0.1分加1分，最高不超过5分指导问题解决率农户指导问题解决率达90%以上按实际问题解决数占总指导问题数的比例计分，每增加5%加1分，最高不超过5分培训资料更新频率每月至少更新一次培训资料按实际更新次数计分，每多更新一次加1分，最高不超过5分新型技术培训推广率成功推广至少2项新型农业技术按实际推广新型技术项数计分，每推广一项加2分，最高不超过5分沟通与协作跨部门协作效率15%完成至少80%的跨部门协作任务按实际完成协作任务数占总协作任务数的比例计分，每增加10%加1分，最高不超过5分农户沟通频率每周至少与20户目标农户进行有效沟通按实际沟通农户数与目标值的比例计分，每增加4户加1分，最高不超过5分信息传递准确率信息传递准确率达95%以上按实际准确传递信息数占总传递信息数的比例计分，每增加5%加1分，最高不超过5分问题响应速度农户问题响应时间平均不超过24小时按实际响应时间达标次数占总响应次数的比例计分，每增加10%加1分，最高不超过5分团队协作贡献度获得至少3次团队协作突出贡献评价按实际获得评价次数与目标值的比例计分，每增加1次加1分，最高不超过5分本考核表用于评定农业技术推广员在技术推广效果、农民收益提升、培训与指导能力、沟通与协作四个维度的绩效表现。请根据各指标的实际完成情况，参照评分标准进行评分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核