体育教练员运动员团队绩效评定表

体育教练员运动员团队绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练成果运动员平均成绩提升率35%提升15%按实际提升率占目标值的比例评分，100%提升率为满分，80%为80分，以此类推。团队比赛胜率达到60%按实际胜率占目标值的比例评分，100%胜率为满分，80%为80分，以此类推。运动员个人最佳成绩达成数至少3人次达成每达成1人次加20分，不足1人次按比例折算，满分100分。体能测试达标率达到90%按实际达标率占目标值的比例评分，100%达标率为满分，80%为80分，以此类推。团队纪律性无重大违纪事件无违纪为满分100分，每发生1次轻微违纪扣10分，严重违纪扣30分。战术执行战术方案成功率25%达到70%按实际成功率占目标值的比例评分，100%成功率为满分，80%为80分，以此类推。比赛策略调整及时性90%以上比赛调整合理每场比赛按调整合理性评分，合理为20分，共5场比赛，满分100分。团队协作默契度教练评估为‘优秀’优秀为满分100分，良好为80分，一般为60分。对手分析准确率准确分析3次以上每准确分析1次加25分，满分100分。赛前准备充分度每次赛前准备均达标的次数占比80%以上按实际达标次数占比评分，100%达标为满分100分，80%为80分，以此类推。运动员发展运动员技术提升次数20%每位运动员至少提升2项技术每提升1项技术加20分，共5位运动员，满分100分。运动员伤病率控制赛季伤病率低于5%按实际伤病率占目标值的比例评分，0%伤病率为满分100分，5%为100分，10%为0分。运动员心理辅导效果90%以上运动员满意度达‘满意’以上满意度为满分100分，90%满意为满分，80%满意为80分，以此类推。运动员训练参与度每次训练出勤率100%每场训练缺勤1人次扣10分，满分100分。运动员生涯规划指导每位运动员完成生涯规划评估每位运动员完成评估加20分，共5位运动员，满分100分。团队管理团队凝聚力20%团队内部冲突低于2次/月无冲突为满分100分，每次冲突扣15分，满分100分。沟通效率每周团队会议均按计划完成按会议完成率评分，100%完成为满分100分，80%为80分，以此类推。资源利用效率器材使用率高于85%按实际使用率占目标值的比例评分，100%使用率为满分100分，85%为85分，以此类推。教练团队协作跨部门协作满意度达80%以上按满意度评分，100%满意为满分100分，80%满意为80分，以此类推。突发事件处理能力无重大管理失误无失误为满分100分，每次轻微失误扣10分，重大失误扣30分。本表格用于全面评估体育教练员及其运动员团队的综合绩效。请根据各维度及指标的实际表现进行评分，确保评价客观公正。权重分配为：训练成果35%、战术执行25%、运动员发展20%、团队管理20%。评分时请严格遵循各指标的评分标准，最终得分为各维度得分乘以权重后加总。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：