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体育教练运动员训练计划与成绩提升绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行能力训练计划完整性30%覆盖所有关键训练项目每缺少一项关键训练项目扣5分，满分25分训练计划科学性符合运动生理学原理根据训练计划是否符合运动生理学原理，每项偏离扣3分，满分25分训练计划执行率90%以上运动员按计划完成训练每低1%扣2分，满分25分训练计划调整合理性根据运动员反馈及时调整根据调整次数和效果，每次不合理调整扣3分，满分25分训练记录规范性完整记录所有训练数据每缺少一项记录扣2分，满分25分运动员技术提升指导能力技术动作纠正准确率25%90%以上纠正准确每低1%扣2分，满分25分专项技术指导效果运动员专项技术评分提升15%每低1%扣1分，满分25分运动员技术问题解决率100%关键技术问题得到解决每未解决一项扣5分，满分25分技术训练创新性引入至少一项新技术训练方法未引入扣5分，引入一项扣2分，引入两项及以上满分25分运动员技术反馈收集频率每周至少收集一次运动员技术反馈每少一次扣2分，满分25分运动员体能提升管理能力体能训练计划合理性20%符合运动员体能水平根据体能训练计划与运动员水平的匹配度，每项不合理扣3分，满分25分体能测试达标率80%以上运动员达标每低1%扣2分，满分25分体能训练负荷控制无重大运动损伤每发生一次重大运动损伤扣5分，满分25分体能数据追踪与分析每月进行一次体能数据分析每少一次扣2分，满分25分体能训练方法更新频率每季度更新一次体能训练方法每少一次更新扣2分，满分25分运动员成绩提升成效运动员成绩提升率25%运动员主要成绩提升20%每低1%扣1分，满分25分运动员比赛获奖情况运动员获得至少一项重要比赛奖项未获奖扣5分，获得一项重要比赛奖项扣2分，获得两项及以上满分25分运动员比赛表现稳定性80%以上比赛达到预期水平每低1%扣2分，满分25分运动员心理状态调适运动员比赛前焦虑水平降低根据运动员比赛前焦虑水平测评，每高1%扣2分，满分25分运动员竞技状态维持赛季内运动员竞技状态持续稳定每出现一次竞技状态严重波动扣3分，满分25分本考核表用于评估体育教练在运动员训练计划制定、执行、技术提升指导、体能提升管理以及成绩提升成效方面的综合表现。请根据运动员实际表现，客观填写各项指标得分，并确保数据真实可靠。考核结果将作为教练绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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