关于某某企业高管气候相关风险治理培训合同

关于某某企业高管气候相关风险治理培训合同一、合同双方信息甲方（培训需求方）名称：某某企业有限公司法定代表人：[姓名]地址：[注册地址]联系方式：[电话/邮箱]乙方（培训提供方）名称：[专业气候风险管理咨询机构名称]法定代表人：[姓名]地址：[机构地址]联系方式：[电话/邮箱]二、培训目标与内容2.1培训目标通过系统性培训，使甲方高管团队达成以下目标：掌握气候相关风险的核心概念、分类及全球监管趋势（如TCFD、ISSB披露框架等）；提升气候风险对企业战略、运营及财务影响的分析能力；学习气候风险治理工具（如情景分析、压力测试、碳足迹核算等）；制定符合企业实际的气候风险应对策略及ESG整合方案。2.2培训内容模块一：气候风险基础与监管动态气候物理风险（如极端天气、海平面上升）与转型风险（如政策变化、技术替代）的识别与评估；国内外气候相关法律法规解读（如欧盟《碳边境调节机制》、中国“双碳”政策及地方实施细则）；国际主流披露标准（TCFD、ISSB）对企业治理的要求及合规路径。模块二：气候风险对企业运营的影响供应链气候韧性评估：供应商碳足迹追踪与低碳转型要求；能源结构优化：可再生能源替代方案与成本效益分析；气候相关财务风险量化：气候压力测试模型与应用案例（如银行业气候风险资本计提方法）。模块三：气候风险治理工具与实践情景分析技术：基于IPCC气候情景的企业战略适应性规划；碳管理体系搭建：范围1/2/3排放核算与减排目标设定（SBTi科学碳目标认证路径）；气候风险整合入企业风险管理框架（ERM）的操作流程与责任划分。模块四：战略制定与ESG价值创造气候相关机遇挖掘（如绿色产品创新、碳交易市场参与）；董事会及高管层在气候治理中的职责与问责机制；案例研讨：行业领先企业气候风险治理实践（如科技行业供应链碳中和、金融行业气候压力测试）。2.3培训师资乙方委派讲师需满足以下资质：拥有10年以上气候风险咨询或企业ESG管理经验；持有ISSB/TCFD认证资格或联合国气候变化框架公约（UNFCCC）相关咨询经历；曾为至少3家上市公司提供气候风险治理培训或咨询服务，可提供案例佐证材料。2.4培训资料乙方提供以下学习材料：《企业气候风险治理操作指南》（含政策汇编、工具模板及案例集）；定制化《某某企业气候风险初步评估报告》（基于甲方行业特性及公开数据）；情景分析模型Excel模板及碳排放核算工具包。三、培训时间与安排3.1培训周期总时长：4天（共32课时，每日8课时），具体日期：[YYYY年MM月DD日]至[YYYY年MM月DD日]。3.2日程安排日期时段内容模块形式Day109:00-12:00模块一：气候风险基础与监管动态讲师授课+政策解读14:00-17:00案例研讨：欧盟CBAM对出口企业的影响小组讨论+成果汇报Day209:00-12:00模块二：供应链与能源结构优化数据分析实操14:00-17:00工具演练：碳足迹核算软件操作现场演示+学员练习Day309:00-12:00模块三：情景分析与压力测试模型教学+案例模拟14:00-17:00企业气候风险治理框架设计工作坊分组协作+方案优化Day409:00-12:00模块四：ESG战略与价值创造行业对标分析14:00-16:00考核：气候风险治理方案路演高管团队答辩3.3培训地点甲方指定会议室（需配备投影仪、白板、视频会议系统及分组讨论空间），或乙方提供的线上直播平台（支持实时互动与回放）。四、培训费用与支付方式4.1费用总额人民币[XX]万元（大写：[XX]元整），费用构成如下：讲师服务费：[XX]万元（含专家课时费、案例定制费）；资料与工具包费用：[XX]万元（含定制化评估报告、软件授权使用）；场地与技术支持费：[XX]万元（如采用线下培训）。4.2支付方式合同签订后5个工作日内，甲方向乙方支付总费用的50%作为预付款，即人民币[XX]万元；培训结束并通过甲方考核后10个工作日内，支付剩余50%尾款，即人民币[XX]万元；乙方收款账户信息：[开户银行]账号：[账号]户名：[乙方全称]。五、参训人员与考核评估5.1参训人员甲方高管团队（共[XX]人），包括但不限于：董事会成员（董事长、独立董事）；高级管理人员（CEO、CFO、COO、ESG负责人）；关键部门负责人（战略部、风险管理部、供应链管理部）。5.2考核方式过程考核（40%）：课堂参与度、小组讨论贡献度、案例分析报告质量；最终考核（60%）：以小组为单位提交《某某企业气候风险治理初步方案》，内容需涵盖风险识别、量化工具应用、战略建议及实施路径，并进行现场答辩。5.3评估标准考核结果分为“优秀”“合格”“需补考”三级：优秀：方案逻辑清晰，工具应用正确，建议具备可操作性，获评委（乙方讲师+甲方高管代表）评分≥85分；合格：方案基本完整，工具应用无重大错误，建议具备一定参考价值，评分60-84分；需补考：方案存在明显逻辑漏洞或工具误用，评分＜60分，需在1个月内提交修订版。六、双方权利与义务6.1甲方权利与义务权利：对培训内容、师资资质进行审核，提出调整建议；要求乙方按合同约定提供培训资料及后续咨询支持（培训结束后3个月内提供1次免费线上答疑）；义务：按时支付培训费用，提供参训人员背景信息（如行业经验、现有知识储备），确保高管全程参与（缺席不得超过4课时）。6.2乙方权利与义务权利：要求甲方提供必要的企业数据（如能源消耗、供应链结构）以定制培训内容；按合同约定收取培训费用；义务：保证讲师资质真实有效，培训内容符合最新政策与行业实践；培训结束后15个工作日内向甲方提交《培训效果评估报告》，包含学员反馈、考核结果及后续改进建议。七、违约责任7.1甲方违约未按时支付费用：每逾期1日，按逾期金额的0.05%支付违约金，逾期超过15日，乙方有权暂停培训；无故取消培训：需支付总费用30%的违约金，并承担乙方已发生的师资预订、资料制作等实际损失。7.2乙方违约讲师资质不达标或培训内容与合同约定严重不符：甲方有权要求更换讲师或解除合同，乙方退还已收费用并支付总费用20%的违约金；培训未通过甲方考核（合格率＜80%）：乙方需免费提供1次补充培训，直至考核通过。八、保密条款双方对合同内容及培训过程中获取的对方商业秘密（如甲方企业数据、战略规划，乙方培训课件、案例库）负有保密义务，未经书面同意不得向第三方泄露；保密期限为合同终止后3年，乙方不得将甲方案例用于其他商业宣传；违反保密义务的一方需赔偿对方因此遭受的直接经济损失（包括但不限于律师费、诉讼费）。九、争议解决与其他9.1争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商；协商不成的，任何一方可向合同签订地（[城市]）人民法院提起诉讼。9.2合同生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至培训结束后3个月（含后续服务期）；任何变更需经双方书面确认，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3其他本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力；不可抗力（如极端天气、政策