三人合伙协议书

三人合伙协议书一、合伙的基石：基本信息与宗旨任何协议的开篇，都应清晰界定合作的基本轮廓与共同目标。1.合伙名称与使命协议首当明确合伙组织的名称，此名称应符合法律法规要求，并能体现合伙事业的性质或愿景。紧随其后的是合伙宗旨与经营范围，这不仅是合伙人共同奋斗的方向，也是对外开展业务的法律依据。宗旨应简洁扼要，阐明合伙的核心价值与长远目标；经营范围则需具体明确，划定业务活动的边界，避免日后产生超出约定范围的争议。2.合伙人的确认与信息清晰列出三位合伙人的基本信息，包括但不限于姓名、身份证号码（此处仅为提示，实际协议中应准确填写但本文不做示例）、联系方式及主要住址。这不仅是身份的确认，也是未来履行协议、承担责任的主体依据。每位合伙人在协议中的地位平等，但具体权利义务可根据约定有所区分。3.合伙期限合伙是长期的事业投入，还是针对特定项目的阶段性合作？协议中需明确合伙的起始日期与终止日期。对于长期经营的合伙，可约定一个初始期限，并注明期满后如何续展；对于项目型合伙，则应明确项目完成后合伙的存续状态或清算方式。二、出资与股权：合伙的物质基础资金与资源的投入是合伙启动和运营的前提，其分配与后续权益紧密相关。1.出资方式与金额合伙人的出资可以是货币，也可以是实物、知识产权、土地使用权或其他财产权利，甚至可以是劳务（需明确评估作价方式）。协议中需分别列明每位合伙人的出资方式、具体数额或评估价值。例如，合伙人A以货币出资，合伙人B以专利技术作价出资，合伙人C以场地使用权及部分货币出资。所有出资都应折算为相应的出资份额，作为后续股权分配和利润分享的重要依据（但非唯一依据）。2.股权比例的确定与调整股权比例的划分是三人合伙中最为敏感也最为关键的环节。通常情况下，股权比例与出资比例挂钩，但也可考虑合伙人在合伙事务中的角色、能力、资源贡献度、未来投入承诺等因素进行协商调整。无论基于何种原则，最终的股权比例必须在协议中明确约定，并作为行使表决权、分取利润、承担亏损的基础。同时，应预留股权调整机制，如后续增资扩股、新合伙人加入或原合伙人退出时的股权稀释与转让规则。3.出资的缴纳与验证协议应规定各合伙人出资的缴纳期限和方式。货币出资应明确收款账户，实物或权利出资应约定交付或过户的时间及相关手续。出资完成后，可约定由全体合伙人共同或委托第三方对出资进行清点、评估和验证，并出具出资证明。三、合伙人的权利与义务：合作的行为准则明确的权利义务划分，是保障合伙内部秩序、提升运营效率的关键。1.核心权利每位合伙人通常享有以下核心权利：参与合伙事务的经营管理权，对合伙重大事项的表决权，分取合伙利润的收益权，查阅合伙账簿、了解经营状况的知情权，以及在合伙终止时参与剩余财产分配的权利。对于关键岗位的负责人（如执行事务合伙人），其权利范围应在协议中特别界定。2.基本义务对应的，合伙人也需承担相应义务：按照协议约定足额、及时缴纳出资；忠诚勤勉地为合伙事务服务，不得利用职务之便谋取私利或从事与合伙竞争的业务（竞业禁止）；保守合伙商业秘密；不得擅自处分合伙财产或代表合伙对外举债；以及分担合伙经营所产生的亏损。四、决策机制：高效运营的保障三人合伙，决策效率至关重要。建立清晰、高效的决策机制，是避免议而不决、内耗丛生的关键。1.议事规则协议应明确合伙事务的议事方式，例如定期召开合伙人会议（如每月、每季度）及临时会议的召集条件。会议通知的方式、时限也应有所约定。2.表决方式这是决策机制的核心。对于一般日常经营事项，可约定采用简单多数表决（即超过半数同意）；对于涉及合伙宗旨变更、经营范围调整、增减注册资本、合伙人入伙退伙、利润分配方案、解散清算等重大事项，则需采用绝对多数（如三分之二以上同意）或全体一致同意的表决规则。明确哪些事项属于“重大事项”并需要更高表决门槛，是三人合伙协议中不可或缺的条款。五、利益分配与风险承担：权责利的统一“有福同享，有难同当”是合伙精神的体现，协议需将此原则具体化、制度化。1.利润分配协议应明确利润分配的周期（如年度、半年度）、分配的依据（通常按股权比例，但也可约定其他方式，如优先满足部分合伙人的固定回报后再按比例分配）、分配的程序以及未分配利润的处理方式（如留存作为发展基金）。2.亏损承担与利润分配相对应，合伙期间产生的亏损，也应按照协议约定的比例由合伙人承担。通常情况下，亏损承担比例与利润分配比例一致，但也可在协议中另行约定。同时，需明确合伙人承担亏损的限额是以其出资额为限，还是承担无限连带责任（这取决于合伙组织的法律形式，如普通合伙企业与有限合伙企业存在差异，需特别注意）。六、入伙与退伙：合伙的动态调整人员的变动是企业发展中可能面临的情况，协议需预先设定相应的规则。1.新合伙人入伙在合伙存续期间，如需吸纳新的合伙人，应经全体合伙人一致同意（或按约定的表决比例），并签订书面入伙协议。新合伙人的出资方式、股权比例、权利义务等均需在入伙协议中明确，并可能导致原合伙协议的修改。新合伙人通常对入伙前的合伙债务承担连带责任（除非有特别约定且债权人同意）。2.合伙人退伙退伙可分为自愿退伙、法定退伙和除名退伙。协议中应详细约定各种退伙情形的条件和程序。例如，自愿退伙需提前多少日通知其他合伙人，退伙时如何结算其在合伙中的财产份额（包括未分配利润、债权债务的承担等），以及退伙后竞业禁止的期限等。对于因合伙人个人原因（如丧失民事行为能力、被依法追究刑事责任等）导致的法定退伙，以及因合伙人严重违反协议约定或损害合伙利益而被除名的情况，也应有明确的处理机制。七、特殊情况的应对：散伙、清算与争议解决即使有了周密的计划，合伙也可能因各种原因走向终止，或在运营中产生不可调和的争议。1.合伙的解散与清算协议应列明导致合伙解散的具体情形，如合伙期限届满且合伙人决定不再续展、全体合伙人一致同意解散、合伙目的已经实现或无法实现、被依法吊销营业执照等。合伙解散后，应依法进行清算，成立清算组，清理债权债务，处理剩余财产。清算结束后，办理注销登记。2.争议解决方式合伙人之间如因本协议的履行或与合伙事务有关的事项发生争议，应首先尝试通过友好协商解决；协商不成的，可约定提交某一仲裁机构进行仲裁，或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。明确争议解决方式，可避免日后发生纠纷时陷入无休止的扯皮。八、协议的生效、变更与补充协议经全体合伙人签字或盖章后生效。对协议的任何修改或补充，均须经全体合伙人协商一致，并签订书面文件，作为原协议不可分割的组成部分。结语三人合伙，考验的不仅是最初的信任与激情，更是规