2026年在职职工聘用合同（1篇）

2026年在职职工聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供在职职工聘用服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及背景

本合同旨在明确甲乙双方在聘用职工服务过程中的权利义务，确保乙方向甲方提供符合要求的职工，并保障甲方的正常生产经营秩序。甲方作为服务需求方，需要长期稳定的职工服务支持；乙方作为服务提供方，具备提供职工聘用服务的资质和能力。双方基于此目的签订本合同，以规范服务内容和履行方式。

二、职工聘用服务内容

1、乙方向甲方提供符合甲方生产经营需要的职工服务，包括但不限于岗位操作人员、管理人员、技术人员等各类职工。乙方应确保所提供职工具备相应的专业技能和职业素养，能够满足甲方岗位要求。

2、职工服务范围包括但不限于甲方生产经营场所的日常管理、设备操作、生产制造、客户服务、市场推广等具体工作内容。乙方应根据甲方的实际需求，合理配置职工数量和岗位安排。

3、乙方承诺提供的职工均具备合法的劳动年龄和身份证明，并按照国家法律法规和甲方规章制度提供劳动服务。乙方应负责职工的招聘、培训、考核、调配等管理工作，确保职工能够顺利开展工作。

4、乙方提供的职工应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全操作规程、保密制度、行为规范等。职工在服务过程中应展现出良好的职业道德和工作态度，维护甲方的企业形象和声誉。

三、服务方式及期限

1、乙方向甲方提供职工服务的地点：__________________。

2、职工服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满后，如甲方仍有服务需求，双方可协商续签合同。

3、乙方根据甲方的岗位需求，提供____名职工为甲方服务。职工的具体岗位、职责、工作内容由双方另行协商确定，并签订岗位说明书或服务协议。

4、乙方应确保职工的稳定性和连续性，除非出现不可抗力或经甲方同意，不得随意更换职工岗位或人员。如确需更换，应提前____日通知甲方，并保证新职工具备同等或更优秀的能力和素质。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方提供的职工进行考核和评价，包括工作表现、专业技能、服务态度等方面。甲方应根据考核结果，对职工进行奖惩或调整岗位。

2、甲方应为乙方提供的职工提供必要的工作条件，包括劳动工具、设备设施、工作环境等，确保职工能够正常开展工作。

3、甲方应按照合同约定支付职工服务费，并按时足额支付乙方。甲方有权要求乙方提供职工的工资发放记录和社保缴纳证明等相关材料。

4、甲方有权监督乙方提供的职工是否遵守规章制度，如发现违规行为，有权要求乙方进行整改或更换职工。

5、甲方应尊重乙方提供的职工的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱或体罚职工。如发生此类情况，乙方有权要求甲方承担责任或解除合同。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备提供职工聘用服务的合法资质，包括但不限于劳务派遣许可证、劳务输出许可等。乙方应向甲方提供相关资质证明文件，并确保其合法有效。

2、乙方应按照甲方的岗位需求，提供符合要求的职工。乙方应负责职工的招聘、培训、考核、调配等工作，确保职工能够胜任岗位要求。

3、乙方应负责职工的工资支付、社保缴纳、劳动保护等事宜，确保职工的合法权益得到保障。乙方应按时足额为职工缴纳社保费用，并依法签订劳动合同。

4、乙方应确保职工遵守甲方的规章制度，对职工的违规行为进行教育和纠正。如职工出现严重违规行为，乙方有权解除劳动合同并替换职工。

5、乙方应配合甲方对职工进行考核和评价，并提供必要的支持和协助。乙方应定期向甲方汇报职工的工作情况和服务质量，接受甲方的监督和检查。

五、服务费用及支付方式

1、职工服务费实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、职工服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。服务费包含职工的工资、社保、公积金、加班费、绩效奖金等所有劳动报酬和福利待遇。

3、支付方式为银行转账，乙方应向甲方提供正确的银行账户信息。甲方应确保按时足额将服务费支付至乙方指定账户，否则每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为六个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付职工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期六个月仍未支付职工服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的职工故意或重大过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方提供的职工违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权解除合同。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：